ГБУЗ Городская поликлиника №6 ДЗМ Москва - отзывы (19)

НАДЕЖДА коллектив филиала №6 / 2014-03-17 08:32:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ КОМПАНИЯ С БОЛЕЕ УЛУЧШЕННЫМ ОБОРУДОВАНИЕМ.РАЗВИТИЕМ АМБУЛАТОРНОГО ПРИЁМА И ДНЕВНЫХ СТАЦИОНАРОВ.
Минусы: ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ СТОРОН НЕТ(НО НУЖНО ДОБИВАТЬСЯ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА 6 ФИЛИАЛА)К НОВОМУ РУКОВОДСТВУ ПРОСЬБА ОСВОБОДИТСЯ ОТ ПАВЛИКОВ МАРОЗОВЫХ
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудники филиала № 5 / 2014-03-15 11:26:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Компания укреплённая Олегом Александровичем динамично развивается в потоке реформ здравоохранения. Работа с населением никогда не была лёгкой. Сколько людей столько мнений. Руководство очень демократично, а надо бы пожощще гайки закручивать разболтавшимся сотрудникам.Поддерживаем все положительные отзывы о руководстве ГБУЗ ГП 6 ДЗМ.
Минусы: Последнее время вероятно плоховато стало с финансированием..это надо доводить до руководства на уровне правительства а то глава Москвы обещал всем большие зарплаты а денег дать наверное забыл.
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Сотрудники филиала № 7 / 2014-03-15 10:44:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Посмотрите как изменилась наша поликлиника , правительство старается. у персонала есть душевые и мужские и женские, поступает новая мебель, а отделению неотложной помощи позавидует любое лечебное учреждение .А сколько нового оборудования, так и хочется сказать спасибо партии правительству и народу. Недавно в нашем шикарном конференц зале выступала Торшхоева Тамила Тухановна. Некоторые из нас её лично не видели,а только слышали о ней.Но вот при встрече с ней сложилось мнение что она образованный,компетентный человек разговаривает тихо,подчёркнуто культурно и вежливо.Не боится ни каких вопросов(даже не приятных по з/п ) и может грамотно и квалифицированно ответить на них. У нашего коллектива о ней сложилось очень позитивное впечатление. смотреть полностью...
Минусы: НЕДОСТАТОЧНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ВЛАСТИ.
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Че 2014 Ге вара / 2014-03-15 08:35:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: СИЛЬНАЯ КОМПАНИЯ (может позволить себе информационную войну) видно что много грамотных спецов.
Минусы: походу их нет
Это правда? Да (0) / Нет (1)


АЛЕКСЕЙ ДМИТРИЕВИЧ / 2014-03-15 06:36:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТАТЬ НА НОВОМ СОВРЕМЕННОМ ОБОРУДОВАНИИ. ГРАМОТНОЕ РУКОВОДСТВО ЛЕЧЕБНОЙ ЧАСТЬЮ ЗАМОМ ПО МЕД ЧАСТИ В ЛИЦЕ ГРАМОТНОГО СПЕЦИАЛИСТА ТОРШХОЕВОЙ ТАМИЛЫ ТУХАНОВНЫ
Минусы: НЕДОСТАТОЧНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ КАК ГОС.УЧРЕЖДЕНИЯ
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Ирина Красина / 2014-03-11 17:54:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Компания является полностью работоспособной с боеготовой управляемой командой умеющей работать как в мирных так и боевых условиях не только с метрополитеном но со всеми желающими прикрепится гражданами мы обслужим на высшем уровне каждого желающего посещать наш большой коллектив их 7 филиалов и административного центра 2-го уровня. Правительство Москвы оснащает поликлинику самым высококлассным оборудованием .Правительство Москвы заканчивает капитальный ремонт 2-х филиалов 5 и 7 Зайдите посмотрите на 5 и 7 филиал как преобразились поликлиники что было и что стало. Олег Александрович практически пробил капитальные ремонты ещё 2-х филиалов 1 и 6. Ребята смотрите как всё будет классно но нужно время . Поликлиника комплектуется новыми молодыми грамотными и умелыми кадрами. Что не может сказаться на недовольстве местопросиживающих. Нач.мед Тамила Тухановна Торшхоева осуществляет грамотное руководство 7 филиалами и амбулаторным центром. Может быть жёстко но в переходный период так и надо, поэтому соплижуи не выдерживают и пишут всевозможные кляузы. Центр развивает и работу неотложной помощи в 2-х филиалах, плюс идёт большими темпами развитие дневных стационаров и оказание мед помощи на дому. Большими темпами идёт ЭМИАСОВСКОЕ оснащение филиалов теперь пациент сможет записаться на приём к любому лечащему врачу (наверное к жалобщикам никто не записываются т.к они старые и потеряли свою квалификацию отсюда и заработать не могут ) И вот уважаемые критиканы попробовали-бы вы порулить всем этим в переходный период когда ещё и финансирование полностью не успевает за развитием медицинского прогресса. смотреть полностью...
Минусы: Находятся отщепенцы не умеющие и не хотящие работать но желающие получать большие стимулирующие надбавки. Некоторые привыкли тихо сидеть и принимать метрополитеновцев но лодыри, поезд становится сапсаном и бежит быстро вперёд развивая медицину на высшем международном уровне, и уже нет той маленькой метрополитеновской поликлиники, а есть большой амбулаторный центр 2-го уровня с 4 филиалами первого уровня и 3 филиалами обслуживающими Российское студенчество. Рекомендую отстающим выйти с нашего поезда.
Это правда? Да (0) / Нет (1)


ВЛАД ПЕТРОВ / 2014-03-10 02:17:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: ИНТЕРЕСНАЯ РАБОТА С БОЛЬШИМ (2500 чел.) РАЗНОШОРСТНЫМ КОЛЛЕКТИВОМ ГДЕ АБСОЛЮТНО К КАЖДОМУ ТРЕБУЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД. КОМПАНИЯ КАК БЫ ЯВЛЯЕТСЯ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЙ ГДЕ 4 ПОЛИКЛИНИКИ РАБОТАЮТ В СИСТЕМЕ ОМС И 3 В НЕ ЭТОЙ СИСТЕМЕ И 8 ОБЪЕДИНЯЮЩАЯ ДАЮЩАЯ НАЗВАНИЕ ВСЕМ КАК ГБУЗ ГП № 6 ДЗМ САМА 8 ПОЛИКЛИНИКА ЯВЛЯЕТСЯ 2 УРОВНЕМ ГДЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ НЕ ЛОДЫРИ А СУПЕР ПРОФЕССИОНАЛЫ ЧТО И ТРЕБУЕТ ТАМИЛА ТУХАНОВНА
Минусы: МНОГО РАБОТАЕТ НЕКОМПЕТЕНТНЫХ И ЛОДЫРЕЙ ОТ КОТОРЫХ СТАРАЮТСЯ ИЗБАВИТСЯ НО ЭТО СКОРЕЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ЧЕМ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ(положительно это то что от них хотят избавится и найти более грамотных и компетентых)
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Павлик МорозоФ / 2014-03-07 18:32:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: На данный момент, у поликлиники нет, увы, положительных сторон, как и перспектив
Минусы: Люди! Наша поликлиника стала плацдармом для блатников. Например, доктор, не побоюсь этого слова, профессор Боброва, которую очень настойчиво рекомендовали взять на работу. И на протяжении двух лет правления этих двух, ммммм.....раздули штат, мама не горюй! И каждой такой "звезде" наверняка платят от 100 рублей. Пока в дирекции есть Верткина -ничего хорошего, увы не будет.......По ГП 6 будет шастать "собес", вонять и шамкать, а работники Метрополитена,проходящие мед.осмотры, будут стоять на морозе, по пол-часа, в очереди на флюорографию, которая проводится в каком то вагончике на улице, и я не пойму отчего так радуется один товарисч, который прошел комиссию в новом учреждении и остался абсолютно доволен! А чему радоваться то? Какие там профессионалы,а? Да наши врачи -Тарасова, Шуликова, Куликова, Барсукова -это старя гвардия, с закрытыми глазами могли назвать диагноз, от их глаз не скрылось бы,что человек употребляет наркотики или алкоголь, а эти "специалисты"???? да им пох......Безопасность движения на метрополитене -под угрозой. Люди! учитесь ходить пешком! От греха подальше! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юлия / 2014-02-28 21:29:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работа на государственном предприятии - всегда надёжнее работы в коммерческой структуре. Как говорится, "Ниже пола не упадёшь". Зарплата небольшая, зато - гарантированная. Опять же, ТК обязателен к исполнению работодателем.
Минусы: Поликлиника №6 изначально относилась к метрополитену, обслуживала его сотрудников и проводила их плановые проф.осмотры. Но реформы здравоохранения привели к тому, что она перешла из разряда «ведомственная» в категорию «городская». Затем, в поликлинике сменилось руководство, и её сделали «амбулаторно-диагностическим центром второго уровня», присоединив к ней соседние 7 поликлиник. Пришедшие начальники привели созданную структуру к окончательному краху. В январе 2014 года поликлиника не то, чтобы проиграла тендер на проведение профилактических осмотров сотрудников метрополитена, а попросту не была к нему допущена ввиду грубейших ошибок при составлении заявки. В результате, ГП №6 потеряла большие деньги из-за непрофессионализма её руководства.В целом, главного врача Любимого Олега Александровича и его заместителя по медицинской части Торшхоеву Тамилу Тухановну отличает хамское отношение к подчинённым всех уровней, от уборщиц до заведующих филиалами; самодурство; непрофессионализм в работе и деловая непорядочность. Пообещать сегодня и отказаться от своих слов завтра – обычная их практика. У Торшхоевой это ещё сопровождается агрессивной истерикой, ставшей её фирменным стилем руководства, поскольку она чувствует свою некомпетентность на посту заместителя главного врача. И это неудивительно. До получения этой должности она, после окончания аспирантуры, работала всего лишь ассистентом на кафедре медицинского института.За те два года, которые они руководят ГП №6, из поликлиники ушло множество квалифицированных сотрудников, работавших до этого десятилетиями, а новые врачи и сестры надолго не задерживаются. Текучка кадров, на данный момент, уже начинает создавать угрозу работе поликлиники. По некоторым отделениям дефицит персонала составляет более 50%.Сотрудники поликлиники уже давно всерьёз считают, что этих двух начальничков специально прислали в ГП №6, чтобы развалить в ней работу и пытаются понять: кому бы это было выгодно? На данный момент называются фамилии руководителей самого высокого ранга в московском здравоохранении, поскольку поликлиника находится в экологически чистой зоне (за забором Тимирязевский лес). Решили, что тот, кто «прихватит» здание после признания поликлиники убыточной и будет заказчиком экономической диверсии.В общем и целом, пока у руля поликлиники эти двое – квалифицированному специалисту там делать нечего. Хорошему работнику – хорошего работодателя. А им - Равшана с Джамшутом. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)