Компания Горсвязь успешно и активно развивающаяся компания на рынке аутсорсинга сетей ШПД Москвы и Московской области. По мере роста и развития, компания открывает новые территориальные сервисные центры по обслуживанию сетей связи операторов, предлагая полный спектр услуг востребованных на рынке, как операторами связи, коммерческими и некоммерческими организациями, так и частными лицами.
Посмотреть сертификат
Компания Горсвязь сегодня представляет собой ответственного и надежного партнера, всегда выполняющего свою работу качественно и в срок, на высочайшем уровне с использованием самого современного оборудования, технологий и телекоммуникационных решений. Мы объединяем самый лучший опыт в сетях ШПД и постоянно предлагаем нашим заказчикам улучшение бизнес-процессов.
«Горсвязь» входит в ТОП 100 лучших работодателей России по итогам ежегодного исследования «Рейтинг работодателей России» 2014г. проводимого HeadHunter и ИД «Коммерсантъ».
В компании работает более 200 специалистов различного профиля и специализации. Компания «Горсвязь» оказывает сервисные услуги, и поэтому особое внимание уделяет развитию и повышению квалификации персонала. На сегодняшний день в компании создана эффективная команда с опытом работы в телекоммуникационной отрасли более 10 лет. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Готовлю пакет положительных документов в прокуратуру. Минусы: Только что пришло письмо от ген. директора по внутренней электронке:"Коллеги, доброго дня!Ноябрь 2014 это первый месяц, когда ЗП выплатили без задержек!Мы растем и развиваемся, расширяемся кадрами. Нас уже более 250 человек.Но нам мало людей, у нас очереди на районах, да и в офис сотрудников нужно искать.Прошу Вас написать положительный отзыв о Горсвязи на сайте http://orabote.net/feedback/list/company/24729Новые кандидаты постоянно изучают информацию на этом сайте, мы всегда воспринимали адекватно критику и в целом уровень удовлетворенности коллектива у нас очень высокий!Давайте поможем новеньким кандидатам сделать шаг в сторону нашей компании. Расскажите как у нас хорошо.Не исключаю, что у Вас есть и негатив к компании и к руководителям. Мой кабинет всегда открыт, я готов с каждым поговорить о его проблеме.С уважением,Яценко Андрей Владимирович"Сейчас скорее всего пойдут положительные отзывы! Не ведитесь - работы много, но денег не платят! Страшные задержки по выплатам з/п - по 2-3 месяца! Условия отвратительные. Много людей по уходило, вот и набирают новых... Всё как всегда... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Зарплату не платят до сих пор вовремя. Придумывают какие то неадекватные штрафы. Товарищ яценко вы платить собираетесь???С новым регламентом никто из старых монтажников работать не останется,, за 600 рублей с заявки могу передать вам и товарищу бородачу обжимку и пожелать всего хорошего. Ищите новых дурачков и обучайте их и начнут они косячить nbn будет штрафовать а вы снова задерживать зарплату. Минусы: Тупусть некоторых диспетчеров просто зашкаливает. Нет и не будет зарплаты. Нет связанности. Иногда даже коннекторов нет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Компания, можно сказать, только начинает свое развитие и еще не совсем понимают эффективные методы работы технического персонала, но все идет по правильному пути к, скажем так, тому, чтобы достигнуть идилии. Главная правильная политика состоит в том, что все таки руководство прислушивается к нижестоящему персоналу и это хорошо. К примеру, наш офис состоит из сотрудников, которые работают техниками уже до десятка лет и на своем опыте испытали моменты, когда понятно, как удобней работать, как эффективней работать и ни кто, кроме них об этом не скажет и не придумает, все придумки являются большим заблуждением. Главное на данном этапе развития, как я считаю, не задумываться ТОЛЬКО о расходах компании. Да, это важный вопрос, но сотрудники куда важнее, я считаю. Наш офис берет на себя одни из самых сложных районов и мы стараемся сделать так, чтобы новые сотрудники приходя к нам, чувствовали себя в первую очередь хорошо морально, чтобы выполняли работу с хорошим настроением, были научены и всегда получат помощь в работе. Существуют непонятки с отделами других провайдеров, где сидят технически не грамотные люди и бывает им объяснить что и как удобней и эффективней практически не возможно. В общем работать можно и надеемся компания будет развиваться и в будущем будет иметь не плохую прибыль. Коллектив в центральном офисе ПРЕКРАСНЫЙ! смотреть полностью... Минусы: В общем минусы имеются, но стандартные для только развивающейся компании и если и дальше следовать по правильному пути и прислушиваться к персоналу, то минусы начнут уменьшаться и могут исчезнуть =)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю больше полугода. За время работы могу сказать, что в компании работают грамотные люди, конкретные, без всяких залетов. Все что заработал платят как и обещали. Работаю на своем родном районе, заявок море от разных операторов, плюс беру заявки по компьютерной помощи. Последние три месяца легко поднимаю до 70 тыс. Рублей. На прошлой неделе нам выплатили все долги по ЗП. Обещают что теперь все будет без задержек. Никогда не видел что на таких сайтах как этот отписывается лично Генеральный директор. Он обещал и он реально делает! Минусы: Меня все устраивает!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Возможность набраться опыта или применить уже имеющийся.Компания развивающаяся и если человек, приходя не имеет опыта, то при желании он его получить тут может. Если желания особого нет, надеяться и думать, что тебе все обязаны, и жевать сопли, то тогда да, компания гавно! Как и у любой начинающей фирмы, проблем всегда хватает, но за всё мое время работы в ООО "Горсвязь" никого не кидали. ЗП с задеркой, но выплачивали даже уволившимся, уходивших с претензиями. Если же имеешь уже опыт, так покажешь себя и будешь принимать непосредственное участие в развитии компании. Хотел что-то еще написать, но возможно потом допишу смотреть полностью... Минусы: задержка в ЗП
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Я, Яценко Андрей, генеральный директор Горсвязьсервиса, в связи с обстановкой в компании, считаю своим долгом ответить на отзывы сотрудников.Первое, задержка выплаты ЗП это наше больное место на сегодняшний день. Я, как генеральный директор компании, делаю все, чтобы решить этот вопрос и предпринимаю для этого всё необходимое! И в ближайшее время я приложу максимум усилий, чтобы исправить ситуацию! Второе, за все время работы Горсвязи, почти 3 года, мы никогда и никого не обманули, не кинули, не выставляли выдуманные штрафы, не заставляем дурить и вымогать деньги от клиентов, обеспечивать высокие средние чеки по компьютерной помощи. Мы относимся к сотрудникам справедливо, более того у нас действительно самая высокая цена за сделку по заявкам на всем рынке Москвы!!! Также работает система мотивации и премий. Мы обеспечиваем заявками с родного района там, где Вы живете. Мы работаем с более чем 20 операторами связи, Вы познаете новые технологии и проходите обучение, в том числе у операторов и получаете сертификаты от разных компаний. В связи с нашим стремительным ростом это еще и потенциал для развития Вашей карьеры. При всех перечисленных плюсах есть один минус - задержка выплаты ЗП.Третье, Финансовое состояние компании стабильное, никаких банкротств и т.д. не планируется. Более того у нас ежегодный рост по объемам выручки более чем в 2 раза, количество операторов прирастает каждый месяц, работы реально очень много. Все заработанное пускается сразу в развитие компании, в расширение услуг и территорий, закупку оборудования и т.д. Именно этим обеспечивается такой стремительный рост. Задержка выплат напрямую зависит от того как нам платит оператор за выполненные работы, а в последнее время наши крупные заказчики имеют правило задерживать оплату на три месяца и более!!! Многие подрядчики переходят на схему оплаты, тоже с официальной задержкой на 1-2 месяца, по типу как оплатит оператор, так и будет ЗП. Мы так не работаем и стараемся все же выплачивать быстрее, беря на себя все риски задержек от операторов. Я уверен, что в ближайшее время при наборе определенной подушки по деньгам, стабилизации объемов мы будем платить всегда вовремя. И тогда работа у нас будет только с плюсами. Четвертое, мы первые на рынке аутсорсинга ШПД сетей в Москве!!! Все операторы так или иначе думают об аутсорсинге и сокращении персонала или передаче его к нам в компанию. Поэтому лучше приходить к нам именно сейчас, чтобы занимать ведущие позиции в компании. Мы ждем всех Вас в наш дружный коллектив! Яценко Андрей, генеральный директор Горсвязьсервиса. смотреть полностью... Минусы: Временная задержка ЗП
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: можно бухать.хуювничать отмараживать абонентов вообщем делай что хочещь только зарплату не требуй от ген директора Яценюка и Котлова Минусы: Здравствуйте работал в этой компаний слов не просто гавно сегодня 3 августа 2014 года разговаривал с ребятами которые там работают им зарплату не выдали еще за ИЮНЬ месяц все монтажники и строители проклинают их и их семья чтоб их дети так получали зарплату как они платят людпям они говорят не нравиться увольняйтесь так какого хера на каждой машине и визде написано требуються монтажники я биратак понял ребята вроде как собираються в прокуратуру и правильно сделают
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Все как и у всех Минусы: Если честно то конторка скоро прикроется БАНКРОТ на собеседовании скажут все хорошо задержек нет итп а в реале 2-3 мес задержки по основной (черной) зп !!!уволилась большая часть монтажников собираются уходить инженеры тоже!финансовый директор тоже почуя банкротство тоже дала деру !так что если не хотите быть без зп даже не ногой туда !
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не нашёл Минусы: Обещают большую зарплату, настаивают на раздаче рекламы, дирекция и менеджеры мошенники, они не выплачивают зарплату, за уже сделанную работу...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: положительного ничего не могу сказать Минусы: зарплату постоянно задерживают на все вопросы где зарплата начальник а если точнее Котлов не помню отчества и имени он отвечает не нравиться увольняйся а на собеседование как видели на сайте обещают золотые горы добровольно принудительно заставляют разносить рекламы за это ничего не выплачивают сам участвовал в забастовке в связи с невыплатой зарплаты зарплату выплачивают частями в общем козлы не советую туда ребята устраиваться