Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Белая з/п. Соблюдаются все соц.гарантии. Набор фармацевтов (провизоров) без стажа, с последующим обучением. Современная компьютерная программа на кассе. Развитие - открытие новых аптек. Минусы: Нет аптек в Краснооармейском р-не.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: белая з/п Минусы: Со Столетовымистория моя такова:Проработав там в течение года аналитиком мне предложили должность директора по закупкамв филиале ЮФО. Компенсация должна была быть соответствующей.Я приехал в данный филиал. Через месяц после моего приезда сменили генеральногодиректора. Шостик Т.Б. профессионал высочайшего уровня ушла.Руководство в свою очередь забыло о договорённостях. Я к этому времени переехал,перевёз вещи, снял квартиру (за свои денгьги, поскольку предполагалось просто увеличитьзарплату), ко мне приехала супруга.Я свои обязательства исполнил полностью. Через год в филиале была внедрена новаялогистическая система, автоматизорован процесс закупки, разработана и внедрена торговаяплощадка.Работа нравилась, но филиал пришлось покинуть, поскольку ни одно обязательстворуководство Столетова не исполнело. Даже с учётом значительного сокращения затрат безпотери в обслуживании. Более того зарплата была уменьшена, руководство сослалось накризис. Между тем к тому времени прирост был около 15%.В результате моя зарплата, которая была на уровне обычного специалиста в Москвезначительно уменьшилась. При личном общении изменение заработной платы объяснилось так:"уровень жизни в Краснодарском крае ниже". На этом мы и подвели итог.От комментария уровня некоторых "управленцев" я воздержусь, т.к. основная идея изложенаверно в предыдущих комментариях.Скажу главное - данное руководство не исполняет свои обязательства. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: - молодой творческий энергичный коллектив;- бесплатное обучение (для песонала аптек).- "Белая" зарплата Минусы: - огромная текучка;- низкие командировочные (250р./сутки). Для поездки в командировку приходится копить деньги;- низкий уровень заработной платы;- отсутсвие компенсации питания, проезда и мобильной связи;- ненормированный рабочий день (заявлен рабочий день 10-19, но на деле, прежде чем уйти, нужно отпра
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Абсолютно отсутствует четкое направление развития данной структуры. Во многом благодаря ген. директору (госпожа Шостик), фирма превратилась в некий балаган с огромной текучкой.Для принятия какого-либо ре
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Чудовищная текучка. Генеральный директор у которой не проходит ни дня без хамства, идиотских указаний и трудоустройства безработных родственников своих друзей Серая зарплата (50% от которой при увольнении вы не получите, потому что она нигде не прописанна). Нездоровая атмосфера среди сотрудников.Всё это ЗАО "ЭРКАФАР" 2007! Добро пожаловать!