Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Никто не штрафует,не контролирует на рабочем месте.Вечная игра в молчанку. Минусы: Не платят з.п.,плохо относятся к сотрудникам,всему приходиться учиться самому(отчёты,возвраты и многое другое).Айтакова И.Э.совершенно не здоровый человек-настроение,может просто наорать и выгнать,далее будете 4 месяца бегать за своими документами и зарплатой.Если не хотите бесплатно работать,не идите в эту компанию.Чтобы здесь долго работать,надо смешаться с дерьмом и давать вытирать о вас ноги.СОИСКАТЕЛИ БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Если других вариантов нет, то здесь на уровне базара будет хоть какое-то занятие Минусы: Ирина Айтакова и Инна Мура собственницы компании с характерным комплексом неполноценности, сделают всё чтобы создать неблагоприятные условия и кинуть на деньги. Приходите сюда чтобы на собственном опыте убедиться это отстойное гнилое болото и вонять после него долго будет, фууу.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Шатко-валко, но з/п платят, пока ты работаешь в компании. Минусы: Проблема данной компании - её руководитель, а именно Айтакова Ира. Человек с явными признаками психического заболевания. Неадекватна в поведении, не знает чего хочет, не умеет ставить задачи перед коллективом, не умеет общаться с людьми. Получила бизнес от родителей. Если "копнуть" деятельность данной компании, то сразу станет понятно, что это "мыльный пузырь" (уровень работы ларька). Умные люди подсказали ей такой исход и быстро появились компании ООО "Джинджер Трейдинг" и ООО "Магнитис". Бизнес переводится в эти компании. Будущие соискатели, имейте в виду, что трудоустраиваясь в одну из указанных компаний вам придётся работать именно с этой "руководительницей". Про невыплаты з/п, неоплачиваемость сверхурочных и выходных, оскорбления сотрудников - всё правда. Так же имейте в виду, что з/п большей частью идёт в конверте. Так что расчитывать на полный расчет не приходится. Не выплатить вам полную з/п за работу тоже нормально, ведь всегда можно гаркнуть вам в лицо, что работаете вы х*ёво, вы никто и нах здесь никому не нужны. Текучка кадров постоянна. В 99% увольнение со скандалом, причём не важно увольняется сотрудник по собственному желанию (по состоянию здоровья, смена места жительства, декрет) или просто руководитель в плохом настроении и ты был первым, кто с ней поздоровался с утра - все всегда уходят со скандалом со стороны Айтаковой. И когда вы уволитесь, ещё долго эта мадам будет бегать по офисам с невменяемым выражением лица и криками, что ты дерьмо, всё испортил, все убытка из-за тебя и т.п. В результате, в компании только 3 (три!!!) человека, которые работают больше 2-х лет (люди возраста за 40 с хвостиком, которым некуда деваться). Кстати, 2 года работы в этой компании - это уже подвиг! И таких там, кроме этих троих, нет. :) смотреть полностью...