Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: бурова везде и ниде Минусы: Я Анрей Постнов проработал в компании 7 лет!!!В легковой программе. 60% товара с ЛП продавалось с склада вверенного мне.Но как только я отказался перейти на 86 км.(в тот момент по семейным причинам ) я отказался....С слов Киррилова г. Иленец решил , что я не соответствую своей должности. Вот так.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: Рассмотрев моё резюме на headhbnter.ru меня просила связаться Мария Коваль (начальник отдела подбора персонала ГК АРМТЕК). Первая попытка связаться с ней закончилась тем, что при попытке (c моей стороны) согласовать удобную для обеих сторон дату и время встречи она мне рекомендовала звонить позже.Далее было сделано более 30 звонков. Результат:1. Около 28 случаев -телефон не отвечает.2. В остальных случаях трубку поднимали другие сотрудники и просили перезвонить позже. Обращался к этим сотрдникам с просьбой записать и оставить информацию для М.Коваль с предложением связаться со мной в удобное для неё время. Ответа не получил.Отправил письмо на электронный адрес М.Коваль с аналогичной просьбой - ответа не получил.Утром 13 апреля 2012 года удалось наконец-то "перехватить" Марию Коваль по телефону. Получил ответ, что у них уже есть достойный кандидат, а моя кандидатура рассматриваться не будет. Как достаточно квалифицированный специалист утверждаю:1. Квалификация отдела подбора персонала, а именно Марии Коваль, низкая. Так с кандидатами не работают. И это вне зависимости от вакантной должности.2. Анкета соискателя, размещённая на сайте АРМТЕК, нарушает Закон РФ "О персональных данных" №152-ФЗ.3. Непонятно по какой причине М.Коваль поручен подбор её же собственного руководителя. Так не делается. Ибо подчинённый заведомо не будет искать для себя опытного и квалифицированного руководителя, чтобы потом при "новой метле" не выглядеть совсем бледно. (2) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: дают возможность повышеть свой личностный уровень, решая сложные задачи, постоянное вовлечение в процесс создания каких-то процедур и правил, хороший коллектив, есть гармотные руководители, у которых хочется учиться, Минусы: серая зп, 7 пятниц на неделе по тому что нужно сделать, часто нужно вчера и срочно, а по факту не нужно, но среди российских компаний одна из лучших по динамике и полижительному тренду, работать можно, в зависимости от того, что ищите и как себя сами оцениваете, нет четких карьерных перспектив, все самостихийно
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Текучка.Уволили сотрудника без сожаления, кот отработал 7 лет... все были в шоке... Минусы: Пишу как было раньше....Коллектив разношерстный,есть и жополизы, есть и достойные люди, с которыми приятно поговорить.Про руководство(БАТЬКУ) не зна., т.к.по работе тестно не был связан. Менеджеры приходят начинающие - работают за копейки, но кому нужно получить опыт - вполне подойдет. Бюрократия ужас.Половину сотрудников можно было посокращать.А то на одного исполнителя - 3 руководителя.Я впахивал без выходных. Тоже просил кредит или хотя бы справку в св форме - проблематично.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не знаю как сейчас.. но раньше было очень все организованно, руководство очень и очень!!!!!! зарплата серая, но платили все вовремя...Классно организованы корпоративы...Отдел кадров-просто СУПЕР!!!! правда уже все сменились...но на период 2005-2007 компания была очень хорошая... Минусы: серая зарплата
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Красивый офис Минусы: Была на собеседовании, общалась с девочкой hr-ом. Приятная девочка, вот только обратную связь не считает нужным давать. А в остальном хочется пожелать им только успехов.