Один из крупнейших инвестиционных холдингов России, предоставляет широкий спектр услуг.
В группу входят:
Инвестиционная компания «ФИНАМ» - ведущий российский брокер, лидирующий по оборотам на рынке акций РФ, имеющий крупнейшую в стране базу активных клиентов;
Инвестиционный банк «ФИНАМ», предлагающий широкий спектр услуг физическим и юридическим лицам. Банк располагает активно развивающейся региональной сетью;
Управляющая компания «Финам Менеджмент», работающая с частными инвесторами (ПИФы, индивидуальное доверительное управление активами, управление накопительной частью пенсии, структурные продукты), активно развивающая сотрудничество с институциональными клиентами (негосударственные пенсионные фонды, саморегулируемые организации, страховые компании, фонды целевого капитала);
АНО «Учебный центр «ФИНАМ» - лидер российского фондового образования, ежегодно обучающий несколько десятков тысяч частных инвесторов по всей России;
Информационное агентство Finam.ru – ведущее российское агентство, специализирующееся на финансовых новостях и осуществляющее развитие семейства деловых порталов;
WhoTrades Ltd. – лицензированный европейский брокер, осуществляющий обслуживание инвесторов при работе на международных финансовых рынках;
WhoTrades, Inc. – лицензированный американский брокер, член биржи NASDAQ;
WhoTrades FX, LLC – американский брокер, имеющий лицензию на оказание услуг на срочном и валютном рынках.
По итогам 2014 года «ФИНАМ» это – ведущий брокер России. Его суммарные обороты на фондовой бирже ММВБ в 2014 году превысили 7 трлн рублей, самая большая региональная сеть. Продукты и услуги инвестиционной компании «ФИНАМ» доступны почти в 100 городах России, при этом региональная экспансия продолжается, динамично развивающийся глобальный брокер. «ФИНАМ» является членом американской электронной биржи NASDAQ, имеет офисы в США, ЕС, Мексике, крупнейших странах Юго-Восточной Азии, обслуживает операции японских и китайских инвесторов с российскими ценными бумагами, клиенты компании могут работать на всех основных биржах мира, один из основных участников рынка доверительного управления активами. В рамках холдинга сформировано несколько ПИФов, оказываются услуги по доверительному управлению активами, управлению пенсионными накоплениями и резервами, предлагаются структурные продукты, ведущий инвестиционный банк, работающий с IT-проектами. В рамках холдинга консолидированы пакеты ряда ведущих российских и глобальных ИТ-компаний, активно развивающийся розничный банк. Банк «ФИНАМ» входит в ТОР-300 российских банков по чистым активам, в ТОР-200 банков по ликвидным активам и в ТОП-50 банков по темпам роста портфеля потребительских кредитов, лидер российского фондового образования. За 2014 год АНО «Учебный центр «ФИНАМ» обучила свыше 130 тыс. инвесторов. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хорошее техническое интервью, доброжелательное отношение со стороны инженеров. Минусы: Собеседование проходит в два этапа. Первый этап: интервью с HR и первое техническое интервью. Второй этап: второе техническое интервью. Меня неприятно поразило интервью с HR.Елена, HR менеджер, ведет себя в целом корректно на словах. Свои действия она обосновывает, придраться к ее поведению сложно. Однако, воздействие Елены производит такое неприятное впечатление, что становится очевидно - маска из слов лишь форма, скрывающая крайне агрессивный настрой.По правилам, которые устанавливает Елена, она имеет право прерывать собеседника и задавать встречные вопросы. Далее это происходить постоянно и бесцеремонно. Елена также взвинчивает темп беседы. Это обосновывается отсутствием времени. В процессе беседы, Елена озвучивает сомнение в словах кандидата: "вы лукавите". Это в принципе некорректно. В данном случае Елена еще и ошиблась.В конечном итоге беседа с Еленой за счет высокого темпа, бесцеремонного перебивания и прямых вопросов (даже когда щекотливое содержание вопроса подразумевает определенную тактичность) быстро превращается в допрос, а сама Елена в "плохого полицейского". Такой подход изначально подразумевает, что кандидат уже в чем-то виноват, скрывает свои скелеты. Это довольно унизительно.Когда Елена заканчивает допрос и собирается уйти за техническими специалистами, она вежливо спрашивает "вы волнуетесь?". После всего подобный интерес с ее стороны звучит абсурдно.Несколько нюансов, небольших фраз брошенных Еленой, завершают картину создавая устойчивое впечатление сильного неравенства между кандидатом и собеседующим лицом. Да, это характерная черта любого собеседования, но везде это пытаются сгладить. Здесь равенство формально декларируется (можно задать вопросы о компании), но абсолютно не ощущается, проскальзывает высокомерие HR-а. При этом Елена говорит о демократичном отношении в компании.Меня также поражает, что женщина ведет себя так агрессивно по отношению к мужчине. Я понимаю, что это работа, здесь пол не несет ролевой функции, но все равно хочу сказать: "Елена, (ау!) опомнитесь, вы же женщина!"Могу предположить, что подобная тактика нужна, чтобы выпытать максимум информации из собеседника, не дать ему подумать за счет высокого темпа. Главное, что этот допрос имеет очень высокую цену. Платой за него является то, что сильно ухудшается впечатление о компании (то самое первое впечатление). Также плохие мысли появляются при попытке представить ситуацию, где работнику нужно будет решить какой-то вопрос с HR отделом.С моей точки зрения на рынке труда предложения ФИНАМа для программистов не содержат в себе ничего выдающегося. На этом фоне подобная манера поведения - это большая роскошь!Елена несколько раз употребляла фразу "мы все здесь взаимозаменяемы", говоря об HR менеджерах. На своем опыте могу сказать - если вы будете любить сотрудников, то получите такое же отношение в ответ. В этом случае руководству будет, по меньшей мере, проблематично "заменить" лично вас. Обратите внимание на опыт IT компаний - вы едва ли найдете подобный подход, который я увидел у вас.PS: добавлю - предложение работать в ФИНАМе я получил; отказался после сравнения с альтернативой и без учета данного впечатления. (4) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: мне очень нравилось работать в Финаме, пока руководство не поменялось, и настала страшная сказка, отдел кадров вежлив тогда, когда им это надо и выгодно. Но если нет настроение и вы им не интересны, то пиши пропал.... Лет 8-6 тому назад Финам был образцом для меня, но сейчас я разочарована в этой компании
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Компания действительно ищет и набирает либо уже хороших специалистов, либо перспективных в будущем специалистов. Условия работы: в компании заботятся о комфорте сотрудников в рамках, конечно, российских реалий (ДМС, дополнительные неденежные бонусы за выслугу лет). Нет жестких придирок за незначительное опоздание (если ты, конечно, не сотрудник по работе с клиентами – тут уж нужно иметь понимание, что клиент который приедет под самое открытие и не увидит своего менеджера –негатив для компании, которая дорожит своим имиджем). Кстати об имидже – крупнейший бессменный брокер РФ уже последние лет 5. Зарплата: с 2009г. вся З/П белая. Всё на карточку собственного банка без задержек. З/п бьётся на 3 части. Если срок выплаты попадает на праздники, то получите обязательно до них. Индексация раз в год. По итогам работы отдела может быть годовая премия (но сколько конкретно вы получите зависит от ваших заслуг в глазах руководителя вашего департамента). Насчет вашего начальства: как повезет. По долгу своих полномочий общался практически со всеми руководителями подразделений компании. Могу сказать одно, дураков в компании не держат, но «сволочные личности» попадаются, ну а куда без них в нашем Мире.В целом: на состояние конца 2011г. компания находилась в состоянии бурного переходя от российского «совка» (судьба всех компаний, зародившихся в начале 90-х) к передовой западной управленческо-кадровой структуре. Хорошая компания для получения уроков жизни и работы в большой компании. смотреть полностью... Минусы: Компания полна интриг. Бывали месяцы, когда из-за раздутых интригами ситуаций частично останавливалась работа нескольких подразделений, вовлеченных в неё. В период когда приходил в компанию, была ситуация когда руководитель на руководителе сидел, да руководителем погонял. В период моего ухода из компании, руководителей подсократили.В компании возможно развиться только при условии, что ты хороший специалист + превосходный интриган. Нет обучения для сотрудников внутри компании (но есть специальный неденежный бонус, который может покрыть часть вашего обучения на курсах или в институте)Повышение зарплаты, бонусы за блестяще выполненные проекты и т.п. – не практикуется в ФИНАМе. Каждый раз меня премировали при условии, что моё руководство шло с боем выбивать премию к высшему правлению и если не получали одобрения на бонус то премировали из своих средств (опять повторю, что все зависит от вашего непосредственного руководителя). смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Чувствовалось, что в компании есть специальные люди, которые думают о том, чтобы каждому сотруднику было удобно работать. Когда я только пришла, hr-менеджер время от времени появлялся на связи, спрашивал, все ли понятно, нет ли каких проблем. Начальство было заинтересовано в том, чтобы ты хорошо работал (не "пахал" на износ, а именно хорошо делал свое дело), успехи не проходили незамеченными. Когда уходила, зарплату посчитали немножко больше, чем фактически отработала. Минусы: В профессиональном плане не узнала ничего нового, т.е. какие были знания/навыки, с теми и осталась. Впрочем, для тех людей, кто не любит напрягаться, это преимущество))))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Года четыре назад в компании действительно работали компетентные работники, которые уважительно относились к своим клиентам, увы, сейчс положение почему то изменилось. Может кризис всему виной ? Минусы: Пришёл я как то оформлять счёт для работы на Форексе в городе Сургут, Мира,36.Оформили документы, всё подписали, дали реквезиты для перечисления денег на счёт. Предложили положить деньги на счёт через ихнюю кассу, сказали, что так будит быстрее, я согласился. Отдал деньги в кассу, получил чек, мне сказали, что деньги придут на счёт через двое суток.Прошло двое суток, открываю платформу Метатрейдер - 4, на счету денег нет. Прихожу к ним в офис, говорю, что денег на счету нет. Они всё проверили и говорят, что в документах ошибка, всё исправили и сказали, деньги придут через неделю.Прошла неделя, открываю платформу денег нет. Прихожу к ним снова в офис, они мне говорят, что забыли подать поручение на перевод, деньги обязательно будут через неделю, мы мол с форексом ещё никогда не работали, хотя на сайте компании Финама продвигают Форекс уже давно. Открываю ещё через неделю платформу, денег нет. Я в ауте. Три недели.Звоню в Москву, там мне отвечают, не может быть, деньги должны были поступить через два дня, сказали, что разберуться.Прихожу в офис, там сразу быстренько всё оформили, видимо получили по шее из Москвы.Вообщем, что я хотел сказать: Сама компания мне нравится, но некоторые работники этой компании до того некомпетентны и не понимают чем они занимаются, что у меня сложилось такое впечатление, что работников компании, особенно в Сургуте по Мира,36, набирают просто с улиц, без должного финансового образования, даже документы о переводе и снятии денег путём оформить не могут, что естественно подрывает доверие к самой компании. Причём её некоторые сотрудники постоянно хотят спихнуть свои прямые обязанности по оформлению ввода вывода денег на своего клиента, что очень даже удивляет.Если ещё раз случится такой интиндент, то сразу закрою все счета в компании Финам и перейду в другую брокерскую фирму. Лично мне такие головные боли не нужны. (2) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: никогда не связывайтесь с финамомбольшего дерьма трудно представитькогда я начал с ним работать то слил три депозитаа когда заработал около 500% в месяц мне повысили спрэд я не хочу чтоб другие попали как я жулье и ворье вот кто финам
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: беседовал с крайне раздраженной и не сдержанной на язык нач-ком службы HR Натальей Борискиной - впечатление гнятущее, а если в этой конторе еще и денег платить не хотят, то просто жаль потраченного времени...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Руководство не держит слово и при первой же возможности обманет! Сотрудники все вопросы решают топорно не вникая в проблемы.Менеджеры занятые управлением имеют на руках очень много "черного нала", компания все решает по панятиямПостоянно "одалживают" с клиентских счетов деньги или акции, хотите - судитесь... Судиться придется с ЦО в Москве. Местные филиалы - подставные ООО-хи ни за что не отвечающие.фИНАМ умеет не моргая врать клиентам и воровать дивиденды
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Очень маленькие зарплаты, ну просто очень маленькие. А в кризис еще и сократили зарплаты, хотя клиенты идут и обороты есть.В основном там студенты за 3 рубля работают, и увольняются в другие места.