Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Если деньги очень нужны заработать их здесь можно, но именно заработать а не получить на халяву. Теперь инфо для тех кто хочет заработать:1. Не думайте что Вы сможете сами размещать полиграфию - нанимайте расклейщиков, но не профессиональные фирмы, а из своих клиентов, у кого проблема с платежами, у кого есть дети кто хочет заработать. У меня например работате 2 расклейщика кот. уклеивают свою зону каждый день, плачу я им 1200 в неделюя (для нашего Иваново это копейки, но у клиентов закрываютси недельные платежи) поверьте они себя оправдывают и отрабатывают, причем 600 руб. из них мне отдает БМ т.к. ей тоже хочется полчить премию за портфель.2. Не гонитесь за лишним займам т.к. плохой клиент 5 недель будет портить Вам показатели по портфелю;3.Договаривайтесь с клиентом об оплате в перед за месяц, изночально говорите ему сумму платежа не за неделю а за месяц, тогда встречаться Вам с ним нужно будет один раз, а не четыре. смотреть полностью... Минусы: 1-е время очень тяжело, клеить полиграфию, исправлять ошибки в документах, собирать деньги с должников и т.д. + иногда задерживают з/п ( но обычно на 1 неделю), БМ до тебя нет дела, повезет если попадется нормальный который и работать будет помогать и вопросы с начальством решать, а если нет то ужас. За время моей работы на моей зоне сменилось 3 БМ, сейчас 4-я, пока все нормально.
Не важно.. может сами вспомнят / 2011-07-12 12:36:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: интересные вещи узнаешь, когда изнутри всю эту "кухню" начинаешь понимать. Минусы: Прошел собеседование (причем, достаточно забавно было, когда общался со службой безопасности... такие артисты :) строили из себя, не умело, каких то мега серьезных дядей, задавая при этом глупые вопросы, по несколько раз), сказали связаться со своим БМ (бизнес-менеджер).. дали номер телефона.. звоню, а он мне типа "ну я хз куда тебя впихнуть, у меня уже набран народ".. великолепно, конечно, но в офисе этой информацией не владеют?)) Момент второй - он решил найти мне все таки место, сказав, что завтра перезвонит и скажет все... этого не произошло... звоню сам, говорит, что мол он ваще щас в отпуск уходит, ему не до меня и позвонит через 2 недели, как выйдет на работу... ну вот до сих пор и звонит))) (1) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительные люди-это специалист ОСЗ и бизнес-менеджеры на другиз зонах работы. К сожалению это всё. Минусы: Я работал в должности бизнес-менеджера. В нашем региональном подразделение начиналось всё неплохо,когда мы открылись в конце декабря 2010г., но были следующие исключения: офис появился через месяц после трудоустройства (на работу ходили просто на улицу,либо сидели друг у друга в машине), интернет появился через 1,5 месяца как мы туда заехали, а городской телефон вообще через 2.На рекламу денег не выделают, оплачивают только пару бесплатных газет в нашем городе,где есть маленький баннер даже не на первой странице. Есть ещё бегущая строка на канале,который мало кто смотрит и мало кто вообще читает эту бегущую строку в наше время. Было много разговоров о том,что будет видеоролик и реклама на радио,но я за 5 месяцев так этого и не увидел.Ещё мне как бизнес-менеджеру(что-то вроде начальника отдела продаж для тех кто не понимает о чём я) приходилось самому клеить на подъезды объявления о поиске на свою территорию персональных менеджеров и размещать объявление на одном из наших местных сайтов. Вообщем средств на поиск ПМов не выделяется,МЫ САМИ СКИДЫВАЛИСЬ НА РЕКЛАМУ В ГАЗЕТЕ!!!Ещё скидывались на универсальные домофонные ключи для того,чтоб менеджеры эффективно разбрасывали листовки по почтовым ящикам. В общем с зарплаты стабильно на это всё уходило 1,5 тысячи рублей минимум!!!Кроме этого наш директор просто не умеет общаться со своими подчинёнными,если ты провинился,то ты нигде столько матных не слышал...он тебе их всех в своём повышенном тоне выскажет. Иного доходило просто до крика с его стороны. Бывало такое,что он даже говорил,что мы сами будем платить за тех клиентов,которые не платят нам деньги...В общем итог: компания очень жадная на рекламу и поиск кадров,руководителям нужно работать в тех местах,где можно поорать и выплеснуть свою злость на других. Ещё есть в каджом регионе свой начальник службы безопасности,который вам не поможет и вы сами должны будете круглосуточно караулить около дома тех,кто не платит вашим менеджерам,потому что в этом виноваты только вы (и персональные менеджеры и бизнес-менеджеры) и никто кроме вас!В общем ребята за 5 месяцев работы я истратил столько нервов,сколько за последние два года не тратил на предыдыущих местах работы!!! Никому не советую тула утраиваться!!! Полно других хороших компаний! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: На сотрудниках просто ездят, по другому не скажешь. Заставляют делать кучу работы,а не успеваешь оставайся или приходи раньше, при зарплате то в 20тыщ. А если вдруг соберешься увольняться так еще и припугнут, мол никуда больше не устроишься. Уважения у начальства к подчиненны полностью отсутствует... Никому не советую ...