Элвес - отзывы (473)

Компания «Элвес» - лидер по поставкам торгового, технологического и климатического оборудования в Самарской области. За 20 лет развития компании, мы прошли путь от рядового поставщика весов до лидера на рынке торгового и климатического оборудования. Нам доверяют тысячи клиентов. Основные направления компании - это продажа и обслуживание климатического и торгового оборудования. Бизнес вместе с "Элвес" - это просто! Здесь Вы можете найти все необходимое, чтобы открыть или модернизировать ресторан или магазин, оснастив их передовым и качественным оборудованием. В "Элвес" Вам помогут спроектировать вентиляцию, а также систему отопления и горячего водоснабжения для Вашего дома или коттеджа, используя при этом передовые технологии. Развивайтесь вместе с "Элвес". В нашей компании работают только квалифицированные специалисты, прошедшие специальное обучение и обладающие сертификатами соответствия и практическим опытом работы на объектах любой сложности. Они помогут вам не только подобрать качественное оборудование, но и впоследствии обеспечат его исправность и функционирование с помощью специального центра технического обслуживания. Уровень клиентского сервиса в "Элвес" является наиболее значимым конкурентным преимуществом среди других компаний Самары. Сегодня «Элвес» - это мощный и надежный бренд, завоевавший доверие тысяч клиентов, который ассоциируется с первоклассным качеством продукции и высокими стандартами обслуживания. Компания активно использует инновационные технологии и новейшие разработки, применимые к данной отрасли. смотреть полностью...

Антон / 2012-09-25 08:28:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Начинал работать сразу же после университете, как молодой специалист. Постепенно применяя теорию на практике , приобретая ценный опыт. Условия работы отличные, официальное трудоустройство, зарплата с перспективой роста. Для меня это лучшая школа.
Минусы: Сложно поначалу, зато легче потом. Тише едешь, дальше будешь
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Красотка / 2012-09-24 20:45:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Нет.
Минусы: Чуть было не устроилась в Элвея в 2008 году. прошла собеседование с директором, который показался мне очень странным (ждала когда меня пригласят на "аудиенцию" больше часа, что очень не понравилось). Пришла даже принимать дела от уволившегося сотрудника. Услышала много "интересного" о конторе.(Я почему-то ничего не знала об организации, кроме рода деятельности). Везде стоят прослушки, в телефоне тоже, везде карточная система, на рабочем месте нельзя даже печенюшку съесть, даже если твоё рабочее место на 3 этаже, куда никакой клиент не зайдёт и не увидит. И заболеть-то тоже нельзя. Есть посещение сотрудника "с апельсинами", то есть если к тебе приедут из компании, а ты будешь в больнице на приёме у врача (или в аптеке, к примеру) это уже преступление, у тебя прогул...вот так. И меня кто-то толкнул, не надо, вообщем я позвонила и отказалась. Причём сотрудник отдела кадров сообщила, что я должна позвонить самому директору и сообщить ему о своём решении....Странный он какой-то.... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2012-09-24 17:12:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Нет.
Минусы: Поздравляю!!! Элвес - на первом месте в рейтинге самых отзывчивых. Хочу сказать, что в этом нет ничего хорошего. Надо учесть разницу положительных и отрицательных отзывов. Отрицательных гораздо больше, чем положительных. А положительные - одни и теже и написаны одним человеком, подписывающимся разными именами. Поздравляю!!! Вышли на мировую!!! Теперь шарагу Элвес знает вся Россия!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2012-09-24 17:03:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Только у идиотов! Пускай они их и описывают!!
Минусы: Отрицательных полным-полно. Вот, например, нельзя опаздывать. А я, например, далёко живу. Машины нет, а надо вовремя, надо транспорт ждать. Постоянно меня за опаздание штрафуют. А работаю я хорошо, лучше чем другие, только вот последнее время стали платить меньше. Причём намного. Один раз пропуск забыл, оштрафовали. Пытался объяснить, что он в канализацию упал. Пришлось новый делать. За новый с зарплаты вычитывают. А расчётки не дают. Мне это надоело, скоро устроюсь на другую работу. Текучка ужасная. Убегаю я от этого дурдома.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Hunter84 / 2012-09-24 13:06:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Нормальная компания. Работал, работаю и буду работать дальше. Уходить не планирую, т. к. устраивает все и зарплата, и график работы, и ребята с кем работаю.
Минусы: Да нет их, но сейчас 100% придет сумашедший маньячина Андрей Александрович Коновалов и будет до ночи писать что у нас все плохо. На самом деле он два раза у нас работал и ему все нравилось, просто он скучает по нам
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2012-09-24 10:15:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работал в компании Элвес, мне очень понравилось. Просто по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город. Коллектив дружный, но бывает и ругались по рабочим вопросам, но это мне кажется рабочий процесс, но быстро мирились. Кормят на убой. честно выходил со столовой как бегемот, и при этом в месяц снимают с тебя копейки, покушайте так в любом другом заведении, как минимум 300 р. Возьмут и очень вкусно. Многие говорят что директор зверь, скажу вам одно, там где человек работает и выполняет все требования. никто никогда просто так не оштрафует и не обидит. Менеджеры красивые и интересные. Летом очень прохладно, зимой тепло, Расположение близко от любой остановки. Мне кажется у кого есть желание работать и зарабатывать эта компания в самый раз. смотреть полностью...
Минусы: Долго не поспишь. Опоздания наказуемы.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Nike / 2012-09-24 09:44:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Дали ссылу на этот сайт. Хочу написать в защиту своего первого работодателя.Работал в компании Элвес пять лет тому назад, после института, не жалею, приучили к дисциплине, дали много трудовых навыков. Оплата труда, как правило, сдельная, кто хорошо работает, тот хорошо получает. Бесплатное питание, кто не курит тому премия, соц. льготы есть, и больничный и отпускные, но выдают их каждый месяц в куче с зарплатой, порой не понятно, что есть за что. В конце лета традиционная теплоходная прогулка, организовывают празднование нового года. Меня потом сманили в другую фирму, я реально потом жалел что ушел, там после Элвеса был просто бардак, пришлось еще раз работу менять. Тех, кто косячит, жестко принуждают к порядку, поэтому тут так много обиженных бывших сотрудников, а в Элвесе многие работают очень долго. Еще там много красивых и умных девчонок работает, как будто специально подбирают. смотреть полностью...
Минусы: Нет косяков-нет проблем!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Знаток / 2012-09-23 20:08:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Нет.
Минусы: Существуют 3 разные системы оплаты труда :1. Тарифная а) Сдельная б) ПовременнаяСдельная - это учёт кол-ва произведённой продукции надлежащего кач-ва, либо учёт кол-ва выполненных операций.Повременная - учёт проработанного времени.Прямая сдельная оплата труда - это когда оплата труда рабочих повышается за счёт кол-ва выработанных изделий.Сдельно-прогрессивная оплата труда - это когда оплата выработанной продукции в пределах установленных норм по неизменным расценкам, а изделия сверх нормы - по повышенным расценкам.Косвенно-сдельная оплата - это когда труд оплачивается по сдельно-косвенным расценкам из расчёта кол-ва произведённой продукции.Коллективно-сдельная оплата - это когда зарплата определяется на весь коллектив по своим соображениям.Аккордная оплата труда - это когда оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения.Оплата труда в процентах от выручки - это когда заработок зависит от объёма реализации продукции предприятием.Простая повременная оплата труда - это когда платят по отработанному времени, при этом не важно сколько выполнил работ.Повременно-премиальная оплата - это когда платят по отработанному времени и вдобавок премия.Окладная оплата труда - это когда оплата зависит от квалификации и от выполнения работ.Контрактная оплата труда - это оплата по контракту.2. Бестарифная. Это когда заработок работника зависит от конечных результатов работыТакая система характеризуется Фондом зарплаты, определяемым по результатам работ коллектива с установлением коэффициэнта работы каждому работнику в коллективе и коэффициэнта трудового участия в текущей деятельности.3. Смешанная.Система плавающих окладов - это когда происходит корректировка тарифной ставки, которая зависит от результата кол-ва работ при определённом кол-ве времени.Комиссионная форма оплаты труда - это когда заработок зависит от реализации продукции, включая комиссионные.Дилерская оплата - это когда работник за свой счёт закупает часть продукции предприятия, которую затем сам же и реализует.Уважаемый директор компании Элвес Федотов К.Г, какая из этих 3-ёх систем оплаты труда является в данный момент в вашей фирме? Как вы можете ответить на этот вопрос, когда у вас двойная бухгалтерия, при этом работникам выплачиваете зарплату в конвертах без расчётного листка, кладя зарплату в конверт по своей совести?Может стоит вам подумать о системе заработной платы, чтобы не было текучки, так как ваша система оплаты труда на данный момент бессистемна.... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Противник / 2012-09-22 17:34:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Нет.
Минусы: Коновалов замолк!!!! Федотов тоже замолк!!!! На правду другой правды не подобрать!!!! Не уж-то поняли??? Завтра наверно под другими именами писать будут!!! Про всех кто описывает положительные стороны компании Элвес, группа Hi - Fi ещё давно спели песню под названием " Глупые Люди"......
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей Коновалов / 2012-09-22 16:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: А тут с тобой ночевать не буду, усирайся в одиночку.
Минусы: 300$ в 2006м году было, на испытательном сроке.
Это правда? Да (0) / Нет (0)