Забота не только о качестве построенного дома, но и о комфорте дальнейшего проживания в нем группой компаний «Центрстрой» ставилась во главу угла всегда. И сегодня это не только одна из крупнейших строительных компаний Московской области, но и отлаженный механизм, позволяющий осуществлять комплексные решения – от проектирования, инвестирования и строительства до сдачи объектов «под ключ» и их сервисного обслуживания.
«Центрстрой», объединивший ряд успешно действующих на российском рынке компаний, был создан, прежде всего, в целях их более четкого финансового и технического взаимодействия. Большой опыт строительства зданий в качестве застройщика и генподрядчика в городе Реутов с применением инновационных технологий, современных материалов и уникальных производственных мощностей, дает возможность холдингу предлагать и успешно реализовывать действительно комплексный подход к возведению объектов.
За период работы в Реутове компанией, помимо кварталов многоэтажных жилых домов, были построены храм Святой Троицы, часовня Святого великомученика Георгия Победоносца и храм Казанской иконы Божией Матери. За строительство последнего основатель и президент ГК «Центрстрой», Михаил Александрович Шляпин был награжден высшим орденом Русской Православной Церкви – орденом святого апостола Андрея Первозванного. Кроме того, начиная с 2000 года компания успешно выполняет в городе региональную программу сноса ветхого жилья и строительства современных монолитно-кирпичных жилых домов для переселенцев.
Для поддержания эффективности и быстрых темпов своего развития, группа компаний создала замкнутый производственный цикл, включив в него не только выполнение всех строительно-монтажных работ, но и производство собственных строительных материалов. Большую часть полученной от реализации проектов прибыли «Центрстрой» направляет на совершенствование собственной производственно-технической базы, которая находится всего в полутора километрах от головного офиса в городе Реутов. В современный многопрофильный производственный комплекс входят:
цех по производству металлических дверей, где используется комплекс оборудования сушильных камер порошковой окраски;
цех по монтажу и наладке электрооборудования; цех по изготовлению изделий для вентиляционных и кровельных работ (воздуходувы, сливы, свесы, водостоки и пр.);
цех по производству трубных заготовок, отводов для сантехнических работ и т.д.;
цех металлоконструкций по изготовлению арматурных сеток и каркасов для домостроения;
цех по сборке и монтажу отопительного оборудования;
цех по ремонту автопарка и спецтехники компании;
завод по производству стеновых материалов;
кабельный завод; бетонный завод; завод по производству полимерных труб;
завод по производству сухих строительных смесей;
оконный цех.
Наличие собственного производства строительных материалов, конструкций и комплектующих позволяет выполнять законченный цикл строительства жилых комплексов с минимальной зависимостью от внешних условий. А кратчайшее расстояние от производственно-технической базы до стройплощадок компании обеспечивает бесперебойную поставку всех необходимых материалов точно в срок. Помимо прочего, «Центрстрой» ведет постоянное наращивание мощностей и расширяет гамму выпускаемых на своем производстве стройматериалов и комплектующих, регулярно закупает новое, самое современное оборудование и в России, и за рубежом.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Зарплата! Минусы: Уровень зарплаты зависит от симпатии к тебе начальства! Задолизы получают хорошо, работая в три раза меньше других!Стоять и сидеть нельзя, даже если работы нет. Надо делать вид, что работаешь. Начальство разговаривает с рабочими, как цари с холопами, плюс постоянный мат! С утра дают одно задание, через час другое и так весь день. От начала до конца выполнить одно задание, это редкий случай! По телефону говорить нельзя, пить чай или кофе нельзя, присесть отдохнуть нельзя! Можно конечно пойти в курилку и там присесть, но если не куришь, то в курилку нельзя, штраф 5 000. Приходиться делать вид, что куришь! . Начальство всегда может найти повод штрафануть, или много человек в курилке или не в то время в ней находишься! А когда в курилку можно расписания нет! В общем время не то тогда, когда надо начальству!Спецодежда редко по размеру, всегда дают грязную (может так стирают). Работу выполняешь абсолютно любую, не важно кем работаешь. Охрана грубит без повода, всегда провоцирует, пытается унизить, лезет везде, абсолютно везде (скорее всего такая установка начальства),так как видно смущение и неловкость молодых охранников которым приходиться установки выполнять. Но многие входят во вкус и потом уже эти маниакальные шныри отрываются по полной!!! Еда, как уже писали в других отзывах однообразна. В основном каши, горох достает. Мясо в виде котлет и гуляша, что за мясо не понятно, Кенгуру может, но не свинина или говядина однозначно!Очереди в душ, туалет, столовую, за зарплатой, получить пакет с вещами (сдаешь каждый день, перед работой).Короче унизительный спец режим зоны! Если охранника или начальство поставить на место сразу уволен, они всегда правы!Рабочие в основном с периферии, у многих лица алкоголиков, зубов 15% почти у каждого второго и то гнилые! Многие сидели! Если надо на что то скопить, то можно полгодика поездить. Дольше не каждый выдержит!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: стабильная зарплата Минусы: Уважаемый Михаил Александрович! В ночную смену работает охранник Любезнов В.В.Я из-за него чуть без пальцев не остался.Сам работаю оператором на станке .Он тихаря подкрался и наблюдал за мной а это время я поправлял деталь.Когда я его увидел от испуга дернулся и нажал случайно на педаль.Ладно успел руку убрать.До утра в шоке ходил.Они не охранники,а надзиратели.Им наплевать на материальные ценности Центрстроя,им лишь бы поймать рабочего.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работа в хорошо зарекомендованной и уважаемой,успешной строительной компании.Своевременная оплата труда. Минусы: Уважаемый Михаил Александрович.Хотелось бы донести до Вашего сведения и отметить, что происходит в Вашей хорошо зарекомендованной и уважаемой строительной компании,которая на протяжении долгих лет придает лицо городу Реутов - лицо, которое мы видим в настоящее время. Ваша компания обеспечивает людей зарабатками - а их семьи хлебом... Дает людям заработать деньги, которые в наших городах и селах не заработешь... Есть отрицательные факты отраженные в интернете.Хочется отметить моменты, о которых ни в интернете, ни в Центрстрое Вам никто не скажет... Правила Вашей компании, как известно, многим не нравятся,но эти люди уже не работают. Среди работников Центрсроя, многие имеют высшее образование, конечно не Московских институтов, но все же. И все мы прекрасно справляемся со всеми задачами, поставленными перед нами - составом ИТР. И здесь тоже все хорошо, чего нельзя сказать о Вашей службе безопастности ( охране), которая морально унижает рабочий персонал, да и не только рабочий... Позволяет себе вещи, которые не лезут ни в какие рамки. Хотелось бы привести один пример: ночные охранники ходят и смотрят в женском общежитии кто в чем спит. Поднимают одеяла спящим женщинам. На входе на территорию при предъявлении пропусков - щупают женщин. На этой почве не раз возникали конфликтные ситуации их мужей с охранной! А при любом возникшем вопросе - они просто увольняют мужчин. Происходит вербование людей, путем запугиваниея и увольнения с занисением в черный список. Люди приезжают работать, а не заниматься донисами и выполнять работу охраны. Охрана заставляет открывать туалетные кабинки при справлении естественных человеческих надобностей, а если не открываем - будем оштрафованы на 5000 рублей . Мужчин после трудового дня охранники раздевают и осматривают на наличие татуировок и разных шрамов, по двадцать, а то и по тридцать человек водят на сдачу анализов, которые сами и принимают,а это занимает не мало времени и люди не успевают на ужин. Люди бояться!!! Люди просто не приезжают на работу! Люди чувствуют себя морально униженными сотрудниками охраны. На ужин ИТР едят рабочую пищу, а для службы безопастности на ужин накрывается стол ИТР, при этом с особым меню. В ночь на объекте "Три кита" с 11.04.14 на 12.04.14 гг. были украдены три кабеля с ТМО, каждый по 90 метров. При всем этом ни один из сотрудников безопастности не был наказан. Происходят частые проникновения посторонних лиц на стоительные объекты в ночные смены.И можно еще много привести таких примеров, только хотелось бы сказать о том, что мы хотим работать в ООО ГСК "Центрстрой", А НЕ В КОЛОНИИ СТРОГО РЕЖИМА!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: своевременная зарплата Минусы: зарплата глядя на морду,охрана занимается не своим делом,только смотрит кого бы где наказать и требуя от работниц за нарушения сексуальной расплаты,руководители не имеют права нормально руководить потому что охрана переворачивает всё в отрицательную сторону,рабочие вообще неимеют никаких прав предлогаю всем у кого есть возможность уйти из фирмы может тогда г-н Шляпин о чемто задумается
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: бесплатное жильё, бесплатное питание, внутренний порядок, нет иностранных рабочих из Средней Азии, своевременная зарплата. Минусы: робу выдают старую и редко по размеру, пища однообразна ,в столовой антисанитарные условия, в душевые и туалеты очереди.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: вовремя зарплата Минусы: распадаются семьи, мало охрана их гоняет видимо, не за тем следят, на их глазах занимаются развратом, женщин надо туду устраивать замужних и с мужьями, вывод такой, что женщины туда едут утешить свою похоть. Дрогие женщины не пускайте своих мужей в ЦЕНТР СТРОЙ!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: бесплатное общежитие вовремя зарплата Минусы: невозможно работать!!! охранники все время вынюхивают, все друг на друга стучат,нужно постоянно чем то заниматься. и вообще отношение к рабочему как к скотине!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: обычная работа,чистое общежитие,своевременная оплата, Минусы: работать невозможно из-за ,,квалифицированных,,специалистов во всех отраслях сторожах именуемых себя СБкоторые досих пор играют в шпонов и суют свой нос в производство
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не плохая общага зарплата вовремя Минусы: Это рабство. Паспорт забирают, чай нельзя пить, перекуров нет вообще, охрана на объекте ходит на цыпочках чтобы кого нибудь поймать сидящим или с телефоном. После работы человек по сорок отводят на сдачу анализов на наркотики. Настоящая тюрьма. За всё штрафуют или увольняют.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: хорошая зарплата Минусы: если кто знает что такое ГУЛаг -то вам сюда,простого работягу увольняют за чай,за кипятильник ,да просто если охраннику не понравился.Уникальность этой компании заключается во внутреннем режиме .А главная проблема это СПРУТ-состоящий из головы,и щупалец-родственных связей ,если ты не блатной то продержишся не долго
Оценил: