Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В поисках работы случайно набрел на этот сайт, прочитав несколько нелестных отзывов о компании Фабус простоудивился,как могут писать такое "нормальные" люди.Я проработал в Фабусе 2 года когда еще склад был небольшой.Как старается и работает компания в таких сложных условияхнадо еще поискать.Руководство постоянно заботится о сотрудниках я не помню что бы кому нибудь отказали в какой просьбе.Когда у меня сложилась тяжелая ситуация в семье мнедали материальную помощь и без % ссуду за что им спасибо!!!!!!Слышал что компания выросла и развивается снова бы пришелработать обратно на Фабус,но далеко ездить переехал в область. смотреть полностью... Минусы: За время своей работы не замечал,может и есть что то , но сами понимете идеального в природе не бывает.
Менеджер по продажам / 2012-01-12 20:54:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: В поисках работы был в отделе кадров фирмы. Впечатления от собеседования положительные. Возили на склад, чтобы подтвердить возможности фирмы по качественному обслуживанию клиентов. Склад и отдел логистики произвели хорошее впечатление. У фирмы отличный склад и много холодильников. Такой склад и оборудование имеет, наверное, совсем небольшое количество фирм. Владельцы сильно потратились, чтобы создать такую мощную оптовую базу. Пишу потому, что выберу эту фирму, тем более они просили написать свои впечатления о фирме, даже если не приду к ним работать. Минусы: Пока не могу сказать ничего плохого.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Прислушиваться к мнению отзывов неадекватных людей - это расписаться, что и вы такой же! См главную страницу сайта от 20.10. 2011 Благодарность администрации дословно:" Благодарим всех вас: НЕДОБРОЖЕЛАТЕЛИ, СПАМЕРЫ, просто НЕАДЕКВАТНЫЕ личности.... Без вас никогда бы не было нас!" Владельцы сайта зарабатывают деньги на ВАС, а ВЫ как в книге:" без лоха и жизнь плоха". Минусы: НЕТ
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Сотрудники, которые ищут хорошую фирму - зайдут на этот сайт и получат абсолютную дезинформацию. Вы не учитываете такие факторы, как:- кто пишет и каковы их цели??? Как правило, пишут плохие сотрудники - один-два человека, которые были уволены в испытательный период из-за пьянки, прогулов или неудовлетворительной работы. Их цель соответствует их интеллекту- отомстить фирме, как будто она виновата в их проблемах. Такие люди отзываются плохо обо всех компаниях, где работали. Они не оставляют свои контакты для связи и делают все из-под тишка. Несчастные люди!Кому они вредят? В первую очередь они вредят таким людям как Вы, дезориентируя Вас и усложняя поиск работы. Сами они "работают" по 1-2 месяца на фирмах и отовсюду их гонят. Если бы Вы видели их трудовые книжки - Вам все стало бы ясно.Нам такие работники не нужны, да и Вам, наверное, не хотелось бы попасть в коллектив, состоящий из алкоголиков и тунеядцев. Такая команда не конкурентоспособна и со временем умирает, а Вам опять искать работу. Делайте выводы сами!Совет: в поисках работы Вы должны ориентироваться на мнение успешных людей, а они, как правило, подолгу работают в своих фирмах. Спрашивайте их мнение, придя на собеседование в любую организацию. И посмотрите, что происходит на рынке труда хотя бы по сайту rabota.ru. Вакансий в Москве 30.000, а резюме 900.000. Делайте выводы сами! Найти хорошую компанию сложно, а мы суперстабильная компания и ищем таких же сотрудников. смотреть полностью... Минусы: Все в рамках обычного рабочего процесса
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: тнешугц. Минусы: А вы, господа работодатели, в курсе, что компания "Фабус" находится в черном списке работодателей? Поинтересуйтесь.Хотя достаточно и того, что я здесь прочитал, имею в виду отзывы. Отвратительная и ужасная компания!
Сотрудница фирмы со стажем / 2011-10-30 17:26:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю на фирме более 7 лет . Мы возмущены , что нас хают и полощат проблемные соискатели , которые не прижились на фирме. Это не наша вина, это их беда и все равно нам их жаль. Они, когда писали, были явно не в себе! ЭТО ВИДНО, когда читаешь. Бог им судья!!! Все их имена вымышленные, но мы знаем их хорошо. Злоба и месть мужчин не красит!!! Это низко и подло!!! А ДЛЯ МУЖЧИН тем более . Полная бездуховность и утрата себя.Если человек опускается до злобы и винит всех и коллектив в том числе - проблема у этого человека в жизни серьезная, ему нужна помощь! Фирму , где мы работаем, уважают клиенты и сотрудники, у фирмы много наград! Руководство заботится о людях : есть столовая, кормят всех даже соискателей!!!, все по ТЗ РФ, спецодежда и обувь бесплатно и вообще все у нас лучше чем у других! Мы одна из лучших компаний в своем сегменте! смотреть полностью... Минусы: Приходят соискатели, на них тратится много времени и денег, а они не хотят работать с положенной на фирме дисциплиной и вникнуть в работу. Хотят быстро заработать НЕ ОБЛАДАЯ знаниями, упорством в достижении цели и умением! Так не бывает! Жаль выкинутые деньги на ветер, лучше нам бы дополнительную премию дали!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: бдощз Минусы: Решился наконец то написать. Начну с начала. Друзья,если Вы решили заработать денег,то делать Вам в этой компании нечего. Ни денег, ни уважения, ни перспектив Вы здесь не получите. Отдел развития, который создаёт генеральный директор,Фатин А.Г.уже 10 лет, никогда не создастся, ибо, как только у Вас начнет что нибудь получаться, он же всё это и разрушит, т.к старческий маразм всё таки начинает брать своё. Про нумерологию, всеобщий мировой кризис, который всё на хер разрушит и войну, третью мировую, с проклятыми АМЕРИКОСАМИ вы можете прочитать в других отзывах. Отдельно хочу сказать про начальника отдела продаж. Госпожа Мельникова очень импозантная дамочка с кучей комплексов и общим неудовлетворённым тонусом (все таки сказывается комплекс угнетённого эстонского народа). Как только Вы заключите договор с какой нибудь компанией, сразу начнёт вставлять Вам палки в колёса, лишая Вас таким образом законного заработка, мотивируя это тем, что минимальная наценка на продукцию должна быть не менее 30%. Ах да, не дай бог Вам заболеть, все Ваши договора и компании с Вас снимут и передадут в отдел продаж какому нибудь давно работающему менеджеру, что несомненно отразится на Вашей ЗП. Отдельно хочу сказать про ЗП. Менеджеры отдела продаж и отдела развития получают такие копейки, что по сравнению с другими компаниями даже не сравнить. Вот и думайте, нужна Вам ТАКАЯ работа? Еще хочу сказать, что когда в "Фабусе" летом падает оборот в связи с порой отпусков, что неизбежно, будьте готовы к тому,что с Вас снимут от 3000 до 5000 тыс. рублей, объясняя это тем, что упал общий оборот и менеджеры, бездельники не работают, лоботрясничают. Отдел закупок сидит на откатах, поэтому и торгует "Фабус"по ценам "Перекрестка", а иногда и выше. Происходит все это потому, что "Фабус" в основном работает с бюджетными организациями, а бюджетное бабло естественно никто не считает, ибо живём в РАШЕ! Соответственно, если менеджер приходит в коммерческую структуру, увидя цены "Фабуса", коммерс сразу его посылает, т.к. закупать по ТАКИМ ценам может только полный МУДАК, или тот кто сидит на откате у "Фабуса". Самое смешное, что генеральный директор ничего с этим сделать не может или не хочет, или ему банально не дают. Но он хороший актер, этот Фатин. Всё вышесказанное мной и подтверждает, что есть объективные причины отсутствия развития и перспектив в этой компании. Больничный Вам не оплатят, отпуск придётся выбивать палкой(естественно его тоже Вам не оплатят), на мобильный телефон Вам положено 300 рублей в месяц, а вот проезд Вам оплатят в размере ЕДИНОГО, т.е 2350 в месяц. В принципе, всё, наверное. Обходите "Фабус" стороной и не дай бог Вам попасть туда. Бегите! Только время потеряете. P.S. Видимо здесь все не зря написали отзывы, т.к.люди с опытом начали обходить "Фабус" стороной. По последним данным в отдел развития набирают совсем сопливых, молодых и без опыта работы в продажах. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Кто пишет, что у компании нет чёткой концепции развития, видимо не учился продажам, или продавал на рынке, или на тел. на входящий звон. Директор глину месит верно, а что гороскопы гоняет, то в положениях и инструкциях по работе, это не отображаеться, то-есть дело личное. У руководителя, как я заметил, интелегентный филосовский подход к жизни и к бизнесу в часности. Человек демократичный, дествительно отличаеться от надутых директоров. И если девочка пугаеться до ужаса на собеседовании, от безобидной нестандартной ситуации, то, что с ней будет в поле. Про деньги не знаю, только собеседовался. Жаль, если при таком хорошем подходе к делу, людей кидают. Алилуя. смотреть полностью... Минусы: Для работы в отд. развития, вы должны быть не плохим спортсменом(три встречи в день) крайне не правельная политика в условиях Москвы. Вычитанна у иносранцев, и подогнана под общий знаменатель. И если к клиенту должен быть индивидуальный подход, то каким образом можно успеть выработать решение(правельное), так, как времени на сбор информ. нет. И если это делает кто-то другой без тебя, то ты не переговорщик а гонец из пиз.. (3)