Группа компаний «Сача» приобретает у предприятий измерительное, метрологическое, вычислительное оборудование, а также оборудование связи, выведенное из эксплуатации, для дальнейшей переработки и утилизации.
В своей работе группа компаний «Сача» применяет принцип рационального использования человеческого ресурса в единицу времени. Это позволяет сохранить качество работы и оказать полноценную поддержку клиенту в минимальные сроки.
Деятельность компании направлена на модернизацию и усовершенствование технического обеспечения на отечественных предприятиях. Общее улучшение качества оборудования можно считать основным вкладом компании в экономическое развитие России. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Если есть свободное время, то можно узнать что-то новое Минусы: Лгут постоянно. Обещали 40тыс. оклад + %, в итоге оклад - только 2 месяца, и то при выполнении плана. Частые командировки, сотовую связь - оплачиваешь из своего кармана. Большая текучка. Большинство работают менее 3-х месяцев. Могут уволить даже не поговорив с тобой. Просто директору так захотелось. Обязательно ходить в брюках и рубашке. Куча всякой бюрократии: планы на неделю, на день. Постоянно какие-то собрания. Начальник говорит убедительно, но лжет постоянно. Если жалко времени, не ходите туда. Если хотите, чтобы о вас ноги вытерли - попробуйте.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Сделай карьеру с нами от стажера до партнера! Минусы: Девиз нашей команды — работа для лучших!Именно поэтому найму сотрудников в нашей компании отводится особое место.Нам нужны только лучшие сотрудники, которые ставят перед собой высокие цели и непременно достигают их. Но не менее важно, чтобы цели сотрудников и самой компании были одинаково направлены, имели общую базовую идею и не противоречили друг другу.В современном обществе принято считать, что самое ценное в компании — это деньги. Но ведь их можно получить в виде кредита в банке, занять у друзей, партнеров, инвесторов. А вот если компании нужны хорошие сотрудники? Никто и никогда не одолжит своих лучших специалистов, и не обменяет их ни на какие деньги. Самый ценный ресурс компании — это люди.Это так, потому что они лучшие!Таких людей стремится найти наша компания, ждет наше руководство и сотрудники. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Тяжело ли у нас работать?Да, работать у нас тяжело!Мы требуем от сотрудников конкретных действий и правильных решений поставленных задач.Как к нам попасть?Чтобы оказаться в нашей команде, Вы должны показать нам свои результаты.Если Ваш опыт и результаты нам интересны,мы обязательно свяжемся с Вами.Мы не хотим работать с Вами, если:Вы работаете только ради заработной платы иВам все равно где и кем работать.Жизнь для Вас скучна и серьезна.Длительное время не можете найти работу. Мы хотим работать с Вами, если:Вы хотите чего-то достичь.У Вас есть результаты, которыми Вы гордитесь.Вы можете задержаться вечером, если надо.Вы пришли к нам надолго и Вам можно доверять!Что даем мы:Зарплату высокую.Обучение профессиональное.Помощь со стороны руководителя и коллег.Свободу в принятии решений.И самое главное - Большую игру. смотреть полностью... Минусы: Работа должна приносить хороший доход и удовольствие от результатов!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Конференция-семинар «Проблемы утилизации устаревшего электронного оборудования на предприятиях Воронежской области» Минусы: Конференция-семинар «Проблемы утилизации устаревшего электронного оборудования на предприятиях Воронежской области»22 июля 2014 года в г.Воронеже состоялась конференция-семинар «Проблемы утилизации устаревшего электронного оборудования на предприятиях Воронежской области». Инициатором конференции выступила Группа компаний «САЧА», чьим базовым профилем и является заявленная тема мероприятия. Эта идея нашла искреннюю поддержку и у Общероссийского экологического общественного движения (ОЭОД) «Зелёная Россия», и в Департаменте природных ресурсов и экологии Воронежской области. Именно его представитель и открыл конференцию.Первым делом Алексей Карякин, врио руководителя департамента природных ресурсов и экологии Воронежской области, подчеркнул актуальность поднятого вопроса и своевременность поиска решений накопившихся задач. «Количество новой электроники растёт с каждым годом, однако параллельно происходит еще один естественный процесс – её устаревание и, соответственно, переход в категорию отходов» - сказал Алексей Фёдорович. «Кроме того, - обозначил докладчик, - единственный рациональный путь к защите и сохранению благоприятной окружающей среды - это утилизация старой техники, и в настоящее время в Воронежской области разработана и утверждена комплексная схема обращения с отходами». смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Участие в самом массовом всероссийском субботнике проведенном под эгидой общественного движения "Зеленая Росси" Минусы: Участие в самом массовом всероссийском субботнике проведенном под эгидой общественного движения «Зеленая Россия»КТО: РЖД, ГАЗПРОМ, МОСЭНЕРГО, X5 РИТЕЙЛ ГРУПП, Группа Компаний «Сача»ЧТО: ПОДДЕРЖАЛИ ИНИЦИАТИВУ ОБЩЕСТВЕННОГО ДВИЖЕНИЯ «ЗЕЛЕНАЯ РОССИЯ» - приняли участие в масштабной уборке территории парка «Сетуньский стан» в рамках всероссийской акции «Зеленая Россия» КОГДА: 30 августа 2014ЗАЧЕМ: Именно просветительская образовательная миссия становится основной целью массового экологического мероприятия «Зеленая Россия»ПОЧЕМУ: Равнодушие к будущему экологии своей страны равнозначно отсроченному самоубийству.5 000 000 неравнодушных Зеленая Россия для маленьких принцевЕсть такое твердое правило, — сказал мне после Маленький принц. — Встал поутру, умылся, привел себя в порядок — и сразу же приведи в порядок свою планету.Словами этой философской притчи руководствовались участники самого массового всероссийского субботника проведенного под эгидой общественного движения «Зеленая Россия» . Около 5 000 000 граждан на 4000 площадок по всей нашей необъятной стране продемонстрировали свое неравнодушие и готовность оберегать и следить за природой в своем дворе, парке , улице, городе.Не взирая на погоду, выходной день и другие обстоятельства люди приходили на субботник как на праздник с семьями, с коллегами с друзьями. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Свобода принятия решенийдля Вашей самореализации? Минусы: Руководитель проекта!Для глобализации бизнеса и удержания лидерства на рынке по переработки лома и отходов, содержащих драгоценные металлы, требуются региональные директора, которые будут осуществлять 85% закупок вторичного сырья у предприятий и обеспечат лидирующие позиции компании в каждом регионе. Вы будете:Консультировать клиентов о технологиях переработки, оценки содержания, определения стоимости и способах закупки лома и отходов, содержащих драгоценные металлы;Организовать и обеспечивать профессиональную реализацию проектов по закупке, переработке и утилизации лома и отходов, содержащих драгоценные металлы.Работать с самой продвинутой CRM системой со 100% клиентской базой в каждом регионе Нам нужны сотрудники, которые:Хотят зарабатывать столько, сколько позволяют им амбиции и способности; Хотят идти туда, куда они хотят, а не туда, куда их посылают;Не ждут и не ищут стабильности, а создают её сами; Могут объяснить самому «непонятливому» клиенту, как сильно мы ему нужны (клиенты бывают разные), и почему именно мы! Имеют опыт продаж (идеи, услуги, продукты и т.д.) от 1 года, и есть результаты, которыми гордятся. Вы будете иметь:Работу в команде способных и дружных мега профессионалов;Регулярное обучение тому, что мы покупаем, как мы покупаем и тренинги искусства продаж;Возможность карьерного роста до руководителя отдела, исполнительного директора и, в конце концов, партнера;Доход,% размер которого, зависит от Вас;Признание и уважение тому, кто по итогам месяца заработал больше;Будете иметь большую игру, а в игре – ПОБЕДУ! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Покупка, переработка и утилизация лома и отходов, содержащих драгоценные металлы Минусы: Группа компаний «Сача» приобретает у предприятий измерительное, метрологическое, вычислительное оборудование, а также оборудование связи, выведенное из эксплуатации, для дальнейшей переработки и утилизации.Область наших интересов распространяется на переработку: АТСК 50/200, АТСК 100/2000, УАТС-49, УАТС-54, КВАНТ, ПСК-1000, вольтметров, генераторов, осциллографов, ЭВМ-ЕС, ЭВМ-СМ и др.Приобретение выведенного из эксплуатации оборудования осуществляется специалистами нашей компании со дня своего основания в 1998 году. Компания «Сача» сотрудничает с производственными учреждениями, заводами и фабриками, Научно Исследовательскими Институтами, ракетно-космическими центрами, предприятиями атомной энергетики и другими предприятиями. Работа осуществляется на предприятиях по всей территории России.Для проведения работ еще в 2004 году инженерами ГК «Сача» была разработана собственная технология по оптимизации первичной переработки цветного и драгоценного лома. У компании имеются все необходимые разрешения для осуществления деятельности, квалифицированные кадры, так же налажена линия доставки оборудования и имеются договора с заводами проводящими последующую глубокую переработку металлов. Порядок проведения работ определяется требованиями действующего на территории РФ законодательства. Группа компаний «Сача» предоставляет своим клиентам весь пакет бухгалтерских и иных необходимых документов. Все это дает временные и качественные преимущества по обслуживанию клиентов в сравнении с конкурирующими компаниями.Группа компаний «Сача» предоставляет оптимальное решение по демонтажу и утилизации оборудования с индивидуальными условиями в каждом конкретном случае. Для оптимизации процесса ГК «Сача» предлагает бесплатную оценку оборудования и предоставляет полноценную консультацию по его реализации. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Покупка, переработка и утилизация лома и отходов, содержащих драгоценные металлы Минусы: Кадры решают всё!Мы высоко ценим личные и профессиональные качества сотрудников и исходим из того, что каждый человек имеет свой уникальный опыт и знания. Поэтому все кандидаты рассматриваются в целом. Безусловно, ведущую роль играют Ваш опыт, личные результаты и достижения, но для нас имеет также значение, какой человек станет частью нашей команды.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Девиз нашей команды - работа для лучших! Сферы деятельности компании:Металлургия, металлообработкаДрагоценные, благородные и редкие металлы (продвижение, оптовая торговля)Драгоценные, благородные и редкие металлы (производство) Минусы: Директор по продажамДля глобализации бизнеса и удержания лидерства на рынке по переработки лома и отходов, содержащих драгоценные металлы, требуются директор по продажам, которые будут осуществлять 85% закупок вторичного сырья у предприятий и обеспечат лидирующие позиции компании в каждом регионе. Вы будите:Возглавлять команду способных менеджеров, реализующих проект по закупке, переработке и утилизации лома и отходов, содержащих драгоценные металлы.Обеспечивать минимальные квоты и стабильный рост показателей. Нам нужны сотрудники, которые:Могут создать команду и привести ее к успеху, оценивающуюся конкретными показателями (деньгами).Могут проводить внутренние тренинги, зажигать менеджеров на победу и не только на словах, но и на реальных примерах.Могут управлять процессом и влиять на конечный результат. Вы будете иметь:Возможность собрать вокруг себя мегапрофессионалов и зарабатывать столько, сколько позволяют Вам амбиции и способности.Регулярно повышать свой профессионализм и расширять знания свои и своих менеджеров, что непосредственно повлияет на доход.Возможность карьерного роста до коммерческого директора, исполнительного директора и в конце концов партнера.Возможность участвовать в масштабном проекте, который реализуется по всей России. смотреть полностью...