Inditex - отзывы (71)

Мария / 2012-01-24 10:28:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Я открывала магазин (Strdi) в Екатеринбурге в качестве старшего продавца. Мы с менеджером сами набирали персонал, сами создавали свою команду и нисколько не пожалели о нашем выборе и о работе в общем. Да, бывает трудно, часто не делаем план, но продавцы которых мы выбрали очень интересные и инициативные девочки, им нравится именно сама работа, что она разнообразная, динамичная, им нравится коллектив. Да, небольшая зарплата, но для студенток (а большинство сотрудников, именно студенты), хватает и главное что возможно совмещать!!! Через год после открытия меня повысили до ассистента менеджера, а сейчас я в декрете и очень довольна своим пособием, а когда я прихожу в гости в свой магазин, мне по-прежнему рады моим девочки и с нетерпением ждут когда я выйду снова на работу. смотреть полностью...
Минусы: Я не могу назвать отрицательное, потому что его легко перевести в положительное, те кто пишут, что все "говно", просто либо лентяи, либо скучные люди...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-01-05 08:39:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Единственный плюс работы в этой "конторе" - это стабильность, работай как лошадь за копейки, и эти копейки, ты получишь всегда!Вне зависимости то всяких кризисов-шмызисов.
Минусы: 1. Правило номер один в Индитекс: - ТЫ ГОВНО! говно должно говорить - "МЫ ГОВНО"2. Нумер ДВА: зачем тебе деньги?? ВЕДЬ ТЫ РАБОТАЕШЬ В САМОМ ЛУЧШЕМ МЕСТЕ НА СВЕТЕ, паши за себя и за вот того парня, получай свои копейки, которых тебе хватит как рабу, на приодется и покушать3. Номер три: научись лизать менеджерам, всегда и везде! Если не умеешь, то сначала научись, потом только иди работать в ИНДИТЕКС, иначе никакого тебе карьерного роста.4. Номер четыре: Забудь про личную жизнь, вообще про всё забудь! Есть только работа в товей жизни и больше ничего.ИТОГ: эта работа для ослов и ослиц которые не умеют думать, и живут стадным чувством, перебиваясь крошками с барского стола. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2011-11-26 13:48:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работала в Zara Тольятти с самого его открытия. И так, первое впечатление о компании:"Все отлично." На open-тренинге специалисты, одетые с ног до головы в вещи бренда во все уши пели гимны "великой и могучей компании Zara".
Минусы: В действительности же все оказалось куда печальнее. Первые дни открытия магазина радовали нас, как работников обилием рабочих часов, выполнением плана. А потом. спустя месяц, все начало меняться. Уехало руководство из Москвы, остались только наши менеджеры. План продаже стал падать, порой не доходя даже до 10% от нормы. Часы резко сократили. Оставив по 70 часов в месяц "на брата". В результате з.п. мы получили столько, сколько в первый месяц за две недели. Ежедневно были ссоры по поводу того, что мы отказывались оставаться сверх нормы. (Кто-то оставался, возвращаясь домой в первом часу ночи на такси). Отношение менеджеров резко изменилось к тем, кто не хотел молчать, кто высказывал свое недовольствие, по проблемным вопросам. Итог уже 47 часов рабочих в последнем месяце. И вот теперь, когда меня настойчиво попросили уволиться, объяснив причину увольнения как "на работу надо ходить как на праздник", я вытрясаю расчет за отработанное время. Прошло 10 дней с момента увольнения. а его все нет.... И так, если вы хотите работать и расти в Заре.. Молчите... Облизывайте свое руководство. пашите сверх нормы, и будет вам счастье))) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


YYY / 2011-09-07 16:55:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Проработав в компании 3 года, ничего плохого сказать не могу. Но и хорошего тоже.Единственный плюс-своевременная выплата зарплаты,без задержек,и оплата ученического отпуска.
Минусы: Во всём остальном-сплошные минусы.Работала в нескольких брендах ,несмотря на то,что все это-одна компания,зарплата в разных магазинах отличается значительно.Например,зп продавца-консультанта в Заре примерно на 30% выше зп продавцов других брендов.Что касается руководства-то же самое. Тогда как менеджеры брендов "пашут как лошади" в примерочной и на выносе,менеджеры Зары "вальяжно" разгуливают по магазину на высоченных каблуках,и только и занимаются тем,что "подписывают возвраты",курят и пьют кофе в "Шоколаднице".Карьерный рост возможен.Но значительный рост может быть только при условии,что ты будешь немым,у тебя никогда не будет своей точки зрения и ты будешь задерживаться на работе.Не на полчаса.Не на час.А как минимум на 2,5-3. Также чтобы "вырасти"-нужно уметь "подлизать" как у своих менеджеров,так и у московского руководства.И когда,наконец,тебя назначают,ты начинаешь понимать,что старался ты зря,и с таким графиком и зп будучи уже "не студентом" работать невозможно,да и бессмысленно.И на твое место приходит такой же "мечтатель" в надежде "расти и развиваться в крупнейшей европейской компании". смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-07-17 13:43:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: У нас великолепный коллектив, самая крутая управляющая. Отрицательных сторон не вижу, опыт который здесь получаешь - самый положительный. Очень было много отрицательных отзывов. ДА... надо работать действительно много, очень много. Хотя я обращаюсь к продавцам брендов Zara, Bershka, PnB, Stradivarius. У вас работа просто складывать зал, а у нас не только зал,но и работа с клиентом от и до) А по поводу менеджера? Я пришла в компанию уже с большим опытом работы, хорошим объемом знаний, мне это помогло, но... если в тебе есть потенциал, то тебя будут развивать.
Минусы: Маленькая зп? не нравится? уходи. Тебя в компании насильно никто не держит. Есть компании которые прелагают бОльшие деньги за меньший объем работы, там вообще продавцы постоянно за кассой стоят. Ничего хорошего в этом нет. Только тупеешь как пробка.Малое количество часов? По-моему в Заре вечно не хватает народу)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


нюша / 2011-04-07 19:16:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: работа для студентов!дружно,есть перспективы роста!гибкий график
Минусы: встречаются неадекватные люди,бывают проблемы с з\п,высокая степень интенсивности!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Нст / 2011-01-10 17:17:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: График. Для студентов это просто супер-находка, работаешь фактически когда хочешь. Коллектив продавцов-консультантов очень дружный. Перерыв пол часа плюс 15 минут, в принципе все что хочешь можешь успеть. Зарплата выплачивается во время, и в целом для начала карьеры деньги не плохие. Работа интересная, постоянное общение с людьми.
Минусы: Работать тяжело действительно, весь день на ногах. После вечерней смены постоянные задержки на пол часа минимум, а бывает и часа на полтора, пока менеджерам не понравится внешний вид магазина. Менеджеры вообще к консультантам относятся не очень. Хотя в жизни очень милые люди, но как только дело касается работы, превращаются в беспощадных просто. Упреков очень много, особенно если ты просто не нравишься управляющему. Я за время работы услышала очень много претензий, иногда на пустом месте. Сошлась на том что не понравилась управляющей и не выдержала ее постоянных упреков. Уволилась. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


XXX Иванова / 2010-12-06 19:53:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: работала, если так можно сказать))с 2 хорошими людьми из общей массы набранных.Благодарна за опыт этой компании. больше сюда ни ногой)))
Минусы: начнем с того что все оказалось ОБМАНОМ, на тренинге нам втирали что все будет сказочно..оказалось ужасом.набрали много народу и в итоге каждый кроме менеджеров конечно тупых, работали по 2 дня в неделю и то не полных. Не понимаю что это за работа такая.Новичкам ничего не показывали и не объясняли. Работать в таких условиях очень не приятно. Мало того что не дают ни поесть ни в туалет сходить. Так еще очень напрягают. О менеджерах хочется отдельно написать, особый привет А. Аленекоторой не мешало бы похудеть и по больше двигаться по залу а не стоять за кассой делая вид что работает. И по меньше трепаться своим писклявым голоском. на работе постоянно задерживают и приходится пользоваться такси, что с нашей З/п не допустимо)Вообщем то зарплаты никакой, что не удивительно с таким графиком работы и воровством.не советую работать в компании Inditex потому что существует множество куда более порядочных работодателей. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


XXX XXX / 2010-12-06 19:40:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: да вообщем то не вижу особо.персонал 50/50
Минусы: Это полная ЖОПА!зарплаты нет.менеджеры ТУПЫЕ ЛЕНИВЫЕ ОВЦЫ))не помогают новичкам. все что воруют вешают на продавцов.условий для работы нет никакихни поесть ни в туалет. кошмарне советую тут работать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-07-29 12:30:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Своевременная зп, дмс после года работы, скидка на одежду 15%, молодой дружный коллектив (на уровне продавцов)
Минусы: Если ты честный трудяга, то карьерный рост тебе 100% обеспечен ... года через два, когда твои спина ноги и мозг отказывают до такой степени, что полис дмс не помогает ))) у тебя есть возможность повыситься и ишачить на менеджера, который будет сидеть в кабинете и ничего не делать, а по приезду высшего испанского начальства свалит все недоделки на тебя.К "персоналу" здесь относятся как к овощам, если ты - продавец. ты не человек и думать не способен(это политика компании).Если ты ассистент менеджера, то ты недумающий, неразвивающийся, ни на что не способный нечеловек, но уже получаешь побольше денешек, чем овощ (это политика компании) Если ты менеджер, ты деградирующий, медленный, недумающий нечеловек, хотя должен оставаться сверхурочно после своего рабочего дня, по ночам и т.д. при чем мало того что это не оплачивается, так еще после твоих стараний тебе скажут "ты не стараешься, ты деградируешь". Такая политика гнобления в компании считается мотивацией для лучшей работы персонала. А то что у людей опускаются руки после того, как их опускают-это никого не волнует.Если ты собрался работать продавцом в одном из брендов будь готов оставаться на вечерней уборке дольше на час и более, не удивляйся, что ты можешь не успеть на метро и готовь деньги на попутки ))) то что в магазине не успевают вечером убираться считается виной персонала, который не слишком быстро работает ( смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)