Некоммерческое партнерство развития финансового рынка РТС (НП РТС) объединяет около 100 профессиональных участников финансового рынка. НП РТС было учреждено профучастниками рынка для создания площадки по организации и регулированию внебиржевой торговли ценными бумагами. Так был создан Классический рынок акций РТС. В начале 2000 г. РТС получила лицензию фондовой биржи. А чуть позже на базе биржи РТС появился самый успешный в России рынок фьючерсов и опционов FORTS. В 2004 году по новому регулированию биржевой бизнес РТС был переведен в организационную форму акционерного общества. В 2011 году состоялась сделка по объединению ОАО «РТС» с ЗАО ММВБ. В настоящее время НП РТС ведет работу над рядом проектов, включая рынок акций глобальных компаний на Санкт-Петербургской бирже, Перспективную торгово-клиринговую систему, многофункциональную информационную систему внебиржевого рынка RTS Board, систему организации электронных аукционов для государственных, муниципальных и корпоративных закупок RTS Tender. Кроме того, группа НП РТС предлагает IT-сервисы для участников финансового рынка, развивает услуги клирингового банка, издает журнал о финансовых рынках Financial One и способствует повышению финансовой грамотности населения.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нету Минусы: Какая-то шаражка. Звонят, приглашают на вакансию, при этом, зарплата фигурирует от 30 от 50 тыс. За эти деньги люди хотя т получить копирайтера, редактора, корректора и пресс-атташе в одном лице. Офис бедный, крошечный, в переговорке стоят вместо кресел офисные стулья. Руководитель отдела маркетинга Шалдунова Любовь устроила мне, человеку с большим опытом, какие-то "смотрины". Эта дама не удосужилась даже выслушать то, что я ей говорила: все время выбегала поговорить по телефону и просто поговорить (с деловой этикой у женщины явные проблемы). С профессионализмом проблемы тоже имеются. Например, дама призналась, что их контора наняла админа сайта и пыталась заставить его еще и тексты писать :) В итоге мадам, толком не послушав то, что я ей пыталась втолковать, всучила мне визитку с просьбой прислать мои тексты, и попрощалась через плечо, даже не проводив до двери :) Притом, что дверь без магнитного пропуска не открывалась. Пришлось звать сотрудников НП РТС на помощь. На свое письмо с текстами ответа я не получила. Не поленилась позвонить сама, на что Любовь рассеянно заявила, что со мной свяжутся. Разумеется, результатом был ОТКАЗ :) Не понимаю, зачем тратить чужое время, раз нет денег на оплату труда... (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отсутствуют Минусы: 1. Врут про зарплату ещё с первого же собеседования. Когда уже подписывал контракт, то увидел, что зарплата - 75000 рублей вместо обещанных 160 000 рублей, как врут в этом объявлении: http://hh.ru/vacancy/7302386. В отделе кадров сказали, что "ничего страшного. Ошибочка вышла. Вы приступайте к работе, а мы разберемся".2. Условия работы жуткие. Постоянная беготня, звонки из соседних отделов. Неоднократно гоняли меня как эникейщика то залипшую клавиатуру заменить, то переустановить Windows. В общем, как минимум 40% времени занимался не своим прямым делом. В комнате какой-то мрак (не работают лампочки, пыльный потолок и окна, не пропылесошенный ковёр).3. Охрана озверела. Помимо прохода в здание по магнитному пропуску нужно ещё и регистрироваться в Журнале, писать время прибытия и убытия.4. Мутная отчётность за отработанное время. Каждый день надо отмечаться в 4 разных системах и следить, чтобы каждая минута и каждое телодвижение было записано и задокументировано!5. Начальник - крайне непорядочный человек. Занял якобы по причине смерти родственницы 10 000 рублей. Как потом оказалось - он пробухал все эти деньги. Деньги, естественно, не вернул.В общем, стандартная практика по обувательству соискателей. Более непорядочной конторы я ещё не встречал. Были в компании и порядочные, честные люди. Но их было тааааак мало!
Оценил: