Мы демонстрируем принципиально новый подход к работе с клиентами. Мы были первыми и остается одной из самых активных и крупных фирм, которые предлагают возможность обратной связи. Каждый клиент имеет возможность посредством электронного блога общаться непосредственно с президентом компании. Для ГК FAVORIT MOTORS механизм обратной связи по-настоящему важен. Успешный бизнес возможен, если посмотреть на него глазами клиента.
Социальный вектор заслуживает отдельного внимания. Внушительный по численности штат компании постоянно расширяется: привлекается все больше профессионалов, создаются новые рабочие места. Руководству благодаря четким подсчетам и правильной коммерческой политике удается это даже в периоды экономических кризисов. Для всех сотрудников создаются оптимальные условия труда с соблюдением и защитой трудовых прав. Такая социальная направленность не осталась незамеченной, и ГК FAVORIT MOTORS была удостоена национальной премии «Работа Года».
ГК FAVORIT MOTORS следит не только за количественными показателями, но и за уровнем квалификации своих сотрудников. Еще одна изюминка компании – собственный обучающий центр ААТ. Такая политика гарантирует ответственность автодилера за каждого своего сотрудника и его действия. Именно таким образом создается непоколебимый авторитет. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работал в техцентре Фаворит Моторс и внесу свою малую лепту. Разве что начальство доканывало иногда, но это когда нарвешься. Но поверьте, что в госорганизации, где я сейчас работаю нервотрепки куда больше. Все зависит от того какого уровня вы специалист, опыт работы и тд, а так платят хорошо и можно работать. Налажена система премирования и карьерного роста, вобщем все норм. Минусы: Начальство иногда смотрит как ты работаешь
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Посмотрела отзывы, ребят может мы в разных салонах работаем?? Меня в Фаворите все устраивает, да бывает ненормированный рабочий день, ну да иногда график скользящий, но зарплата все компенсирует с лихвой, а для для кого это не решающий фактор?? Поэтому я своего места держусь. Конечно, если притйти штаны просиживать, то везде хреново будет. Минусы: Странные клиенты, которые бывают редко))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хотела бы поделиться своим отзывом. Работала манагером в атопраге. Так вот, если вы умеете убеждать любого человека в том, что ему ваш товар жизненно необходим, даже если он ему реально не нужен, то вам сюда. Все ребята, кто хорошо продавал, получали соответствующую зарплату. Здесь процент от продаж порядком выше, чем в других автосалонах. Также, что для меня немаловажно – это хороший коллектив, все позитивные, общительные и дружелюбные. Поэтому у меня воспоминания об опыте работы в автопраге только положительные. Минусы: Незначительные может и были, но если сравнивать с другими моими местами работы, то тут все очень
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Единственный положительный момент это коллектив с которым мне довелось поработать ,очень грамотные люди, специалисты своего дела!В остальном после работы в данной компании остался только один горький осадок! Минусы: Постоянные очереди за зарплатой,зарплату сразу можешь и не получить даже ,если постоишь в очереди,так как деньги могут закончиться!Такой крупной компании должно быть стыдно! Отношение коллектива, всем все равно! Кидание с зарплатой,это как пить дай! При увольнении кстати, вообще от полученной суммы шерсть встала дыбом ,и тут кидают! Прошу не судить строго данный отзыв .
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: чёрная зп, отношение руководства, продвижение "своих", отсутствие перспектив, корпоративная культура, полное отсутствие соцпакета, демотивация!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Можно работать, если некуда деваться Минусы: Применяют систему депремирования , коэффициенты 0,7 0,8 0,9 Если не смогли выполнить план, можете от з.п. отнять от 10 до 30%, учитывая что она и так будет низкой. Работа по 13 часов, начало 8-45 до 22 по 4 или 5 дней в неделю. Чёрная зарплата. На карту переводят около10 т.р. Остальная з.п. в чёрной кассе, соответственно не платят налоги, в 2НДФЛ эти деньги не отражаются. Порядок как в армии, курить по карточкам. Часто заставляют обманывать клиентов и контролируют процесс.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Читаю отзывы и реально обидно за компанию!Я проработала в тех. центре на Коптевской 4 года,и могу сказать одно, если ты ответственный сотрудник,и хорошо выполняешь свои обязанности, все у тебя будет нормально и никто тебя штрафовать не будет.Меня за 4 года не разу не штрафовали.Насчет руководителей согласна,смотря на какого нарвешься.У меня были замечательные руководители, с которые было приятно работать, и которые многому меня научили.Хочу сказать им большое спасибо: исполнительный директор Савченко П.С, тех. директор Щербушенко Д.В.Таких руководителей еще поискать надо!!!Коллектив тоже хороший и дружный,все друг другу помагают. смотреть полностью... Минусы: З/пл действительно в основном вся черная,официалка маленькая что-то около 12 тыс.руб.Чтобы получить з/пл действительно постараться надо, очередь в кассу с утра занимают сотрудники и потом чуть ли не дерутся кто первый в кассу пойдет.Соц. пакет отсутствует, с курением действительно борьба, шьрафы применяют в основном к манагерам по продажам и к мастерам-приемщикам.Есть руководители самодуры, фамилии озвучивать не буду, их тут уже озвучили-).
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: можно чему то научиться Минусы: система поощрения и карьерного роста работает если только вы устроены по знакомству,зато система депремирования налажена идеально,переработку не оплачивают,труд не ценят,со стороны руководства процветает хамство и заносчивость и некомпетентность. льгот нет,зарплата черная. хуже,тупее и глупее "руководителя" тиманова максима викторовича у меня никогда не было (он там типа "директор" техцентра") его никто не уважает, все над ним смеются, по понятным причинам конечно за глаза. с этим животным нормально работать невозможно,это мнение ВСЕХ сотрудников,которые его знают! в общем,кто эту бестолочь поставил руководителем вероятно не знал его вообще.при мне из за него уволились очень многие хорошие специалисты. с исполнительным директором кленовым виталием ивановичем ситуация обстоит еще хуже,прилюдно унижает людей . говорят в других офисах компании дела обстоят лучше,но мне жаль тратить время и силы на компанию в которой нет никаких перспектив для даже очень хороших специалистов "со стороны", не ценят сотрудников,стараются по максимуму загрузить работой не заплатив обещанные деньги. смотреть полностью...