Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: не увидела. Минусы: Директор-неадекватный человек.... о чем вообщем -то я и прочла перед тем,как идти на собеседование.На сайте 3 отзыва,и все отрицательные!!!!!Ну я решила удостовериться сама,так как живу в 5 мин от предприятия,и как только речь зашла об официальной зар.пл,он(директор) вышел из себя.Люди, не теряйте время,на посещение этой фирмы.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Само предприятие осень даже ничего, если бы не директор Минусы: Директор ну просто слов цензурных нет!!!!Пришла работать только после института, ничего о типографии не знала, через месяц стажировки вызвал к себе директор и предложил головокружительный карьерный рост через его постель.Еле ноги унесла. Такое пережить и врагу не пожелаешь. Получила серьезную психологическую травму. Девушки остерегайтесь этого престарелого ловеласа.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: люди Минусы: Про Военный вестник можно много написать. Директор кидает всех на деньги, зар.плата в конвертах, унижает и оскорбляет всех, не смотрит на почтенный возраст, с молодыми девушками заводит шашни, если отказывает, увольняет. никакого графика работы нет, переработка и в праздничные дни выходишь на работу, потому что директору так захотелось и причем, это не оплачивается. в отпуск никто не ходит, потому что не платят. штрафов вам не избежать, вычест из зарплаты, которую ты не знаешь сколько получишь. люди как рабы работают от безъисходности. если захочешь уволиться тебе нарисуют в трудовую книжку статью и расчет дадут только официальный, а он минимальный. в общем, СТО РАЗ ПОДУМАЙТЕ, сможете ли вы работать с НЕАДЕКВАТНЫМ руководителем. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: отсутствуют Минусы: Собеседование проводит директор, который, очевидно, далек от специфики сферы деятельности конкретного работника. Задает странные вопросы, отдаленно связанные с предметом работы соискателя. Удовлетворившись полученными ответами, почесав лицо, предлагает задать вопросы о работодателе. Начал нервничать (психовать), когда был задан вопрос о характере работы и заработной плате, видимо, счел эти вопросы неправильными и по-хамски попрощался, такое вижу в первый (надеюсь, последний) раз. Вышел оттуда в шоке. Считаю, директор компании - это ее первое лицо (аналогично, на уровне страны - президент), которое, как минимум, должно быть интеллигентным и даже, если тебе не понравился рекрутер, из уважения к самому себе, дожив до почтенных лет, нужно иметь заканчивать беседу уважительным для обоих сторон способом. Представляю, как с таким директором работать... Слава Богу, что не посчастливиться... А ))) еще. Валяющийся в приемной окурок - тоже лицо предприятия =) Удачи. (1) смотреть полностью...