Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Немного Минусы: многоСклад вешаеется от кол-во заявок, а у нас евреи готовы брать торговать чем попало,только чтобы были продажи,еще лекарствами и одеждой пора торговать. сотрудников не хватает, на складе работают не поймешь кто, есть нормальные , но мало ,так же и по офису,есть звезды и короли, которые ничего из себя не представляют.,как офис-менеджер,как Б.С, ОЗ хамло сидит,вместе с Б.Н. которая только делает вид что работает.. руковод-во любит сплетни слушать и навешивать работы под сами уши.от отдела айти добится невозможно что либо, в офисе нет то воды,то чистой бумаги.то чая/сахара,летом дышать нечем смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: НЕТ!!!!!!!!!!!!!! Минусы: ПО ТЕЛЕФОНУ НАЗНАЧИЛИ СОБЕСЕДОВАНИТЕ НА БУХГАЛТЕРА-ПОМОЩНИКА БУХГАЛТЕРА. ЗВОНИЛИ ВЕЧЕРОМ. СОБЕСЕДОВАНИЕ НАЗАВТРА НА 14:00. НАХОДИТЬСЯ 84 КМ МКАД ОТ АЛТУФЬЕВО.-У ЧЕРТА НА КУЛИЧКАХ. ПРОЕЗД ПЛАТНЫЙ.ВСЕ ОБГОВОРИЛИ.МНЕ ЕХАТЬ С ПОДМОСКОВЬЯ. ПРИЕХАЛА - ДАЛИ БЕЗ ВОПРОСА КТО И ЧТО АНКЕТУ ДЛЯ СБ. ЗАПОЛНЯЮ МИНУТ 20. ПОДХОЖУ С АНКЕТОЙ И ЭТА МАТРЕШКА С НАКРАШЕННЫМИ РЕСНИЦАМИ "ХЛОП-ХЛОП", А БУХГАЛТЕРА ВЧЕРА ВЗЯЛИ. Я ВАМ ТОЛЬКО ПО ПОВОДУ БУХГАЛТЕРА ЗВОНИЛА. А МОЖЕТ ПРОДАВЦОМ-КАССИРОМ ПОЙДЕТЕ? ВИЖУ У ВАС ЕСТЬ ТАКОЙ ОПЫТ РАБОТЫ! И "ХЛОП-ХЛОП" НАКРАШЕННЫМИ РЕСНИЧКАМИ. И ЗАРПЛАТУ НАЗЫВАЕТ ТОЧНО ТАКУЮ КАКАЯ УКАЗАНА В МОИХ ПОЖЕЛАНИЯХ, ЧТО НА ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ЧТО НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ. НО ДОБАВЛЯЕТ, ЗНАЕТЕ НА САМОМ ДЕЛЕ У НАС ОЧЕНЬ ГИБКАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ-оплата меняеться!!!!!!!!!! тупо потеряла 4 часа жизни и деньги на проезд. На мой естественный вопрос бухгалтер и продавец - это вообще-то разные сферы и прозвониться с утра хотя бы и сказать что уже ВЧЕРА ВАКАНСИЯ ЗАКРЫТА!!! (хотя переговор по телефону был вечером. когда успели непонятно.)-находяться не в центре москвы-то!!!????в ответ "хлоп-хлоп" ресничками и нуууу, я подумала!!! бухгалтер и продавец-кассир - это же одно и то же - работа с деньгами........ПОЛНЕЙШИЙ АУТ!!!!! ЗАДУМАЙТЕСЬ, прежде чем ехать - окажетесь на собеседование вместе с киргизо-таджиками, которых ПОЛНО , НА КОРТОЧКАХ ЗАПОЛНЯЮТ НА "ИНОСТРАННОМ ЯЗЫКЕ" АНКЕТУ- и берут-то чтобы по "гибкой системе оплаты" наеб...ь!!!!!!!!ПОТЕРЯННОЕ ВРЕМЯ!!! ЕСЛИ ОБМАН И ДУРИЛОВО НАЧИНАЕТСЯ С ОТДЕЛА КАДРОВ, ТО ЧТО ТВОРИТСЯ В КОМПАНИИ????? (1) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ?????????? Минусы: Ну что Б. никого не ценит - это не новость! Он по "трупам" пойдет ради достижения своих целей! Да дело даже не в нем и не в том,что он так остро на все реагирует и место работы сидит и отписывается.Потому что боится...боится что "всплывет" ВСЕ чем он занимается и методы его работы. Методы работы с производителями и "выклянчивание" подарочков для "лучшей дистрибуции"))) А что он никого не ценит и не во что не ставит-так это всем понятно!Да нормальный человек услышав его истерики на собрании и методы "общения" и унижения подчиненных развернется и уйдет. В компании остаются те, кто боится потерять,что есть.Текучка среди торговых 30% - это не норма! Профессионал и уважающий человек работать не будет.И пока компания не поймет, что при такой ротации персонала компания теряет гораздо больше ничего не измениться! Вообщем, прежде чем Вы соберетесь работать в этой чудной компании, поговорите с теми кто уже успел там потрудиться на благо А. Взвесьте все за и против, оцените, готовы-ли Вы все это терпеть, наступить себе на горло и молча сносить публичные казни.Но когда наступают "родительские" дни...Все расцветает буйными красками, даже офис-менеджер и секретарь начинают Вам улыбаться и здороваться, травка вокруг зеленеет, все вокруг блестит и наступает щастье))) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Уважаемые, где же Вы видели, чтобы в компании можно было вырасти, не принося прибыли и не выполняя поставленных задач? Вы, вероятно, не в своем уме. "Офис-менеджер тратит бюджетные деньги" - а что ей свои кровные тратить на поручения руководства и нужды компании? С каких пор четко выполнять свою работу называется "подхалимажем"? Вы бы думали, прежде чем написать. Что касается Б. - я помню каким отдел был ДО его появления и каким он стал при нем, С. - настоящий профессионал, он всегда помогал и прикрывал своих подчиненных, потому что от работы всего отдела зависит его репутация и его заработная плата, он заслужил и карьерного и финансового роста как никто другой. Поливают фекалиями людей, которые действительно РАБОТАЮТ - бездельники, вместо того, чтобы смотреть, кто там как себя ведет - нужно выполнять свои обязанности и не будет проблем ни с планом, ни с зп. Гнать вас оттуда таких "профессионалов". смотреть полностью... Минусы: Как и везде!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: не увидел Минусы: Хорошо работать в компании только тем, кто очень близок к руководству. Тех ждет очень быстрый карьерный и финансовый рост. Офис менеджер "очень близка" со всем управляющим составом, тратит бюджетные деньги и чувствует себя королевой и ведет себя так же. Но тут ум не важен. Важно уметь подхалимничать, что у этой девушки получается феерично. Поражает только то, что руководству это нравится. Все это "подмазовство" и "подхалимаж".Есть еще рук. торговых представителей, тот вообще "ас", он далеко пойдет, если вовремя не остановят. Из поставщиков постоянно выбивает личные подарки для себя, работает на 2-а лагеря. Сотрудников не во что не ставит. Опять же только подмазываетсяАбсолютно все знают это и видят, кроме руководства, наверное, потому что оно бывает не регулярно и не видит всего, что происходит.А нормальные профессионалы здесь не задерживаются, т.к в этой компании работают не головой ... смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: НЕТ И ДУМАЮ НЕ БУДЕТ Минусы: Согласен . Работаю на Фудлайне Групп в транспортном отделе больше года не чего хорошего не видел. Всё что написал предыдущий человек про транспортную компанию является правдой, душат ребят штрафоми помимо этого придумывают новые штрафы. Суйчас уволили не понятно за что несколько человек, моё мнения за просто так без причин. При этом слышал от ребят что при расчете у тебя появляются долги аж с того момента как ты устроился на работу. Так знаю одного водителя, у него была задолжность гдето 140000 руб. чем дело кончиось не знаю. Думаю об увольнении, но боюсь что тоже буду должен. Хорошо бы узнать сылочку в Питер, может кто знает? смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: После 5 лет, не каких не осталось. Минусы: Работал водителем 5 лет. Для меня работа оказалась очень тяжёлой. Начальство людей не во что не ставит, механик ругается, думает о том, как с ребят денег собрать, практикует на всём. При поступлении на работу обещали золотые горы, а дело было так: 24 рабочих дня+ две субботы, умер отец, взял отгул - лишение премии, и неважно празники или выходные. После токого я понял, что начальник транспортного отдела Ш. плохой человек. При поступлении на работу в ООО Фудлайн Групп, заключаешь договор, в котором прописанно 5-ти дневная рабочая неделя с соблюдением ТК РФ. Но на самом деле ты обязан отработать 2 субботы, а если ты отработал на 1 день меньше, то с тебя срежут премию от 10 000-15 000руб. Как решит начальник транспортного отдела Ш. Что касается механика С.В.Е., строит из себя начальника, с ребят денег требует за медецинскую комисию, тосол, незамерзайка, шиномонтаж. Короче транспортный отдел в ООО Фудлайн Групп ОТСТОЙ, да и молочка там вся просроченная, а что косается масло анкор, та там сроки перебиты, оно давно умерло. Зарплата у водителя 11 000р остальное в конверте, больничный не платят и отпускные тоже не платят. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: при окладе 15 000 получал в среднем 35к,максимум под 50к-это мой предел,но не предел удругих Минусы: 15 000 получают только лузеры, если реч идет о ТП. Косяков в компании много,но не критичных. Супером как повезет,ест норм,есть ...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не видно из-за большого количества минусов Минусы: Обещали одно, на деле получилось совсем другое, т.е. руководство не сдерживает своих обещаний. Менеджмент непрофессиональный. Решения зависят от того, с какой ноги встанет руководитель, мнение сотрудников не учитывается и не уважается. Поэтому компанию шатает из стороны в сторону, и квалифицированный персонал уходит либо сам, либо его "уходят".Черный нал, и то люди не уверены, получат ли обещанные деньги, уже не говоря о сроках оплаты.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Я не нашла, мой мозг не смог там долго находиться Минусы: Простая компания, простые люди, все равны как на подбор с ними и дядька Черномор!))) Пока я работала пришло у ушло человек 5, зп я получала около 15 000, планы на летний период большие. А товар привозят, либо испорченный, либо с истекающим сроком!!! А потом предъявы, почему плана нет, а в торг. точках стыдно за такую поставку. Возвраты забирают через раз. Клиенты так и теряются после такого обслуживания организации!