александр сизухин / 2013-09-11 20:03:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Кроме вкусной лапши на ушах добавить нечего Минусы: Когда устраивался кладовщиком все улыбались,со мной собеседование вели человек 5 по очереди.Обещали оклад 16700 и примерно столько же премия.Когда подписал договор оказалось я работаю не в АРМТЕКЕ,а совсем левой организации.Оклад ~12000 ,а премия сделка,хотя норму сделали невыполнимую.Объясню почему:кто приближённый к бригадиру и к его компу,тот выжидает большие задания и этим делает 1,5-2 нормы,хотя пол дня сидит,а остальные всю смену бегают без перекуров и до нормы не дотягивают.а когда мне сказали разгружать машины,типа за это мне поставят норму,я всех послал и уволился.К общей картине,я кладовщик-универсал 1-го класса,на этот склад устроился в пятницу,а уволился в понедельник.Вообщем сами думайте куда лезете... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Дошел до собеседования. Собеседовала мария. Почему не взяли так и не понял. Минусы: вы заметили, что положительные отзывы отравлены в рабочее время? А отрицательные людьми которые пришли с работы! Не странно ли? И так везде. Положительные пишут на заказ. (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Склад (для склада) нормальный. По условиям нареканий нет, кроме того, что находится далеко. Минусы: Заработная плата - серая! выплачивается пляю-минус три дня. причем трудовые договора на руки не выдают, суммы в них прописаны минимальные. Как ее рассчитывает бригадир понять сложно. На собеседовании просто ВРУТ в глаза. само собеседование - песня, можно прийти и остатьс яна три часа. Я ждал бригадира около часа. это после заполнения огромной анкеты как в фсб и собеседования с деовчкой-школьницей. Потом еще какие то медицинские анализы, потом какой то гостевой день, пока устроишься проходит неделя. Оформляли порядка трех часов, потом снова ждали чегото. Почти целый день в пустую. Много дагов работает. Проработал месяц и ушел, много пафоса а толку ноль. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хороший коллектив, неплохая организация, удобный и тёплый склад, можно расти дальше, но не так быстро, как хотелось бы.Часто устраивают мероприятия для сотрудников, вовремя выплачивают з/плату, возят сотрудников до метро на корпоративном транспорте, есть спортзал, работать можно. Минусы: работу на складе совместить с учёбой невозможно, нет постоянного графика
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Клочкова Л успокойтесь уже. Юлия давно о вас забыла. Вы ж отдел 2 месяца просили всех уволить у них)))) поэтому не надо прикрываться именем Инна. Вы и на совещаниях не здороваетесь, на вопросы не отвечаете Топам, могу представить, как с вами она работала. А то что защищала своих и объясняла вам, что не нужно делать это ее заслуга. Она проработала очень много. А вы пришли все начали уходиь и отдел подбора,который был адекватный. Остальные вас терпят. Отдел кадров из ее состава-нет. Вы уж успокойтесь,с ней все общаются и дружат. Она вообще не спрашивает о вас, а вы сразу на нее грязью. Будьте аккуратнее она слишком много знает, чтобы писать грязь. Она отзывчивый и добрый человек. Я с ней работал и общаюсь. А у вас теперь отдел кадров зп закрывает не в 18-00, а не пройдешь сидят бедолаги. смотреть полностью... Минусы: Научитесь любить людей, а не поливать грязью. Вы никому не пример
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю и сегодня в компании. Ну отзыв про отдел кадров, о котором "плачет вся компания" оставила Терентьева Юля, она же аватар. Она же начальник (бывший) отдела кадров. Ну не плачет никто. Все вздохнули спокойно. Отдел работает. И наконец-то теперь никто не занимается сбором сплетен. Никто не строит интриги. Все стали спокойно заниматься свои делом. Просто работу найти такую, как в Армтеке сложно. Чтобы зарплата день в день. Чтобы офис новый и столовая своя.... Но поищите. Может повезет. Минусы: много церемоний.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В компании очень высокая планка по обязательствам перед внешними клиентами, поставщиками и сотрудниками. Я редко встречал компании, где есть постоянные мероприятия для сбора денег в помощь детям с тяжелыми заболеваниями и выделение материальной помощи сотрудникам, которым потребовалось продолжительное лечение. Компания "с человеческим лицом". Все это- исключения из правил, по которым живут другие компании. Возможно поэтому у кого-то из сотрудников,которые долго работают в компании наступает привыкание к такому отношению. Но всему есть границы. И есть такие, кто начинает считать что это обязанность работодателя. Иногда "садятся на голову". В этом обратная сторона обязательств, которые взяла на себя компания. Пути два: стать как все или не обращать внимание на побочный эффект. Такова природа человеческая - всегда мало. Думаю,что компания останется при своих принципах. И хамство тех, кто "недополучил" останется на их совести. Ну... желаю ей не сдаваться. смотреть полностью... Минусы: часто не оправданное бережное и очень ответственное отношение к тем, кто это не может ценить. Но и добро и зло возвращается умноженным. Всем удачи в их делах!!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Сторон положительных за время работы нет. Дело в том, что всем управляется типа почитаете корпоративный кодекс)))который вообще не соблюдается. Управление персонала менеся,как перчатки. Минусы: Управление персоналоа менется,как перчатки. Вот взяли новую самодуру Клочкову Л.А. она вообще работы своих подчиненных не знает. Но она типа умные словечки скажет. Самый стойкий был отдел кадров,но увы и они не стали терпеть ее не понимания работы,не знания всех участков работы умнейшие сотрудники ушли. За них переживает компания. Она только лецемерит и врет собственнику. Ну видимо для того,чтобы казаться умной. Берет открывает новые должности, с новыми окладами раздувает штат. Берет потом своих с предыдудщей работы. Вот например была Салифанова она ее уволила,а теперь Галкина М. ЗП не повышают старым сотрудникам их имеют за копейки. Зато берут полные бездарности и с ними сидят. На оперативных совещаниях врет про текучесть,пока Ильинец А по логистике ей говорит об абсурде. Она пришла все развалить и развалит. Слушать,как делаются те или иные процессы в рекрутинге и отделе кадров у нее нет времени. Но сставить глупые задачи у нее время есть. Надеемся ,что собственник скоро ее попросит,т.к. она только разводит руками. Любительница собирать сплетни,затем вам открыто лжет в глаза. Люди не верьте. Она никогда вам при приеме в рекрутинг и отдел кадров не скажет об объемах и сколько всего нужно делать. Но не знает она ничего))))) Поэтому не тратьте время и уходите от таких особ,которые готовы пойти по головам. Как говорится "Не рой другому яму,сам в нее свалишься" Подождем. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительные стороны были раньше лет 5-6 назад, когда компания развивалась хорошими темпами и процветала.Компании сейчас тяжело и хочется пожелать всех благ. Минусы: Слишком много руководящих должностей, что некому работать, кругом одни начальники.К сотрудникам относятся с неуважением,З/п более менее нормальное. Хороших сотрудников и компетентных руководителей очень мало. Работа построена на переписке по Lotus. Текучка кадров велика, причина увольнения может быть любой. Нынешний начальник розничных продаж (Ивашко Виктор) вообще безграмотный и не компетентен ни в одном вопросе, только гладкость его языка помогает урегулировать все вопросы. Штат не оправданно раздут, очень много дармаедов которых нужно содержать.