ECCO Россия - отзывы (66)

Более 50 лет ECCO входит в тройку мировых производителей обуви. Скандинавский дизайн, выверенные линии, максимальный комфорт и тщательная проверка качества - главные критерии при создании коллекций ECCO. Продукция ЕССО представлена в 3060 фирменных магазинах в 88 странах мира и неизменно популярна у покупателей. ЕССО всегда следует однажды выбранной философии: мы не просто создаем стильную обувь, мы делаем ее по-настоящему удобной. В основе разработки каждой модели лежат принципы заботы о наших клиентах. С момента основания в 1963 году и по настоящее время ЕССО – единственная в мире компания, полностью контролирующая все этапы производства и реализации: от непосредственной выделки кожи до примерки модели её потенциальным владельцем. Благодаря высоким производственным мощностям собственных заводов, ECCO является одним из крупнейших поставщиков качественной кожи – несколько лидирующих luxury брендов являются клиентами компании. Только лучшие инновационные технологии и уникальный дизайн делают обувь ЕССО действительно исключительной. Именно поэтому покупатели во всем мире выбирают модели ECCO и остаются верны бренду долгие годы. смотреть полностью...

Аноним / 2014-01-19 13:06:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Белая зарплата, полный соц. пакет, коллектив отличный, отпускные и больничные выплачивают в полном объёме, з/п два раза в месяц 15 и 27 числа без задержек, праздники оплачивают вдвойне. Каждый год за выслугу добавляют оклад. Хорошее обучение. Конкурсы. Если честно, то работу вспоминаю с улыбкой. Много сложностей, но и плюсов много. Ушла по собственному желанию, руководство просило остаться. уволилась со всеми выплатами и даже за неотгуленные отпуска выплатили в полном объёме. И карьерный рост в этой компании РЕАЛЕН (если конечно вы хотите), причём довольно быстро.
Минусы: На работу приходить за час. Драки из за продаж (слабые не выдержат или будут сидеть на окладе). Постоянная гонка за коэффициентом. Не вышел на средний коэф. получишь только за часы. Если держишься на коэф. получаешь хорошую з/п. Целый день носишься на ногах по 12 часов. Вены обеспечены. Штрафы за не выполнения плана по сопутствующему товару. Часто просят выйти в свои выходные. Больничные не любят. Если в магазине нет уборщицы, пол моете сами. В свои выходные ездите на собрания (пару раз в месяц). Директора разные, есть откровенные самодуры. А есть отличные, которые за продавцов горой! Тайные покупатели каждый месяц, если плохо пройдёшь объяснительная. Вот и вся работа в компании))) Если вы сильный, выносливый, целеустремлённый, умеющий постоять за себя, то будете зарабатывать много (100тыс. это реально). Если вы нытик, ленивое болезненное существо даже не пробуйте устроиться в компанию, съедят и всё равно уйдёте. В Экко работает пословица "СКОЛЬКО ПОТОПАЕШЬ, СТОЛЬКО ПОЛОПАЕШЬ!" и это 100% . смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-17 13:48:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Ничего!
Минусы: Берегитесь. НЕЧИСТОПЛОТНАЯ компания, по крайней мере, ее руководящие сотрудники!Несмотря на то, что ЭККО – известный бренд (хотя к ЭККО они имеют опосредованноеотношение, они просто дистрибьюторы, т.е. это обычная российская компания), то, чтопроисходит в компании, даже бредом тяжело назвать.Первое и самое основное – ОНИ «КИДАЮТ «С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ!!!! Не верьте здесьникому, требуйте письменных подтверждений! То, что вам обещают на собеседованиях, они вам платить не собираются. По факту они вам делают официальное предложение,обещав заработную плату, состоящую из 2 частей – оклада (60%) и премии(40%). Это Вамобещают и на собеседовании у кадровиков и на собеседовании уже в Юридическомдепартаменте. Обещают такой уровень дохода с первого месяца.ПО факту: Вы увольняетесь из-за них с предыдущего места работы, подписываете договорс ними, в котором указана половина обещанной ( в отделе кадров уверяют, что вторуюполовину вы будете получать на основании приказа, который уже подписан и находится уруководителя ). Когда выходите на работу руководитель Юридического департамента –некто Постников (язык не поворачивается назвать этого типа мужчиной), говорит, чтоон про приказ ничего не знает, зарплата у вас указана в трудовом договоре (т.е.половина той суммы, которую он вам обещал на собеседовании) и вообще он не отвечаетза то, что говорят при устройстве на работу их кадровики. Про то, что он насобеседовании обещал также вам сумму, состоящую из 2 частей – оклада (60%) ипремии(40%) с 1го месяца, он тут же забывает (ну может это возрастное, мужичонка-тоне свежий и похоже пьет какие-то возрастные медикаменты, которые ему на мозги отдаютсильно, т.к. его реакции и поступки весьма неадекватные).Очень рада, что не пришлось работать с этим НЕДОмужчиной, который не отвечает засвои слова. Противно от таких вот типов…В общем, хорошенько подумайте, прежде чем идти туда работать и просите (ТРЕБУЙТЕ)письменных гарантий!P.S. Также из минусов: очень далеко от метро, ехать на наземном транспорте минут20(корпоративного транспорта нет и не будет). Оплата в столовой - из заработнойплаты. (2) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Не скажу ничего / 2013-12-29 15:19:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Компания для сильных людей. кто слабый - ничего не делает, ноет про плохую зарплату и потом уходит обиженный на всех и вся. Я пришла в магазин, меня обучили, директор поставил работу так, что все мне оказывали помощь, рассказывали как надо работать, чтобы всё успеть, выполнить стандарты компании. Это тяжело!!! ОЧЕНЬ! Боитесь? Уходите. Это не базар с тапками, это УРОВЕНЬ! Я стала зарабатывать с первого месяца неплохо, учитывая что отработала неполный месяц, получила 22 000 р., это с не очень хорошей эффективностью. Сейчас сдала аттестацию и получаю около 40-45. Только ноябрь был плохой. сейчас лучше стало всё.Мотивация продавцов какая-то и правильная но неясная. Я понимаю её так (как директор обяснил) надо продавать в час на определенную сумму денег, если я на уровне равном среднему то всё хорошо и получаю % (он плавающий и в каждом магазине разный и зависит от работы всего коллектива тоже). В общем продаёте больше всех в час - получаете больше всех в месяц).Самому посчитать план тяжело, но администраторы делают таблицу из которой всё видно и планы и успеваемость так называемую.Я сюда пишу только потому что услышала сколько грязи в адрес компании тут понаписали. Многое просто обида людей, у которых не получилось работать по условиям компании. Повторюсь - требования очень приличные. Ещё из плюсов полностью белая зарплата, оплачиваемая вдвойне работа в праздники, вовремя платят аванс и зарплату.Обучают в магазине хорошо, после аттестации меня стали обучать дальше. В других магазинах сети мало где такое есть!В общм и целом компания для тех у кого есть какойто спортивный дух и кто может соревноваться. А многие даже на моей памяти стажёры приходят и спрашивают какой оклад, а не сколько всего зарабатывают. Не понимают что это не охранником работать или кассиром в продуктовом. смотреть полностью...
Минусы: очень разные магазины. на тренингах слышала очень разные отзывы о магазинах, коллегах, руководстве. Мне повезло и я довольна.Много плохого говорят про руководителей выше магазинов которые. Мой вам совет - не нравится компания ЭККО, проситесь в другой магазин под любым предлогом - переезд на другое место жительства или ещё чтото, потому что руководство в каждом магазине очень разное
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2013-12-19 17:58:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: наверное есть,попался хороший коллектив,З/П будет зависить от точки(несущая или нет),в других точках работают по 8-10 продавцов бывают драки за покупателей,со слабым характером заедят!))
Минусы: опишу кратко,система построена так чтобы получить по минималке денег или гольный оклад,вечно скачущий коэффициент(своя система с вечно двигающимися цифрами в таблице),наторговал,ушёл на 3 дня выходных,упал в продажах и всё заново,(вот пример было 26000,через 3 дня опустился 19800,подхожу к админу,спрашиваю что это?ответ,был на выходных тебя переторговали и был один возврат упал коэффициент и зарплата!)а смысл рвать булки если всё равно получишь х-ю!тайные покупатели 1 раз в мес когда нет скидок,оценивают по 15 или 16 пунктам,разговаривать нельзя штрафы и т.д.жесковатые условия за такую оплату,уважаемые руководители измените мотивационную систему оставляйте те проценты людям которые они заработали,ведь продавцы приносят Вам большие прибыли,(искренне жаль тех людей которых вынуждает жизненная ситуация работать чтобы выжать, в таких жидовских компаниях.)в итоге за 14 стажёрских дней (147 часов) получил 17756,принёс фирме 1100000 с копейками(считаю эту сумму нормальной на первых порах,опытные продавцы столько не торгуют,как подвешен язык!))(14дн),уволился сразу.Вам решать где и с кем работать,попробуйте окунитесь сами в этот бизнес,(хорошо чтобы пошло ввысь)и Вы сами всё поймёте.спасибо смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-05 08:45:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Крупная компанияПолный соц.пакетОбучают продажам...тренира -вообще красавцы. Есть возможность заработать...для этого нужно впахивать, но всегда если ты чего-то хочешь - нужно впахивать.Начальство как и везде.Не знаю, работаю уже год с лишним- все нравится. ЗП всегда во время. Конкурсы интересные.
Минусы: Ну как наверное и влюбой крупной компании...Для результатов - нужно много работать. Это не оператором на телефоне. Сидишь на своем окладе и не рыпаешься. Тут и побегать надо и к клиенту подход знать.Как и влюбых продажах(в свое время походил по собеседованиям - все одно и тоже) Личные продажи - это конечно и плюс и минус. Но в отличии например от продаж авутомобилей - где муштруют по чек- листу, там ты можешь и без своего мизерного оклада остаться. Тут хоть и есть стандарты обслуживания, и план иногда могут вкатить, но если ты работаешь - ты свое получишь.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-03 17:11:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: Это просто ужас! Надеюсь больше никогда не попаду в такую же компанию. Зарплаты задерживали по два месяц, на вопросы отвечали сначала не хотя, только обещали "скоро, потерпите". Терпели сколько могли, начали снова дозваниваться до начальства, полный игнор! В бухгалтерии никто ничего не знает. На наши звонки говорили звоните Гвоздевой Н. А. Она не отвечала и не отвечает по сей день. В один "прекрасный" день нам сказали вас закрывают!!! За день до закрытия они нам об этом сообщают! Плюют на все статьи ТК и условия трудового договора. Заставляют написать заявление по собственному, ни о каких компенсациях и речи не идет. Зарплату за два месяца так и ждем! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


!!! !!! / 2013-11-22 12:41:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Ни каких ВООБЩЕ!!
Минусы: В компании непринято соблюдать культуры общения, Все, абсолютно ВСЕ ругаются матом, причём берут пример с генерального директора!!!Задумайтесь над этим!!!Я не посоветую такую компанию да-же врагу!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


сосед / 2013-11-19 22:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Оценивать не буду, не судите, да не судимы будете.
Минусы: Собеседование начал фразой "добрый день, я такой-то, пришёл на собеседование". Оказалось, неудачный заход. В ответ услышал "а мне наплевать, кто ты такой". Ну и дальше в таком духе. Типа, задач тебе знать не положено, зато иметь будем нещадно. Спасибо говорю, за исчерпывающий рассказ о компании, и приятно было познакомиться. Это если с порога такие предьявы ещё независящему от них человеку, то что же там внутри? Но уж это пускай другие счастливчики разбираются. (3)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Амалия / 2013-11-08 11:10:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Так если их нет, что писать?
Минусы: Пригласил меня на собеседование - менеджер по подбору и адаптации персонала(само слово адаптация сразу насторожило:)). Как правильно подметил один из участников данного форума - первый шок был от того, что даже не предложили раздеться. Так в зимней одежде и общались.Жду две недели. Ответа нет. Звоню сама - отказали. Проходит 2 недели, опять приглашают, причём никто не помнит, что я приходила. Прихожу второй раз. Все по-новому. Но уже и с руководством общаюсь.Всё хорошо. Но предупреждают сами, что большая текучка кадров и увольняются сотрудники просто выходя за дверь. Настораживаюсь. Спрашивают когда я смогу приступить к обязанностям. Как обычно через 2 недели по ТК. Думаю всё. Начинаю на работе проводить подготовительное увольнение. Хорошо додумалась прочесть отзывы, перед тем как написать заявление. Что Вы думаете? Звоню им, спрашиваю, когда точно выходить? Мне отвечают, как и в первый раз - извините.Я не удивлюсь, что меня пригласят в третий раз и никто не вспомнит об этих двух визитах. Как в том анекдоте - ложки мы нашли, но осадок остался. Очень хочется попросить министра образования, чтобы включил обязательный предмет с 1-го класса обучения - ЭТИКЕТ!!! Нашей стране в данной ситуации это жизненно необходимо. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник / 2013-11-03 09:46:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Один плюс это то что зарплата вся белая.
Минусы: Карьерного роста в данный момент нет и даже если и добьешься повышения то в этом смысла нет. Зарплата с каждым месяцем все меньше и меньше, планы ставят завышенные (отбивают деньги которые потратили на новую программу аксапта). Работаем как рабы с каждым днем все больше спрашивают что не так штраф или выговор. Уважаемые учредители начните уже платить сотрудникам зарплату! Или мы все от вас на хрен уйдем!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)