Dr. Loder - отзывы (67)

Александр / 2013-08-05 20:28:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: их нет.
Минусы: Все, кто сомневается , просто посмотрите, что там происходит на самом деле: http://www.m24.ru/videos/23001
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Никита Войлов / 2013-06-24 16:16:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: очень красиво, стильно. Возможность заниматься фитнесом. Руководство малого звена на уровне. На них все и держится.
Минусы: руководство из 90х годов. З\П ЗАДЕРЖИВАЮТ ОЧЕНЬ СИЛЬНО. Нет точных дней выплаты з\п. Постоянно живешь в ожидании чуда. Можно получить аванс и з\п за март только в мае.Слюни летят во все стороны при разборе полетов. Никакой тактики, обучения сотрудников, соц защиты НЕТ! Если обучение, то в выходной день(что никому не надо).Отдел кадров позволяет себе разговаривать с сотрудниками так, как не разговаривают торговки на рынке (Цербер).Если часть сотрудников не выполнили план - ЗАПРЕТ на занятия фитнесом ВСЕМУ отделу. Полнейший беспредел.Сотрудников не уважают, не ценят.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Экатерина / 2013-06-02 21:21:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Я несколько лет работала фитнес-тренером в разных фитнес-клубах Москвы, а в Лодер устроилась по знакомству. Моя подруга рассказала, что здесь комфортно работать и к тому же хороший коллектив, в буквальном смысле слова потащила меня на собеседование. С моим стажем работы меня взяли с руками и ногами, руководству мое резюме понравилось и вот я уже полгода тружусь в этом фитнес-клубе. Ни на что не жалуюсь, пока все меня устраивает, условия работы и тренерский состав отличные, клиенты клуба хоть и состоятельные, но вполне адекватные и хорошие люди. Обещают скоро поднять зарплату, так что не бойтесь и смело устраивайтесь на работу в наш Доктор Лодер на Остоженка. смотреть полностью...
Минусы: пока не увидела их
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Владимир Ковтун / 2013-05-23 22:04:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Вот вернулся в Москву, встретил друга по прошлой работе, вспомнили былые времена и решил посоветовать Лодер на Остоженке всем, кто ищет работу тренера. Перед устройством на работу в первую очередь волновало отношение к сотрудникам, а именно каким оно будет, но, к счастью, ничего страшного не было, а отношение было на нормальном человеческом уровне, тем более мы как лицо клуба, поэтому клуб о нас заботился. Зарплата была хорошая, правда насчет дальнейшего роста так и не посчастливилось узнать, потому что уехал жить в другой город. Писать можно много, но основное это: хорошая зарплата, комфортная обстановка, подобающее отношение к своим сотрудникам, так что сочинять мемуары не вижу надобности. Добавлю только, что проработал там чуть более полугода и ни о чем не жалею. смотреть полностью...
Минусы: Выявлено не было:)
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Василисса Скатова / 2013-05-15 02:47:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Уважаемые читатели данного сайта!Я на сегодняшний день являюсь менеджером клуба Dr.LODER в Сколково. В силу определенных обстоятельств была вынуждена зайти на подобный сайт и прочитать все то, что пишут здесь АНОНИМЫ. Хотелось бы немного прояснить ситуацию. Обращаюсь к персонажу, который 22.04.13 оставил большую часть комментариев на данном сайте. Я понимаю, что времени свободного у Вас много, и поэтому Вы обязательно прочитаете мое сообщение, желая отписать еще, что либо неприятное в адрес сотрудников, компании и клиентов в целом. Думаю для большинства очевидно, что подобный негатив пишут не обиженные компанией сотрудники, а псевдо-трудяги, которые были уволены либо за нарушение трудового порядка, либо за халатность в исполнении своих обязанностей, либо за обман компании посредством махинационных действий и так далее. В иных случаях расставаться с профессионалами своего дела не имело бы смысла компании, так как сотрудники – это неотъемлемая составляющая успешной фирмы. Но зачастую легче начать с кого-то, чем с себя. Наверняка, будучи рейтинговым тренером, востребованным менеджером или улыбчивым доброжелательным администратором, с Вами бы обязательно сохранили трудовые отношения на взаимовыгодных условиях? Но скорее всего Вы таким сотрудником не являлись. К сожалению, помимо заслуженных регалий, тяжело сразу определить личностные качества будущего сотрудника, когда вопрос встает об оформлении подходящего стажера. В последствии взаимного недопонимания приходится работать над улучшением кадрового штата, путем различных обучений (оплачиваемых компанией), воспитательных бесед и прочего. И тем не менее, хотелось бы обратить Ваше внимание на следующее: на данный момент в сети работает более полутысячи сотрудников, занимается более пятнадцати тысячи клиентов. И Вы один из десятков, который высказывается не посредством личного обращения для получения конкретного ответа и конкретного решения в Вашем вопросе, а пишите в интернет-сети сообщения, не имеющие оснований для обсуждений и скорее всего без обратной реакции со стороны компании. Следовательно, напрашиваются выводы, что перед Вами не стоит задачи разрешить сложившиеся обстоятельства. Теперь, определив Ваши намерения, хотелось бы уточнить, в чем смысл клеветы? Вы, видимо, единственный из всего штата сотрудников остались без выплаты? Подозревая, что данная ситуация – недоразумение, обращаю Ваше внимание, что заработанная плата сотрудников всегда выдается в кассе, под роспись в ведомостях. Если Вы этого не знали – являлись ли Вы вообще сотрудником нашей фирмы? Или это «черный пиар» конкурентов? Всё прочее премирование производится переводом денежных средств на лицевые счета каждого сотрудника лично. Быть может, Вы во время не предоставили своих данных для получения данной премии? Тогда опять же, вопрос к Вам. Дорогой друг, мы любим наших сотрудников, наших клиентов, нашу компанию!Всегда любой вопрос можно решить полюбовно, неразрешимых ситуаций не бывает. Бывает недопонимание и желание посредством унижения других, казаться правым. Но увы, это не так. У Вас в любом случаи есть мой номер телефона, раз Вы так хорошо осведомлены о фирме, о сотрудниках и о моей жизни лично. Буду ждать Вашего звонка для решения сложившихся обстоятельств. Надеюсь на Вашу благоразумность и адекватную обратную связь. Всем удачи!С уважением, менеджер клуба Dr.LODER SKOLKOVO, Скатова Василисса.vasilissa.skatova@yandex.ru смотреть полностью...
Минусы: Их, действительно, нет)
Это правда? Да (0) / Нет (1)


Ник Хаустов / 2013-04-30 21:36:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работа в очень красивом и презентабельном клубе, похожим на дворец, весьма доставляла. кругом картины и очень красивая мебель, хотелось привезти сюда своих друзей, но в связи с переездом не получилось.
Минусы: музыка, которая редко меняется иногда надоедает за день работы.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Anna / 2013-04-23 10:52:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: раскошный дизайн клуба
Минусы: Клуб красивый, все шикарно..но на первый взгяд...очень много "пробелов" в сервисе, все неорганизованно, в клубе в котором я работала (в г.Юбилейный) старший менеджер (псевдо управляющая) очень необразованна и хамит, как по отношению к сотрудникам, так и к клиентам клуба. Все время спрашивает у своих коллег, как пишется то или иное слово, не может связать толком двух слов, очень безграмотная, но зато любит находиться в образе великой начальницы...если не знает как разрешить какой-либо сложный вопрос, игнорирует или резко становится занятой. Слишком сосредоточена на создании образа "важной и всемогущей птицы". Создает напряженную атмосферу, мешает работать своими бездарными нравоучениями. Ребята в коллективе адекватные, но ленивые и пассивные. В доктор Лодере в продажах много денег не заработаешь, хотя я уже давно в этой сфере и с большим опытом. В итоге я уволилась, мне за 3 недели заплатили, с моих личных продаж в три раза меньше, чем должны были по процентам..при увольнении эта компания сразу не рассчитывает. Мне заплатили, когда у них была официальная зарплата (хорошо еще заплатили, есть случаи когда они этого и не делают) Кстати заработная плата у них черная, и они умудряются с нее высчитать налог 13 % (дань)/ Не зря менеджеры-продажники постоянно сбегают от них... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2013-04-21 16:07:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: положительных сторон уже нет
Минусы: Друг работает в DR. LODER. Зарплату не платят с января 2013. И за персональные тренировки тоже. Не надо там работать!!!! (1)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2013-04-21 13:36:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Когда устраивался всё понравилось
Минусы: Работаю третий месяц. При приеме на работу обещали около 50% от персоналок . Пока процентов не увидел вообще. Текучка, люди бегут все от манагеров до уборщиц...Говорят и за проданные контракты деньги не возвращают если клиент продолжать ходить не хочет...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


татьяна / 2013-04-13 17:58:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нету
Минусы: Зарплату не выдают с января месяца! Бегите от туда.
Это правда? Да (0) / Нет (0)