Экипаж & Весело Шагать - отзывы (18)

НАТА / 2014-11-03 17:40:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Европейский,ПРИВЕТ!!!!!!!! Обожаю магазин, девчонок. Наталья Юрьевна, так держать!
Минусы: Давайте жить дружно!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2014-10-15 09:17:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Компания хорошая, платят вовремя, проводят тренинги для повышения мастерства, проработала в этой Компании почти 2 года и не ушла бы, если бы не перевелась в Европейский, где региональный управляющий Юрасова просто "без царя в голове")) больше никак не назовешь! Не хотела говорить правду, приняла сама решение, что просто уволюсь и все, но вчера узнала, что оказывается с ее слов, она меня поймала на неисполнение моих обязанностей и попросила написать заявление. Полная чушь!!!
Минусы: Если вы умеете работать, не боитесь повышать свою квалификацию, то смело идите в эту Компанию! Если вы ищите работу для того чтобы просто получать деньги, то эта Компания не для вас! Я желаю этой Компании только процветания!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Жанна Горбенко / 2014-09-22 17:08:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: их нет
Минусы: По приему на работу я узнала что в магазинах этой сети много недостачи,которые висят уже давно.Администратор магазина уверяла,что эти недостачи меня не коснуться,потому что они были до моего поступления на работу. В итоге оказалось что при моем увольнении все их прошлые недостачи отразились на моей зарплате. Таким не порядочным методом руководители этой копании решают свои "косяки",недодают зарплату и отдают не сразу,а спустя несколько МЕСЯЦЕВ!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


МАРГО / 2014-03-27 18:00:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Удобная и качественная детская обувь!
Минусы: Я в шоке!!!Добрый день!Хочу поделиться отзывом об одном из ваших магазинов Весело Шагать ТЦ Фестиваль.Абсолютно не лояльные в зале,грубые, неприветливые продовцы постоянно ГОГОЧУЩАЯ у касс!Так как я сама являюсь топ-менеджером крупной компании, работающей на рынке предоставления услуг, я бы такую "команду" встряхнулы как следует, т.к.она просто портит общее впечатление о всей сети!В заключении, с горечью прокомментирую, сумма денег из семейных кошельков моих друзей, с которыми мы обмениваемся комментариями о детских магазинах, идет в бюджет НЕ ВАШИХ МАГАЗИНОВ. И только потому, что ПЕРСОНАЛ-лицо компании, а ваше "лицо" фестиваль, мягко выражаясь, несимпатично!!!Но цель моя совсем не в том, чтобы излить негатив, поэтому искренне желаю Вашей компании процветания, ОСОЗНАННОГО и СТРОГОГО подбора персонала и СЕРЬЕЗНОЙ РАБОТЫ с ней!!!!!!С ув. Марго. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2014-03-19 23:04:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Их мало. Работа на износ!
Минусы: Постоянно меняется офис. Ненужные тренинги и непонятные собеседования с руководством. Лезут в семью и личную жизнь. Новый директор которому все интересно сам похож на гея! Вот и придирается к сотрудницам сует свой нос в дела которые не относится к магазину. Привел непонятных начальников тупых и безграмотных. Старое руководство было умней и лояльнее . Особенное внимание обратите на территориального директора Гокореву Елену одни притензии и ни какой помощи. Не ценят людей которые делают для компании миллионы. Жертвуют для вас семьями и личной жизнью. Не советую ни кому идти сюда на работу. Должность администратора превратили в мешок для битья и самого виновного во всех грехах. Работаем без выходных и все плохие. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-03-06 01:07:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: ? Наверна дура полная дура новая директриса Гокарева Елена! с какого вокзала ее взяли? она ни когда ни работала в торговле это уже поняли все! Один сплошной мат и надменность к продавцам. что такое здороваться она вобще не знает. Одевается как из колхоза. Три слова по русски связать не может! Ты чучунда зачуханная в штанах сама продаш сумку за 20000р из кожзаменителя вернее дерьмонтина? Покажи как надо!!! побегай с нами по выходным! через час упадешь. а тыкать любой может! ты же полный 0 и это все понимают просто боятся потому что ты блатная дура.! и диплом ты купила там же в переходе где и свои стремные шмотки. научись говорить по руски и снимай шапку на работе. пугало огородное не воспитанная стерва. ты тут не хозяйка а ведешь себя как будто спишь с Бартелем и тебе все позволено. смотреть полностью...
Минусы: Торговать стало не чем, планы не реальные чтоб не платить итак очень маленькую зп. Вы будете целый день работать за 30000? при плане в несколько миллионов?за такие планы людям платят совсем другие деньги! зарплата черная по вам налоговая скучает! половина магазинов ищет новую работу. Девочки не идите сюда! все врут... оклада нет .. минимум который гарантируют 20000 сумки стремные цены охеренные. 35000 - вранье! в европейском при плане 10миллионов люди получают по 35-40 тысяч. а новички будут пахать месяц за 1000 в день! а то и дольше! от них даже поставщики бегут.!!! продавцы в компании кормят умников из офиса.. и тыкают тупыми тренингами упреками и планами. вы скоты! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Анна / 2014-02-14 08:56:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Есть нормальные,адекватные люди среди сотрудников.Телефон,компьютер,стол,стул,канцелярия.
Минусы: Добрый день уважаемые соискатели и ув-мая Марина Дрелинг (дир-р по персоналу).Вижу вы со всей серьезностью отнеслись к данному сайту (скорее всего осознаете нехватку кадров и ищите причину) и активно парируете написанным здесь отзывам. Я являюсь сотрудницей данной компанией и в связи с этим не по наслышке знакома с ситуацией так сказать изнутри.Постараюсь субъективно описать ситуацию и возможно вы сможете прокомментировать некоторые моменты.По порядку:1.При устройстве трудовой договор предоставляют спустя месяц и то,по настойчивому требованию к отделу кадров.2.Задержка з/п в среднем на 7-10 дней.Данный момент присутствует не регулярно,но все-же вы могли бы озвучить это обстоятельство на собеседовании.Замечу такой ньюанс,когда я подошла уточнить у моего непосредственного рук-ля с чем связанны задержки з.п,то услышала "адекватнейший" ответ: "Денег в компании нет,когда рассчитают сказать не могу и перестань постоянно спрашивать об этом!".Замечу,спросила я единственный раз и считаю,что такие моменты я,как сотрудница вообще не должна подымать(в конце концов для этого и существует труд.договор).Вопрос,если компания не располагает финансами и не в силах оплачивать трудоустройство сотрудников,зачем приглашать и размещать вакансии?3.Не выплата премии (KPI) это вообще отдельная тема.Выплаты зависят исключительно от настроения госпожи Юлии Бартель.Поясню,выполнил ли ты план или нет,не так важно,найдется множество причин (абсолютно противозаконных) данную премию тебе не выплачивать.Начиная от того,что отдел в целом не выполняет план и заканчивая тем,что :"А кто ты такая вообще,чтобы тебе платить?!"Если поднять труд.договор,то я думаю его стоит в первую очередь прочесть гос-же Бартель и либо внести коррективы,дабы сразу предупредить потенциальных работников о мягко сказать "самодурстве" руководителей,либо все-таки следовать прописанным нормам в том же договоре.4.Самое интересное,то.что происходит ежедневно,так сказать рабочие моменты.Абсолютная халатность большинства рук-й и сотрудников повергла меня в шок.Вкратце,обращаешься к юристу и получаешь ответ :"Я здесь одна,а вас сотни,всех не упомнить,жди".Это при том,что мой рук-ль требует договор от меня и сетует на мою некомпетентность,мотивируя это тем,что я не могу подобрать ключик к нашей "Госпоже юристу".Что за бред,почему я вообще должна перед кем то унижаться.чтобы люди элементарно выполняли свою работу???И это еще самое безобидное,что происходит.Описать всю ситуацию не хватит и суток.Это касается всего,начиная от склада и заканчивая бухгалтерией.Постоянный надменный тон,откровенное хамство создают невыносимые условия для работы.5.Отношение руководства. Его вообще можно отнести к уголовно наказуемому.Ничем не обоснованные угрозы увольнения,оскорбления,постоянно повышенный тон.Мягко говоря я неоднократно была свидетелем,как первое лицо компании гос-жа Бартель в самых нелестных словах оскорбляла сотрудника за то,что тот решил уйти ровно в 18-30,т.е полностью уложившись в свое раб-е время.А объяснила она это просто,мол компания находится в убытке и вы все должны пахать и перерабатывать.Это один из множества случаев коим я была свидетелем и непосредственным участником,так сказать(в роли потерпевшей стороны)))А теперь задайте себе вопрос,хотите ли вы работать в данной компании уважаемые соискатели? Я подчеркиваю,мнение субъективное.Лично я окончательно определилась и ищу другую работу.Опыт в данной компании к сожалению для меня был самым не удачным в жизни.И еще.гос-жа Дрелинг,когда вы будете читать данный отзыв оцените его объективно,ведь вы прекрасно понимаете,что все это правда. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-02-15 14:58:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Дружный коллектив.Теплый склад.
Минусы: Пришел новый начальник!!!Что он ввел.Перекур один раз в три часа.Два нарушение и уволен.Свинское отношения я бог ,а вы рабы.Ребятки не стоит эта работа внимание ищите дальше.
Это правда? Да (0) / Нет (0)