ECCO Россия - отзывы (66)
Информация о ECCO Россия
Более 50 лет ECCO входит в тройку мировых производителей обуви. Скандинавский дизайн, выверенные линии, максимальный комфорт и тщательная проверка качества - главные критерии при создании коллекций ECCO. Продукция ЕССО представлена в 3060 фирменных магазинах в 88 странах мира и неизменно популярна у покупателей. ЕССО всегда следует однажды выбранной философии: мы не просто создаем стильную обувь, мы делаем ее по-настоящему удобной. В основе разработки каждой модели лежат принципы заботы о наших
Последние отзывы о ECCO Россия (66)Василиса / 2015-11-22 00:36:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: полный отстой....это не работа, а рабство. Увольняют тысячами, даже матерей-одиночек. В компании нарушают все законы - человеческие и юридические.
Ольга Н-ва / 2015-11-22 00:32:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: компания гавно. Генеральный тупой, секчуально озабоченный мудак. Про Пользину Елену (отдел кадров) без смеха не скажешь, проститутка и есть проститутка. Как работать в такой компании? Никак, пусть они сами себя в жопу шпилят.
Елена / 2015-11-17 11:40:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Генеральный директор компании Штопель Иван Эвальдович престарелый сексуально озабоченный козел. Все девушки до 40, поочередно, должны побывать у него на даче. Мразь! Какой руководитель, такие и сотрудники. Сами делайте выводы!
Илья / 2015-01-04 17:55:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хороший коллектив Минусы: Может раньше правда платили от 45т.как пишут в объявлении, но сейчас до 40т. это максимальная з/п что я видел у одного из прадовцов и это с учетом того что в Метрополисе самая большая проходимость и как следствие самые высокие з/п. Сам за 3 месяца получил 76т. Графика можно сказать нет, его постоянно меняют. Будьте готовы к тому что вам будут говорить сегодня не приходи или срочно приходи завтра также играют и часами то нужен то ненужен и это минимум 5-7 раз в месяц. Склад настолько маленький что утром после прихода товара пока кладовщик все не разложит достать что-либо просто не реально и
Аноним / 2014-12-19 15:31:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: не осталось Минусы: Приехала на собеседование в отдел по подбору мотивации, прошла собеседование, сказали ждать до середины января пока склад переедет в одинцово, а пока надо отправиться на собеседование к руководителю в отдел интернет магазина. Назначили, приехала, пообщались, описали вакансию с положительной стороны и сказали что можно попробовать и на вакансию менеджера интернет магазина. Но надо приехать на практику один день, чтобы посмотреть как идет работа. Окей, приехала через неделю на один день практики. познакомилась с коллективом, попробовала себя в работе. Была уверена что
иван иван / 2014-12-09 20:17:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: положительных сторон нет Минусы: Компания превратилась в помойку с финансовым директором - бомжем. Грязный, вонючий, слабомыслящий. Разрушил всю систему мотивации. Если ты бомж в рваной рубашке с сальными волосами, если ты умеешь врать руководству, то тебе сюда.
Аноним / 2014-12-01 17:01:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: новый коллектив супер.кроме директора,админа,тер.директора. Минусы: ввели предствление по имени как в самаре.это ужасно.не мону чебя перебороть.за это ввели деепремирование.не знают уже как с нас денег содрать.а платить зп так не хотят.директора и тер.директор просто кошмар.кого хотят того и увольнябт.идет полная очистка старичков.набирают молодых для подчинения.никого не слушают.А новый тренер пиосто кошмар.еще месец не работает,а уже всех против себя настроила.Ни компания а дикий ужас.Все вранье про хорошие оизывы.Рыба гниет с головы.Так и тут.
Лилия / 2014-11-19 12:37:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: из положительных сторон могу отметить только хороший коллектив и официальную зарплату. На этом все заканчивается Минусы: Компания позиционирует себя как европейская, но ничего европейского, кроме разве что названия здесь в помине нет. Читая предыдущие отзывы, понимаю что с годами выжить в этой организации становится все труднее.Сами посудите: мотивация все менее привлекательная для персонала, постоянные депремирования ( ни на чем не основанные) ,заставляют докупать сопутку за свой счет для увеличения показателей, приходилось даже покупать бумагу A4 и распечатывать POS-материалы за свой счет. Свой отзыв адресую в большей степени тем, кто хочет устроится в эту компанию на руководящую
Татьяна ......... / 2014-11-17 21:39:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ИХ НЕТ И НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ,,, Минусы: Постоянные задержки зарплаты, необъяснимые урезания зарплаты, постоянная переработка - не оплачиваемая, сотрудников держат за скот.. и т.п...... НЕ ПРОСТО ПРОХОДИТЕ МИМО, А ПРОБЕГАЙТЕ.....
Сотрудник Сотрудник / 2014-11-13 19:57:00 / Ответить
Оценил:Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Если сказать честно положительные стороны в компании были!!! Но!!!! В годах так с 2009 по 2012 г Я их сам застал.( и чуть раньше) Пока на троне Царя был сам Севагин А.Г. и другие руководители Толстов М.Ф. и т.д. которые поднимали компанию и понимали что сотрудник должен получать хорошую ЗП= потому что он будет тогда хорошо работать и с огромной отдачей выполнять свои трудовые обязанности,для выполнения всех показателей,так сказать растили Золотое Дерево. Минусы: Но сейчас все поменялось в отрицательную сторону!!!! Руководители относятся к сотрудникам как к ПСАМ, начиная с самых верхов. Даже к тем которые им зализывают пятую точку. ЗП по факту указываю не правдивую. Продавцу чтобы получить ее надо пройти огонь и воду( для примера.в других компаниях стажеры продавцы получают такую же ЗП как и обычный продавец при выполнение их обязанностей. А не как в ЕССО )и потом чтобы ее получить надо хорошо стараться но (когда постарался внезапно планы поменялись или мотивация сотрудников или еще что нибудь)или вообще не ДАЛИ, как сейчас последние 8 месяцев
