Группа компаний «ГЭНДАЛЬФ» основана в 1993 году в Ростове-на-Дону.
ГК «ГЭНДАЛЬФ» предлагает эффективные решения для автоматизации бухгалтерской, управленческой и хозяйственной деятельности на основе компьютерных систем фирмы «1С».
Вы сможете снизить трудоемкость, временные затраты на управление предприятием и выполнение стандартных операций, таких как ведение учета.
Мы обладаем статусами «Центр компетенции по производству» и «Центр компетенции «1С:Центр ERP», а наши специалисты сертифицированы «1С». Наша система менеджмента соответствует международному стандарту качества ISO 9001:2008.
ГК «ГЭНДАЛЬФ» автоматизировала уже более 18 500 предприятий различных видов деятельности. Узнайте больше о нашем предложении и своих возможностях! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: коллектив... Минусы: Абсолютно не ценят сотрудников в этой компании. Печально, но факт! "Гэндальф" потерял много перспективных, реально умных сотрудников, оправдываясь при этом, что это всего лишь специфика работы такова. Ага!Как же специфика! А большие объемы работы за мизерную зарплату ну типа никак не влияют на, не побоюсь этого слова, МАССОВОЕ увольнение сотрудников! Не верится, что крупная IT-компания не может достойно платить своим сотрудникам.Это первое. Второе, у руководства компании есть некоторое непонимание того, что в некоторые проекты нужно привлекать экспертов, а не менеджеров, проработавших месяца 2 в этой сфере. И все регламенты работы, которые есть в отделах компании-это всего лишь инструкции! В компании вообще знают, что такое регламент????? Таких моментов еще много...В моем отделе еще была такая фишка: В глаза руководство отдела( мой непосредственный руководитель конкретней) ничего не говорили, все в письме присылали, и какой ты хреновый сотрудник тоже там же писали! Да в лицо скажите! не обижусь, не покусаюсь! Вы ж руководство в конце-то концов!А беседы при увольнении вообще "радуют"! Пришли, поговорили с тобой, оставили виноватым во всех смертных грехах, обозвали ребенком, не умеющим принимать взрослые решения, разбежались. Это что-то вроде мести за увольнение????Вывод: работайте там, коллеги, работайте, но только ради опыта,стажа... А надумаете увольняться хоть повеселитесь, посмотрев на то, как резко к вам изменили отношение после написания заявления об уходе. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Из положительного отмечу дружный коллектив, возможность обучаться и применить полученные знания на практике. Минусы: Из отрицательного конечно же очень маленькая заработная плата (9 000 р первые 2 месяца, после 10 000 р + 1000-5000р премии.З/п на 50% серая!!! Если выходишь на больничный или в отпуск, то соответственно тебе дадут крайне смешную з/п.На фоне моей предыдущей з/п в 20 000 - 30 000 р (работала в студенческие годы официантом и барменом) их 9 000р как будто кот наплакал ) НО с учетом того, что у меня не было опыта работа в офисах и больше на то время не брали без опыта работы на подобные должности, согласилась на предложенную вакансию.Проработав 6 месяцев, уволилась и меня взяли на должность офис-менеджера в компанию по приличнее с окладом 15 000р + премии и даже з/п была вся белая на новом месте!Так что у кого нет опыта работы - идеальное место для его получения. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: 1. коллектив2. тренинги Минусы: 1. очень маленькая з/пно на то время у меня не было особо опыта работы, поэтому пошла в данную компанию, чтобы через 6-12 месяцев имея опыт в данной сфере претендовать на должность офис-менеджера в другой компании с более высокой з/п
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отработала чуть больше года. ушла по стандартным причинам: ЗП, но уходила со слезами на глазах.Коллектив - люди действительно очень хорошие, все очень ароматичные, активные, целеустремленные...Обучение - много тренингов, есть возможность обучаться постоянно.Интересные задачи. Минусы: Зарплата - ну, очень низкая... эта политика компании платить мало, сложилась за годы и менять её, как я поняла, не собираются, а жаль. Кстати, зарплата - серая.Очень высокая загруженность - работы очень много, постоянные задержки, причем не оплачиваемые, пашешь как лошадь за копейки.Политика компании - работай за идею, и жизнь воздаст тебе!)очень сложно долго питаться одной идеей.