ГК Размах - отзывы (14)
Информация о ГК Размах
Мы – Федеральная группа инжиниринговых компаний «Размах». Основатели отрасли редевелопмента в РФ, лидеры в применении инновационных технологий – компания, которая эффективно решает самые сложные проблемы Заказчика и создает перспективы для инвестиционного развития территорий.
Наша цель - не разрушение старых конструкций, но создание возможностей для нового строительства.
Наш метод – синергия опыта за 19 лет существования демонтажной отрасли в РФ, нестандартного
Аноним / 2013-10-11 09:21:00 / Ответить
Оценил:
Минусы: Неприятный осадок остался из-за того, что меня уволили (вместе со всей строительной службой), а не я сам ушел, но если бы позвали назад - вернулся не раздумывая, т.к. сменил уже несколько компаний - везде кидалово и поганое отношение к сотрудникам.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хороший коллектив, зп выше среднего, выплатили все, мною зарабатанное, +бонусы , и это уже после ухода из компании. Больше я нигде с таким не встречался. Но пахать там надо огого, хотя это и понятно, Поэтому и текучка, хотя она в разы меньше чем в других конторах этого сферы.. Минусы: Неприятный осадок остался из-за того, что меня уволили (вместе со всей строительной службой), а не я сам ушел, но если бы позвали назад - вернулся не раздумывая, т.к. сменил уже несколько компаний - везде кидалово и поганое отношение к сотрудникам.
Слава (но это моё не настоящее имя) / 2013-09-25 20:06:00 / Ответить
Оценил:
Минусы: Бардак среди начальства - между собой договариваются очень тяжело, из-за этого бардак между подразделениями.Часть причитающихся премий и бонусов выплатили после увольнения. Добровольно ушел бы оттуда вряд ли, но меня ушли..
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Достойная зарплата относительно других компаний, полный соцпакет, премии, бонусы, ПОЛНАЯ занятость.В сравнении с другими двумя компаниями, в которых работал после - земля и небо (с одной ушел после 3 месяцев, со второй - после 2 недель). Минусы: Бардак среди начальства - между собой договариваются очень тяжело, из-за этого бардак между подразделениями.Часть причитающихся премий и бонусов выплатили после увольнения. Добровольно ушел бы оттуда вряд ли, но меня ушли..
Антон / 2013-09-09 16:49:00 / Ответить
Оценил:
Минусы: Всегда работа в авральном режиме, бешенном темпе. Необходимо держать в голове миллион данных. Спрашивают на все 100, ответственность зашкаливает. Все работают в таком режиме, многие не справляются, потому что реально сложно. Но каждый платит свою цену за успех и материальное благополучие.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хорошее место для зарабатывания денег и получения опыта. Проектов много, разные, в разных регионах, если сидишь на проекте в другом городе - минимум раз в неделю командировка. Коллектив молодой, веселые ребята - может это и поддерживает лучше всего. Минусы: Всегда работа в авральном режиме, бешенном темпе. Необходимо держать в голове миллион данных. Спрашивают на все 100, ответственность зашкаливает. Все работают в таком режиме, многие не справляются, потому что реально сложно. Но каждый платит свою цену за успех и материальное благополучие.
Аноним / 2013-08-22 10:56:00 / Ответить
Оценил:
Минусы: Минусы: из-за сильной нагруженности большая текучка (очень удобно в авральном режиме за год полтора срубить денег и махнуть на отдых), на руководителей среднего и выше звена постоянно сваливают все обязанности к их работе отношения не имеющие (расчет бюджета, переговоры такие, переговоры сякие, контроль за проектом).Мало кто держиться дольше 1 года.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работа есть, работы МНОГО, объектов ещё больше.Так как нагрузка огромная людей нехватает (некаждыйв состоянии выдержать такой ритм даже заденьги).Много объектов за городом, частые командировки. Оплата командировок достойная, но организация оставляетжелать лучшего (часто в командировку едешь ещё вчера).К достойному окладу можно смело накидывать премиальные, командировочные и прочие надбавки-прибавки, с этим проблем нет. Минусы: Минусы: из-за сильной нагруженности большая текучка (очень удобно в авральном режиме за год полтора срубить денег и махнуть на отдых), на руководителей среднего и выше звена постоянно сваливают все обязанности к их работе отношения не имеющие (расчет бюджета, переговоры такие, переговоры сякие, контроль за проектом).Мало кто держиться дольше 1 года.