АКГ «Интерэкспертиза» работает на рынке профессиональных услуг с 1992 года. Все эти годы мы стремились активно развиваться: осваивать новые направления бизнеса, строить честные, доверительные отношения с нашими заказчиками и партнерами, накапливать опыт, оттачивать свой профессионализм
Этот эволюционный процесс закономерно привел к тому, что аудиторская фирма «Интерэкспертиза» со временем трансформировалась в разветвленный, но хорошо отлаженный организм - Аудиторско-консалтинговую группу «Интерэкспертиза» (АКГ «Интерэкспертиза»).
Кейс компании составляют тысячи реализованных проектов, в том числе и самой высокой степени сложности. А гордость – рекомендации наших заказчиков и партнеров, наше доброе имя. Главная движущая сила развития АКГ «Интерэкспертиза» в том, что мы любим свою работу и поэтому делаем ее добросовестно.
Аудиторско-консалтинговая группа «Интерэкспертиза» сегодня – это 10 специализированных компаний, готовых оказать полный комплекс профессиональных услуг: аудит отчетности, специальный аудит, юридические услуги, бухгалтерский и налоговый консалтинг, услуги в области МСФО, due diligence review, бухгалтерский аутсорсинг, услуги по оценке, организация тендеров. Все возможные услуги даже сложно перечесть. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Имела опыт работы в компании 8 лет в аудите и консалтинге, при этом с аналогичным опытом трудятся достаточно много ведущих специалистов. Если ты профессионал в своей сфере или стремишься им стать, то компания отлично подойдет для работы. В компании есть возможность получить большой практический опыт. Держать работников за «красивые глаза» никто не будет, поэтому если работник не справляется со своей работой, то бывают и увольнения. Коллектив дружелюбный, всегда помогают. При этом даже от бывших сотрудников не услышишь плохих отзывов об атмосфере в компании. Руководство компании вполне адекватное, грубости по отношению к работникам и задержки в выплате зарплаты не допускает, старается соблюдать трудовые права. Офисные работники обеспечены комфортными рабочими местами, дистанционные работники обеспечиваются необходимой компьютерной техникой. смотреть полностью... Минусы: Можно найти в любой компании, но явного негатива не наблюдалось.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Люди работают и знают свое дело. Есть шанс развиваться молодым и перспективным)В целом коллектив дружный, все друг друга знают и относятся приветливо. Не ожидала, но и со стороны начальства точно такое же отношение. Предложения и вопросы, которые возникают в ходе работы, готовы обсудить вместе с тобой. Минусы: В общем, как ты относишься к людям, так и они к тебе!)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: уборщица добрая была Минусы: Не компания , а концлагерь. Прошла тест на орфографию. Посадили работать, не объяснив что да как. В результате много ошибок в том, кого с каким вопросом к кому соединять.А через месяц уволили, не объяснив толком причину. Испортили трудовую книжку. В общем слез было море. Немного о ген. директоре МАГОМЕДЕ. Отвратительный жирный мужик, который не соизволил уволить меня лично, объяснив причину. Особенно хочу подчеркнуть главного бухгалтера Брагину ....такая мразь....Орущая, такая же жирная тетка.Кстати, так по сути работа не сложная, если нормально все объяснят. А так их запросы к секретарям завышены. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Расположено рядом с метро. Недалеко фитнес-центр с бассейном. Высокий рейтинг, то есть, престижно там работать. Минусы: Была два раза - тестирование, потом собеседование - два дня выброшены из жизни. Тесты составлены так, что не знаешь, как нужно в них отмечать правильные ответы. Например, какие положения учетной политики предприятие может применять, а какие - противоречат законодательству ... все вместе написали, под одним вопросом. Спросить нельзя. Написали, что нужно набрать баллы, а стоимость ответов указана так, что не знаешь, как они будут считать. Потом выяснилось, что и не считали. Выяснилось, что они вызвали человека на собеседование, заранее зная, что не возьмут его на работу. На собеседовании наговорили кучу несуразицы. Руководитель потом написала мне, что уже по результатам теста она решила меня не брать на работу. Зачем я тогда ходила на собеседование, тратила время и деньги? (1) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не нашла...(( Минусы: Простите, но после собеседования я пулей летела к метро, хотелось поскорее домой, закрыться на все замки...и это мне-то с опытом работы более 7 лет в той должности, на которую меня пригласили...Чинная девушка -менеджер по персоналу Лысенкова Мария, видимо зигралась в своей важности! В таких интерью я еще в жизни не участвовала! Какой там интерью-переговоры, равноправие сторон соискателя и работодателя...- об этом она не слышала, не читала, не применяла...Зато "корону" надела на голову!...Вообщем, не выходит у меня из головы одна мысль - как один HR-менеджер своей некомпетентностью может создать общее негативное отношение к компании...Да, и кстати, интерью, собеседования, встречи проводятся в переговорной (пусть даже в очень маленькой), а не в общем кабинете - это правило (HR-ы меня поймут). (3) смотреть полностью...