Мы демонстрируем принципиально новый подход к работе с клиентами. Мы были первыми и остается одной из самых активных и крупных фирм, которые предлагают возможность обратной связи. Каждый клиент имеет возможность посредством электронного блога общаться непосредственно с президентом компании. Для ГК FAVORIT MOTORS механизм обратной связи по-настоящему важен. Успешный бизнес возможен, если посмотреть на него глазами клиента.
Социальный вектор заслуживает отдельного внимания. Внушительный по численности штат компании постоянно расширяется: привлекается все больше профессионалов, создаются новые рабочие места. Руководству благодаря четким подсчетам и правильной коммерческой политике удается это даже в периоды экономических кризисов. Для всех сотрудников создаются оптимальные условия труда с соблюдением и защитой трудовых прав. Такая социальная направленность не осталась незамеченной, и ГК FAVORIT MOTORS была удостоена национальной премии «Работа Года».
ГК FAVORIT MOTORS следит не только за количественными показателями, но и за уровнем квалификации своих сотрудников. Еще одна изюминка компании – собственный обучающий центр ААТ. Такая политика гарантирует ответственность автодилера за каждого своего сотрудника и его действия. Именно таким образом создается непоколебимый авторитет. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: У них есть собственный образовательный центр, в который они отправляют новичков. Учат там здорово, лично я вынес оттуда много всего полезного для дальнейшей работы. В Фаворите работаю около года, пока все нормально. Все о чем мы догваривались при устройстве, выполняется Минусы: слишком молодой коллектив, пожалуй для меня это единственный минус
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Неплохая компания. второй автоцентр, в котором мне приходилось работать. Отправляют на обучение (меня направили в Пежо) что не может не радовать. договор предлагают адекватный с юридической точки зрения (на прошлой работе хотели кинуть, предложив договор с нарушениями). Официальная з/п. Есть столовая, дешевая и вкусная) Минусы: Иногда приходилось работать в выходные - планы частенько отменялись(
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Проработав на Фаворите более трех лет, могу сказать что это пока лучшее место из всех где я работал.нормальная зп, начальник. есть столовая для сотрудников недорогая, готовят хорошо. С согласованием отпусков не было проблем, пару раз брал больничный- тоже нормально, никаких косых взглядов и упреков. адекватное начальство.Обучение Минусы: Ушел из-за зарплаты. На фаворите они не самые высокие.. но и не самые низкие конечно) Работаю сейчас в другом автоцентре, зарплата чуть-чуть повыше. Опыт пригодился.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работал в фаворите два года назад и могу сказать что остались в целом хорошие впечатления от сотрудничества с ними. Нравился коллектив, адекватное начальство, все официально, отпуска, болничные___ Минусы: Приходилось порой перерабатывать, поэтому если вы ленивый, то идти туда работать не стоит) Зарплата в общем нормальная, не самая высокая на рынке, но и не копейки. Сейчас работаю в другой автокомпании, так что опыт в фаворите пригодился
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: вчера встречался с товарищем, с которым вместе работали на фаворите, и решил написать отзыв о них.)) проработал с ними больше полутора лет и могу сказать, что компания неплохая. сразу отправляют на обучение, чтобы вливатся в работу было полегче. порадовала заработная плата, хоть и не самая высокая.. товарищ кстати уже получил там нормальную должность, проработав 2 года Минусы: ушел я из Фаворита, потому что решил открыть свое дело, не связанное с автобизнесом, но некоторые усвоенные приемы мне пригодились. работать в фаворите нужно много, поэтому если вы не уверены в своих силах и стремлении, лучше устроится в другую компанию.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Достаточно известная компания. Когда устраивался к ним, Фаворит был на слуху. Еще насколько я понял, они предпочитают обучать молодых, чем брать уже опытных сформировавшихся в профессиональном плане ребят. Минусы: иногда приходилось перерабатывать, так как руководство постоянно требовало выполнения плана, мы с коллегами часто проводили аналогии с СССР =))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю уже год в Фаворит моторс, в целом приятные впечатления. Уже есть небольшой карьерный рост, как и обещали мне при устройстве на работу. Берут они на руководящие должности сотрудников, никакого блата я пока не замечал. Зарплату ни разу не задерживали Минусы: Особых минусов не нашел.. единственное, не самый удобный график работы
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Довелось работать у них несколько лет. Приятное впечатление произвели уже при устройстве на работу. Что касается самой работы, то ничего плохого не скажешь. Платят вовремя, отпуска, больничные - все без проблем Минусы: Ушел по личным причинам (уехал в родной город), работаю сейчас тоже в автоцентре
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Вот уже два года работаю в Фаворит моторс на Востоке. По прошествии этого срока могу сказать, что работа меня устраивает. Работал до этого у конкурентов, так что есть с чем сравнивать. Например, в фаворите прозрачная простая система мотивирования Минусы: Чем больше сделаешь, тем больше получишь. В погоне за высокой зарплатой иногда приходится задерживаться на работе.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Все нормально кроме отдела кадров Минусы: Ни в коем случае не устраивайтесь в отдел кадров, пока там работает Артеменкова М.А.!!!!!!!!!!!!! Начальник отдела кадров Артеменкова М.А. непорядочный и лживый человек. Относится к подчиненным как к быдлу. Может запросто оклеветать и унизить не понравившегося ей работника. Для неё такие понятия как честь и совесть полностью отсутствуют. Психически неуравновешенный человек, не умеет адекватно давать оценку, опирается на собственные предположения, а не на факты. Может оскорблять в присутствии других лиц. Все должны сами догадываться, что надо было сделать: "Все тупые бараны". Не умеет признавать свои ошибки. Прессингует и испытывает от этого моральное и физическое удовольствие. Постоянно отсутствует на рабочем месте, решая личные дела в рабочее время. Хамка, лгунья. Текучка в отделе кадров колоссальная. Такого начальника надо в черный список добавлять, а не в свет выпускать. По ней проверки большие плачут…… смотреть полностью...