Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: При любом удобном случае Депримирование. Речь идет о коммерческой службе и в частности о Ген.директоре. Нет уважения к подчиненным, при увольнение сделают все чтоб человек ушел с грошами, даже если начальник отдела подпишет премию, Ген. директор Обязательно срежет в "0". Нет понимания работы в Транспортной сфере, в связи с этим получается полное самодурство. Отпуска люди толком не видят, а в связи с последними нововведениям, так и болеть не положено ( уволят).Повышение можно получить если Фортуна улыбнется, если у начальства будет хоршее настроение на этот момент, но также в миг и всего можно лишиться (опять таки речь идет о настроение). Слухи, сплетни, интриги, каждый пытается подсидеть другого. Нет Здоровой обстановки в коллективе. Для отдела не готовы выделить вакансию для решения рабочих вопросов с зп/ 15-20тыс, но ГОТОВЫ СОЗДАТЬ вакансию для человека который далек от той или иной сферы, который способен только включить компьютер ( и ТОЛЬКО) и который будет только сидеть от звонка до звонка ,с зп в 100-120 тыс. только потому что это чья-то родственница знакомая и.т.д. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительные стороны работы в компании заключались в хорошем коллективе магазина, но не как не в самой компании. Минусы: Если вы идете в эту компанию продавцом, понимайте, что вы будите выполнять дополнительные функции уборщиц, грузчиков и курьеров. Если вами будут руководить сильные администратор и директор, значит всю самую черную работу будите выполнять вы. И не потому, что руководители магазина такие ужасные, а потому, что Рамо во главе с генеральный директор розничной сети Мулика Анной(бывший директор магазина китайских шмоток в Краснодаре)выбрало политику экономии на своих сотрудниках. Вы будите делать работу з себя и "за того парня". Директоров магазинов не учат ничему, они должны сами буквально прощупывать почву и советуясь с другими дирами выполнять свою работу. На них падает огромное количество отчётов, при том всегда их нужно делать срочно, а проверяльщицы из офиса зачастую допускают кучу ошибок в первоначальных таблицах, таким образом директорам приходится делать 1 и тот же отчёт несколько раз. Директора-самые несчатные люди - они и пожарники, и рекламщики, и частично бухгалтера, и юристы..... Если продавцы плохие, то директор ещё выполняет функции уборщицы...ну вы помните=) Мулика Анна и вся ее краснодарская шобла (привезенная непонятно по каким таким заслугам) могут обещать вам всё что угодно, НО бела зарплата у вас, в любом случае, будет ооочень маленкая, теневая премия будет по любому поводу уменьшаться. Карьерной лестницы никакой , если вы не из Краснодара и не родственник кранодарский=) Как бонус, вы научитесь быть мастером на все руки и выкручиваться из любой ситуации в условиях, когда офис с вас требует много, угрожает оштрафовать, но ничего в свою очередь делать не будет. Удачи! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительных стором работы в Компании Рамо-посуда - НЕТ! Минусы: Могу сказать, что краснодарские колхозницы окончательно развалят эту Компании. Отношение к подчинённым, как к крепостным. Зарплата низкая, бонусов нет. Хамское поведение генерального директора.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: так и не увидела Минусы: Все обещания и условия ТД не соблюдают.График работы ненормированный.Твои просьбы и пожелания остаются без внимания.Хорошо живется там только если ты чей либо родственник.Тогда и з/п и условия идеальные.Командировочные-500руб.Хотя на собеседовании обещали 1000руб.Условия проживания ужасные.Селят в как бы 3-х комн.квартиру,одна комната из которых смежная,проходная.Полный игнор.Делают так как им хочется даже если это противоречит здравому смыслу.Меня хватило на месяц.Мой совет-если хотите постоянно быть на чемоданах и "мальчиком для битья"то эта работа для вас.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Грамотное собеседование в службе персонала, ответственный и вменяемый бренд-менеджер г-жа Орешкина Н.В., прекрасная и профессиональная команда на Ленинском, 68. Минусы: После положительного собеседования(даже паспорт не смотрели, не говоря о др. документах), была направлена на обучение-стажировку в магазин "Ножи-посуда", м. "Китай-город". Красивый магазин, отличное качество товара, знаменитая торговая марка и ... . на этом все и закончилось! Безумная директор магазина (Зиновьева Ольга Михайловна, кажется, так величали)с "порога" начинает спрашивать о товаре(время было выделено для ознакомления с Т.М.) с бешенными глазами, с надменным выражением лица и в приказном тоне (хотя стажировалась я на ту же должность, что и находится она!) М-да, смешно было наблюдать, когда в магазин пришел ген.директор, что началось... суета, губки быстро красить, в глазках "бесики" забегали, забыла обо всем. Ну, да ладно, бог с ней, возможно вниманием мужским обделена или еще что, не буду в слух, понятно уже!Отправилась на стажировку на Ленинский, 68: встретили прекрасно. Великолепный коллектив, профессионалы в своем деле; ну, а директор (Ирина Анатольевна), с большой буквы директор - это без сарказма: профи, причем, человеческие качества на первом месте! Приятно было ее слушать - завораживала.Но и здесь мое хорошее впечатление закончилось. Когда речь зашла об официальном трудоустройстве, м-м Мезирина(помощник ген.дир-а) отдувалась за всю компанию, вернее, за их непрофессионализм - кем и как устроить официально, очень уж не хотелось подписывать со мной трудовой договор! Ну, я думаю подводные камни не там спрятаны. Жизнь бумеранг, кто его знает, кто-где окажется из нас ... смотреть полностью...