Группа компаний «Детский мир» является крупнейшим розничным оператором торговли детскими товарами в России и Казахстане. История компании началась в 1957 году с открытия «Центрального Детского мира на Лубянке». Сегодня Группа компаний объединяет сеть магазинов «Детский мир» и розничную сеть ELC (Early Learning Centre - Центр раннего развития).
Сеть магазинов «Детский мир» занимает лидирующие позиции в России на рынке детских товаров. На 16 апреля 2015 года в состав Группы компаний входят 287 магазинов «Детский мир» в 121 городе России и Казахстана, 43 магазина ELC. Торговая площадь магазинов сети «Детский мир» составляет 396 тыс. кв. м., ELC – 6 тыс. кв. м.
В 2011 году Компания «Детский мир» запустила фирменный интернет-магазин (www.detmir.ru) – товары от самого известного детского бренда теперь можно заказать с доставкой на дом или в офис.
Современный гипермаркет «Детский мир» включает около 20-30 тыс. наименований товаров детского ассортимента: игрушки, одежда и обувь, товары для новорожденных, канцелярские товары, наборы для творчества, товары для активного отдыха, автокресла, мебель.
Сеть магазинов работает в среднем ценовом сегменте. Целевой аудиторией компании являются семьи со средними доходами, к которым относится большинство посетителей торговых центров.
Бренд «Детский мир», которому в 2014 году исполнилось 57 лет, является наиболее узнаваемым среди торговых сетей детских товаров.
В 2014 году магазины сети «Детский мир» посетили свыше 100 млн. посетителей, их число продолжает постоянно расти. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Прекрасный дружный коллектив, про работала там около трех лет, зарплату кассиров как там нигде не найдешь, ни в одном магазине. В сезон около 40 получалось, а так стабильно около 30 выходило, благодаря личкам кассиров, огромная мотивация сколько набьешь все твое, а народу много, даже вставать с рабочего места не хочется, это же твои деньги, тем более еще и сидячая работа у кассиров, тоже редкость. Менеджеры и старшие кассиры отличные!! Спасибо за что там работала. Минусы: Нет карьерного роста, люди работают там по 40 лет еще с Лубянки. Изменили мотивацию кассиров, убрали лички и оставили оклад и премии по выполнению плана. Только из-за этого и ушла, а теперь жалею((
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Все для жителей ближайших стран, согласных на все Минусы: Не устраивайтесь сюда!!! Хотя если хотите работать за 20 человек и получать тысяч 19... вас там ждут! Раньше было терпимо... но постоянные сокращения людей и заработной платы сделали работу невыносимой!!! Хотелось бы чтобы гениральный директор жил на 3тыс, которые платят девочкам в декрете, всю свою оставшуюся жизнь!!! Бухгалтерию переместили в казань! Видимо, чтобы не только сэкономить на зп бухгалтеров, но и чтобы было невозможным выяснить причины вечных сюрпризов в зарплате! Не знаю есть ли компания нестабильнее ((( очень хочется, чтобы акционеры компании интересовались те, что в ней происходит!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нету Минусы: ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАЦИОННОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИПо вопросам экономической безопасности и безопасности магазиновАскеров Михаил Георгиевич8 (495) 781-08-08 (доб. 21-76)MAskerov@detmir.ru
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Развлекли своей тупостью и некомпетентностью. Минусы: Начнем с того, что мы всегда в поисках лучшего. Так вот в один прекрасный день, прогуливалась в свой обеденный перерыв по ТЦ (где я и работаю), добралась до зоны отдыха, и подходит ко мне дядечка и начинает меня расспрашивать где я и кем работаю, предлагает заполнить анкету и пройти собеседование. Признаться честно я уже до этого интересовалась компанией ДМ и меня очень насторожили негативные отзывы. Ну да ладно. От нечего делать я согласилась. Само собеседование проводили два "борова", один из которых постоянно порывался выйти покурить (не может он терпеть видите ли). Впечатление о них крайне негативное. Во-первых люди совершенно не могут заинтересовать кандидатов, привести преимущества их компании перед конкурентами. Во-вторых за час пока они меня мурыжили, они так и не смогли назвать ни одну вакансию которую они мне могут предложить. Лишь одни намеки на то что только продавцом-консультантом. Меня эта должность категорически не устраивает. Что касаемо поведения этих двух "зажравшихся" людей. Один из них все время сидел рисовал лютики-цветочки (ему наверно уместно было бы работать во флористике, а не персонал отбирать), второй все пытался сложить из салфетки что-нибудь эдакое. После собеседования прошло часа три и раздается звонок с неизвестного номера. Действие второе, все те же лица. У них каким то необъяснимым образом появилась вакансия которая меня интересует (хотя при перечислении вакансий на собеседовании ее не было, именно про нее я и спрашивала). Зарплату обещают от 23 т.р. (развод однозначно, для нашего города да и для сетей это нереально, либо будут штрафовать, чтобы платить меньше). Короче сомнительные люди, и такая же компания судя по отзывам. Кстати очереди из желающих попасть к ним я не наблюдала. Такое впечатление что эти люди просто некомпетентны в своей работе и относятся к ней халатно. Не могут даже мотивировать, а еще пытаются переманить работников. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хороший коллектив Минусы: Итак начнем по порядку1. Пришел в нашу компанию новый директор, вернее сказать исполняет она обязанности (Блинова Юлия), хочет от персонала многого, а сама сидит в офисе и листы заданий строчит, за свои 10 рабочих часов нужно товар вынести, переоценку оформить, проконсультировать ну и как задание в догонку перестановку сделать в отделе) очень удивляется, если не все успеваешь, акты идет составлять)2. Зимчихина Екатерина (подружка нашего директора) высокомерная, наглая особа, с персоналом работать не умеет, а если дает задания, то в приказном тоне. Привела с собой подружку на должность старшего кассира Юлия, тоже довольно высокомерная особа)3. Пр и устройстве людей на работу директор обещает график 2/2, а по факту 5/2 и если ты задерживаешься это круто, а вот если просишь отгул за ранее, ты козел.4. Вообщем сидят эти две барышни с твердой уверенностью в офисе и удивляются как можно не успевать делать все задания, что они дают персоналу.5. Покупатели задают вопрос почему такой не очень большой выбор одежды, ответ очень прост Екатерине не куда её поставить.6. Количество персонала самое минимальное, территориальные управляющие только как надзорный орган для магазинов, пользы нет, зато умные мысли только так толкают.7. Подумайте очень хорошо прежде, чем туда идти работать! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: колектив хороший за исключением менеджера катерины Минусы: Катерина менеджер такая стукачка если что сразу управляющей докладывает не давно менеджер а ходит пальцы гнет гоняет приказным тоном с места на место толком не чего сделать не дает нормально ко всем придераеться а сама ни фига не делает
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: А расчет там дают в день увольнения или надо ждать 10е число??? Минусы: А расчет там дают в день увольнения или надо ждать 10е число???Ответьте плиз,кто знает!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Являюсь инвалидом, предложили пойти работать работником торгового зала на стажировку обещали зарплату 20000.Прочитал отзывы и отказался. Может и правильно сделал. Минусы: Не понравился офис (2)