Элвес - отзывы (473)

Компания «Элвес» - лидер по поставкам торгового, технологического и климатического оборудования в Самарской области. За 20 лет развития компании, мы прошли путь от рядового поставщика весов до лидера на рынке торгового и климатического оборудования. Нам доверяют тысячи клиентов. Основные направления компании - это продажа и обслуживание климатического и торгового оборудования. Бизнес вместе с "Элвес" - это просто! Здесь Вы можете найти все необходимое, чтобы открыть или модернизировать ресторан или магазин, оснастив их передовым и качественным оборудованием. В "Элвес" Вам помогут спроектировать вентиляцию, а также систему отопления и горячего водоснабжения для Вашего дома или коттеджа, используя при этом передовые технологии. Развивайтесь вместе с "Элвес". В нашей компании работают только квалифицированные специалисты, прошедшие специальное обучение и обладающие сертификатами соответствия и практическим опытом работы на объектах любой сложности. Они помогут вам не только подобрать качественное оборудование, но и впоследствии обеспечат его исправность и функционирование с помощью специального центра технического обслуживания. Уровень клиентского сервиса в "Элвес" является наиболее значимым конкурентным преимуществом среди других компаний Самары. Сегодня «Элвес» - это мощный и надежный бренд, завоевавший доверие тысяч клиентов, который ассоциируется с первоклассным качеством продукции и высокими стандартами обслуживания. Компания активно использует инновационные технологии и новейшие разработки, применимые к данной отрасли. смотреть полностью...

Григорий / 2013-05-12 22:43:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Регулярная выплата зарплаты, предоставляется автомобиль, соц. пакет, страховка всех членов семьи,Своевременно выплачивают з/п, расширенный соц. пакет,Хорошая школа и возможность карьерного роста,Хорошая зарплата, которую вовремя выплачивают, хороший соц пакет, авто компании, мед. страховка себя и членов семьи.
Минусы: Да как то не замечал такого, все нормально тут,не могу выделить что то явно плохое.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-05-10 00:05:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хороший коллектив, удобное местоположение
Минусы: условия ужасные,постоянные задержки,вызовы в выходные полная жесть
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Филипп / 2013-05-10 00:03:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Карьерный рост дружный коллектив ЗП без задержек Компания которая работает над ошибками
Минусы: Неочень хорошее отношение руководства к сотрудникам
Это правда? Да (0) / Нет (0)


людвиг ван бетховен / 2013-05-09 17:45:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Бля нету хоть уссытесь пидорги
Минусы: Пора по серьезному взяться за это царство геев развратников и пасивных анальщиков. Предлагаю всем кого наебали собраться и написать открытое письмо президенту или губернатору, а также подключить следственный комитет и прокуратуру. Пора свергнуть тирана и его шестерок сбшников.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Капитан / 2013-05-06 18:18:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Заметили как быстро исчез отзыв про суд и прокуратуру которые безуспешно разыскивают владельцев этого сайта, по обвинениям в вымогательстве?
Минусы: Наверное это была единственно достоверная информация на сайте, среди вранья, по мнению администрации ей видимо не место.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Капитан / 2013-05-05 08:39:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Для этого и размешают что бы потом деньги вымогать, за удаление этого говна, При этом многие ведутся и платят, например ГК Энтузиаст. А некоторые дурачки за чистую монету принимают, эту срань.
Минусы: Правду, нужно говорить в лицо, анонимка никогда правдивой не была. Просто постсоветские люди, привыкли срать там где едят. А мошенники этого сайта этим пользуются.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сивков Андрей / 2013-05-01 11:22:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Я ценю полученный опыт!
Минусы: А зарплату мне дали просто я сам ее не взял. Просто у меня обостренное чувство справедливости.А выдавать себя за програмиста, не нужно и врать, премия за не курение и отпускные выплачиваются с полной зарплаты, и с оклада и с премии, если тебя считать не научили это твои проблемы. Встает вопрос как же ты два года проработал и ни одного плюса не заметил?Если у кого будут вопросы звоните +7 (927) 755-51-81 Сивков Андрей.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Программист / 2013-04-29 19:47:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Меркнут
Минусы: Мой отзыв скорее будет полезен программистам, решившим рискнуть и устроиться в эту "чудесную" компанию.Проработав там около 2х лет могу сказать о следующем – бешенная текучка кадров(при мне сменилось 5!!! завхозов, а гл. энергетики, вообще дольше 2х месяцев держались редко, я уж не говорю про «простые» должности). Работать в этой фирме тяжело (в основном в эмоциональном плане), так как за каждую выполненную работу (в моем случаем заявку на изменения в 1с) необходимо отчитываться перед директором компании. Личность это неординарная и далеко не всегда ведущая себя адекватно. Поэтому иногда за выполненную работу вы не будете получать оплату (у меня это объяснялось так - "зачем платить за заявку, ты же ее уже сделал"), иногда вам будут платить несоразмерно трудозатратам (директор считает себя спецом во всем, и, поэтому, если он решил что ЭТУ работу можно было сделать за 1 час, а вы объективно потратили на нее 1 день, то заплатят вам, соответственно за 1 час). Иногда за месяц вы будете получать голый оклад, потому что директора не будет на месте в течение длительного периода, или он просто не захочет вас принимать, по причине, известной лишь ему одному. А раз его нет (или вы не попали к нему), отчитаться за проделанную работу вы не можете, ну и денег соответственно не получаете. Ну а в следующем месяце, если вам удастся закрыть работу за 2 месяца, то всех своих денег вы вероятно все-равно не получите, потому что «что-то больная большая у него ЗП, вы меня что, на**ать хотите?». Кстати о ЗП, складывается она из 2х частей: окладной и сдельной. Как раз о сдельной я и писал выше. Да, если вы все же дойдете, до девушек из отдела по подбору персонала, которые так замечательно расписывают все достоинства этой славной компании, то все что услышите смело делите на двое. Те замечательные 5% за некурение платят плюсом лишь к окладной части. Отпускных там нет, есть конечно 8,3% которые платятся ежемесячно к ЗП и они якобы компенсируют отпускные, но тут надо заметить, что плюсуются они тоже лишь к окладной части (которая кстати сказать не такая уж и большая, вопреки тому что считает директор этой конторы). Ну и любой человек, умеющий считать поймет, что 8,3%, умноженные на окладную часть ЗП и на 11 месяцев, никак не дадут полноценную выплату за отпуск. Существуют еще и штрафы, но о них мне писать лень, да и меня они почти не коснулись за время моей работы. Скажу лишь о том, который меня больше всего возмущал: питание в компании льготное, есть своя столовая, в которой хорошо готовят, на обед дают 1ое,2ое,3е и компот, чудесно, НО на обед вам 15 минут. Так что обед превращается не в обед, а в закидывание пищи внутрь. Да еще пожалуй надо сказать что тут же еще можно сходить официально попить чай с бутербродом 2 раза по 7 минут. Ну и если посчитать, 15 минут на обед, 14 на чаепитие, то выходит, что рабочий день не 8 часов, а 8:31. Стоит, пожалуй, еще добавить об увольнении. Как тут уже многие писали это Та еще процедура. Уволиться «по-хорошему» удается далеко не всем. В день увольнения (который вам не оплатят) вам будет необходимо пройтись по длинному списку кабинетов, и необходимо будет расписаться за то, что вы якобы получили деньги из кассы (по закону ЗП платят в день увольнения). Если же вы не распишетесь, шансов получить трудовую со статьей увольнения по «собственному желанию» немного. Если все же распишетесь, то надо еще будет расписать, что вы получили трудовую книжку на руки, при этом конечно вам ее никто не даст, пока местное божество не даст «добро». Если нет – результат тот же – порченная трудовая. Ну а если вы все-таки поддались обстоятельствам и сделали все, как заведено в элвесе, то готовьтесь к лотерее. ЗП вам могут дать не всю, а могут и не дать вовсе. Лично мне не повезло, мне ЗП не дали, решив, что я итак хорошо зарабатывал, пока там работал и со словами «пусть тебе заплатят там, где лучше чем здесь» я был послан. Все выше изложенное пишу для того, чтобы люди, устраиваясь туда знали, на что идут.P.S.: Зная, что некоторые личности из компании постоянно моняторят этот сайт, и пытаются хоть как-то спасти репутацию, и зная, что они поднимут говно-срач, хочу добавить –я зашел, чтобы оставить отзыв, в будущем заходить сюда мне смысла нет, так что не утруждайтесь! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Разнорабочий. / 2013-04-19 19:27:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Почитал тут другие отзывы и решил написать свой. Все отрицательные и негативные отзывы даже комментировать нет желания потому как такая глупость написана в этих отзывах. Есть конечно нюансы в такой работе но это все таки часть работы, часть,так сказать производственного процесса и часть тех взаимоотношений которыенеизменно складываются при взаимодействии сторон робочего процесса междуработодателем и сотрудником. Так что в каких то неоднозначных моментах иситуациях необходимо подойти с философской стороны к этим вопросам и где тодаже быть может, как то обстрагироваться от таких явлений. Но не всегда и у всехконечно же это получается сделать. Скажу больше, что некоторым это порой вообщене под силу такая задача. Ну и вот тут то как раз и проявляется себя с самой лучшейстороны вторая сторона рабочего процесса взаимотношений между работником и темкто дает работу. Ведь именно работодатель в этой ситуации помогает сотрудникуассисимилироваться и справиться с теми сложностями, которые были обозначенывыше и которые так волнуют сотрудника. В Элвесе этому вопросу уделено оченьбольшое внимание и нельзя сказать что работник вот так вот оставлен сам со своимипроблемами и теми явлениями, процессами. И имено тут вот и можно сказать что этокомпания без слабых мест и без отрицательных сторон. смотреть полностью...
Минусы: Такого тут нет в том понимании этого вопроса, которое общепринято в современном обществе.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аля / 2013-04-18 15:49:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Стала осмотрительнее и вакансии этой конторы, которыми пестрит интернет, не переставая на протяжении нескольких лет, обхожу даже взглядом. Знаю точно куда пойти работать не пожелаю даже врагу!
Минусы: Всё уже написано и переписано! Ложь с самого первого дня работы, условия работы наравне с заключенными, обед на скорость, постоянное наблюдение, обыски в шкафах, постоянное доказывание, что ты не верблюд. Все какие возможны нарушения трудового кодекса. Здесь ты раб, бесправный, а твоя зарплата - это пайка, а в залоге - твоя трудовая книжка. Противно и тошно! Одумайтесь люди! Подумайте сто раз, прежде чем даже пойти туда на собеседование.
Это правда? Да (1) / Нет (0)