Ермолинские полуфабрикаты - отзывы (225)

Торгово-розничная компания по реализации продукции глубокой заморозки отечественного производителя известного под торговой маркой «Ермолинские полуфабрикаты», основано в 2000 г., имеющее широкую региональную торговую сеть, охватывающую 120 городов России. Наша продукция пользуется большим спросом и занимает достойное место на рынке отечественных товаров, благодаря высокому качеству продукта и правильной ценовой политике. Мы приглашаем к сотрудничеству квалифицированный и опытный персонал, для осуществления контроля деятельности и дальнейшего развития имеющейся торговой сети. Учитывая динамику развития компании, наша кадровая политика нацелена на привлечение персонала, способного обеспечить стабильный рост и развитие нашей компании, а также дает возможность для Вашего профессионального и материального роста. смотреть полностью...

Пока неизвестный недоброжелатель / 2013-11-21 18:20:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: хм... уверен они есть просто не увидили
Минусы: зп в конверте и то тольео 8 часовой день хотя работаешь намного больше просрочка фуфуфу с переписыванием дат и стиранием плесени
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Эльвира Городничая / 2013-11-19 21:27:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Своемременная зарплата
Минусы: Компаниния не ценит и не борется за своих сотрудников.Я в компании про работала с начала открытия,не было ни одного нарушения.Первая в компании г.Гуково получила повышенную зарплату (подняла выручку на чужой точки с15тысяч до 37).После смены руководства ,из за хамского отношения менеджера пришлось уволиться.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алёша / 2013-11-18 13:42:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Своевременная оплата труда
Минусы: Выпуск №2 (продолжение Выпуска №1 от 21.09.13 09:06)Вот и добрались руки до написания второго выпуска. В первом я достаточно подробно описал все то, что Вам предстоит пройти на этапах стажировки, но не отобразил 1 аспект, на мой взгляд самый важный - это психологическая составляющая. Запомните, Вы для них разменная монета (для руководителей всех уровней) а их там 3: генеральный директор ООО"Х", областной руководитель (в подчинении несколько ООО"Х" в основном не более 5), Региональный руководитель (в подчинении до 15 ООО). В Ростове на Таганрогской 2 организации - Дон - Торг и Ростов - Торг (молитесь чтобы не попасть на стажировку в Дон - Торг, но об этом позже). В учебном цунтре не нужны интеллектуалы - все как в армии - даешь результат - тебя держат, не даешь - за ворота. На мой взгляд не совсем корректно так оценивать работу, т.к. Вам может достаться район (например локализованный район или пригород), который в принципе очень сложно за 2-3 месяца поднять (здесь надо учитывать, что Вам достается район после многих прошедших или уволенных во время стажировки, менеджеров, и не надо тешить себя надеждой что все будет хорошо... сами собой с Вашим приходом торговые точки не станут приносить больше прибыли, а если Ваше время стажировки выпадет на январь - считайте что Вас уже убрали, т.к. январь в торговле самый ущербный месяц, но позиция всего руководства - "таких месяцев не бывает".) Вы столкнетесь с тем, что вам придется менять продавцов - а самый, на мой взгляд эффективный способ - это переманивание понравившегося Вам продавца у торговых сетей и других магазинов. Также Вам придется столкнуться с директором ООО "Дон - Торг" Пашковой М.А. (или как ее называют менеджеры - Госпожа Беладонна). Вот тут Вы познаете, что такое истинная некомпетенция при управлении коллективом и деление всех сотрудников на несколько типов. Любимая ее фраза: "У Вас красные глаза, у вас проблемы с алкоголем?" (так хотелось ей ответить, что это потому что у меня запор, а не в алкоголе дело)))). она будет отсеивать всех продавцов, которых Вы будете приводить на собеседование, будет приезжать на Ваши точки и устраивать скандалы при покупателях, будет увольнять Ваших продавцов. Вот тут то и начнется веселье, когда на Ваших, к примеру, 10 торговых точках, будет всего 12 продавцов... которые без выходных будут работать по 12 часов в сутки. Но это не главное... Еще один момент - она требует, чтобы Вы работали с арендодателем по снижению аренды (тут вообще клинический случай, т.к. с учетом инфляции в стране около 10%, не будет аренда никогда снижаться, она постоянно будет расти - это столпы экономики, в разрез которым она попытается заставить Вас пойти). Ни в коем случае никогда с ней не обсуждайте ничего личного, т.к. это все обернется против Вас (этот факт проверен многими). Кстати, еще один и не понятный для меня критерий отбора и продолжения карьеры - личная симпатия, т.е. оценка Вашей работы идет не по принципу профессионализма, а именно по принципу "нравишься - не нравишься"Дальнейшее продолжение - в Выпуске №3 смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Надежда Латифова / 2013-11-18 08:27:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Уважаемые пользователи, читала все коменты... Я просто в шоке, по вашим отзывам мы работаем в средневековье где не отменили крепостное право, у меня к вам один вопрос, для чего вы туда шли работать и работали там. Я работаю уже четыре месяца, все нравится, да дисциплина конечно существует но не до такой степени, тем более если бы в Ермолинских полуфабрикатах не было такой дисциплины, они бы не добились таких высот в продажах. Да заслужить повышения трудно, и чтобы его удержать нужно постоянно работать и усовершенствовать свои знания. Коллектив у нас очень хороший, всегда помогут подскажут, ни кто не зазнается как некоторые писали, можно спокойно позвонить генеральному директору Жанне Львовне которая всегда даст совет и наставит на правильный путь в работе,хотя она и строгая но огромное ей за это спасибо. Так что мне очень нравится, и не только мне общалась с нашими продавцами всех все устраивает. зарплата своевременная, оформление по ТК, полный соц.пакет. смотреть полностью...
Минусы: За свою работу отрицательных качеств не заметила.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Янис Иванов / 2013-11-13 22:51:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хороша должность по разговорам
Минусы: Все очень хорошо что бы быть правдой... (2)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


кандидат / 2013-11-12 09:21:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не осталось......
Минусы: Приехав на собеседование в офис к некоей госпоже, началось " собеседование". Ровно две минуты рассказал о своих предыдущих местах работы и.....это все , что ее интересовало. Дальше она рассказывала как и чем придется заниматься.... Ве , что здесь публиковалось ранее, в той или иной степени подтвердилось.....Короче, кто не дорожит своим временем и нервами, предлагаю сходить в конторку.... Спасибо всем, кто оставлял ПРАВДИВЫЕ отзывы о Ермолино, они мне очень помогли. Я приехал во всеоружии и из монолога директора, все подтвердилось....Короче за 30 тыр в месяц, ты и инкассатор и менеджер и бухгалтер и кадровик.... как говорят и жнец и кузнец и на дуде игрец..... (15) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2013-11-11 16:50:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: положительных сторон нет
Минусы: Уважаемый руководитель (хозяин)«Ермолинских полуфабрикатов»! Обращается к Вам теперь уже бывший менеджер ООО «Новочеркасскторг». Хочу открыть Вам нерадостную картину того, как Ваши подчиненные наносят Вам же, материальный ущерб. Итак – исходная ситуация: в ООО «Новочеркасскторг» работает 12 торговых точек, при этом директор является совместителем с ООО «Шахтыторг», и один менеджер-Я. Я справлялась со всеми возложенными обязанностями , и не имела никаких нареканий от вышестоящих организаций на протяжении 4-х лет. Затем, после того, как ООО «Новочеркасскторг», кем-то было принято решение «поднять с колен» (ориентировочно это был Шубин), произошло следующее: 1. Введено два менеджера с окладом 40 тыс. руб. (у меня было 25) в месяц. 2.Им нанимают жилье – по12 тыс. руб. в месяц 3. Введен директор (Чистяков) оклад – 60 т.р. 4. Он арендует: - жилье – 20 тыс. руб. в месяц - автомобиль с водителем 17 тыс. руб. - кабинет – 20 тыс. руб. в месяц 5. В ООО «Новочеркасскторг» принят на полставки региональный директор (Шубин)- 30 тыс.Несложный расчет показывает:(40+12)*2+60+20+17+20+30=251 тыс.руб / мес. * 12 = 3 млн. руб. в год! Это убытки только от неразумной кадровой политики и абсолютной экономической безграмотности. Плюс к этому: бензин и др. накладные расходы. Учитывая что при этом закрываются безубыточные точки, открытые мной (ст. Красюковская, Кривянская), и вновь открываются заведомо убыточные (пр. Баклановский, ул. Орджоникидзе), хотя предложенные мною прибыльные точки открыты не были, под разными надуманными предлогами. Кроме того из-за хамского отношения массово увольняются продавцы (при мне текучки кадров практически не было). Учитывая изложенное, а так-же полнейшую некомпетентность в вопросах торговли указанных «горе-руководителей» их склонность к хищениям, можно легко спрогнозировать дальнейшую судьбу ООО «Новочеркасскторг». Возникает также вопрос- зачем на руководящие должности ставят «варягов» и даже гастарбайтеров, абсолютно не знающих город, его специфику и особенности,не имеющих опыта руководящей работы, со стажем работы в торговле считанные дни? Ведь совершенно ясно, что цель «деятельности» этих временщиков не процветание фирмы, а создание благоприятных условий для личного обогащения за счёт её разворовывания.Почему не опираться на местных кадров, имеющих большой жизненный и производственный опыт, авторитет и связи в городе? Ведь только за счёт аренды жилья, автомобилей, расходов на бензин, Вам наносятся убытки, которые не покрыть никаким увеличением товарооборота. Вот, вкратце,и всё, что накипело на душе, и очём хотелось рассказать. Мне жалко , что плоды моей многолетней работы втоптали в грязь, а Вам? Ведь эти деньги, пущенные на ветер, взяты из Вашего кармана! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-06 21:12:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: стабильная зарплата!
Минусы: Здравствуйте ,Уважаемые руководители,всех рангов и сотрудники компании Ермолино!Я хочу обратиться к,Вам,за помощью если кому известен электронный адрес собственника компании ,отправите смс мне.Буду очень признательна! и конфиденциальность номера гарантирую.Я раннее писала два отзыва и кратко описала проблему возникшую в г.Самара ООО "ВОЛГО-ТОРГ" в надежде достучаться до московского офиса, чтоб включились в происходящее и разобрались с возникшими крупнейшими проблемами (подробнее читайте в отзывах г.Самара). Мы оставляли свои действующие номера телефонов,но нам так и не кто не позвонил,не поинтересовался даже о происходящим.Только в грубой форме под именем Фемиго отписывалось ОНО боясь показывать свое истенное лицо. У нас маленькие дети которые хотят кушать ,которых нужно обеспечивать, а тут на нас вешают недостачи к которым мы не имеем отношения. Я все таки верю в справедливость и хочу обо всем подробно расписать собственнику компании в надежде ,чтоб разобраться и остановить беспредел , которые творят там руководство.Хотя после наших отзывов собственные магазины в Комсомольске и в Бугуруслане сразу закрыли(в Бугуруслане оренбургской обл. один магазин компании ,а второй был руководителя, куда доставляли товар на рабочей машине компании...). Аппетиты стали уменьшаться -значит имеют страх.Только нам от этого не легче не согласны платить за то чего не брали,...Писать все публично это не совсем правильно,да и толку не какого я уже поняла, поэтому кто может откликнитесь на мою просьбу. 89370785423 89023716876 89277165259. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-06 07:20:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: зарплата полностью устраивает
Минусы: Я работал грузчиком в УЛЬЯНОВСК-ТОРГ вот там беспредел на складе полный , хорошо когда твоя жена Ген.директор она может и прикрыть тебя ,Кладовщик не работает на складе вообще все пущено на самотек с Москвы в начале октября приезжала ревизия к нему на склад была выявлена большая недостача , в конце месяца была внутренняя ревизия на складе после чего нам было объявлено что на складе опять недостача 40 тыс и платить будете вы т.е грузчики а он не причем , после чего он нам не выдал зарплату у нас дети и их кормить надо, в чем мы виноваты если он халатно относится к своей работе , Получается если жена начальница значит твори все что хочешь . примите пожалуйста меры и верните нам нашу зарплату. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


..... ... / 2013-11-01 17:21:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: ......
Минусы: Почитали многие отзывы других городов и что бы г.Казань,где то чего то оставляла,какие либо отзывы или коментарии????никогда такого не было,пока Насибуллина руководила по нашим районам....не один продавец наверное даже и не заглядывал на этот сайт,пока не сменилось руководство!!!!и всё что там написанно до этого истинная правда...дай Бог со временем всё нормализуется, но что то очень плохо вериться...
Это правда? Да (0) / Нет (0)