Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: !?... Минусы: Банк дает деньги нашим детям от 18 лет, которые не способны отвечать за свои действия... Как их убедить, чтобы установили возраст выдачи денег хотя бы после 21 года. У всех есть дети и внуки - подумайте и предложите какие меры можно принять! Ведь когда наши дети не смогут отдать деньги вовремя, их начнут вытрясать через коллекторов, А проценты баснословные!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Набрала в поиске отзывы о Деньге и, честно говоря, расстроилась, читая все то, что здесь написано (за редким исключением)… Надо ж так вывернуть информацию. Я работаю уже более 1,5 лет. Не могу сказать, что все гладко, но вы покажите мне такие компании, где нет проблем и все шоколадно. Это же иллюзии - хорошо там, где нас нет))За 1,5 года у меня уже в подчинении есть офис обслуживания. А пришла я сюда, учась на последнем курсе универа. Тогда, сложновато-было совмещать, а сейчас вообще красота.Да, летом бывает душно в офисе (но, так практически ВЕЗДЕ), самое главное, что ЗП платят вовремя и дают возможность самостоятельно выбирать график работы – меня это очень устраивает.Совсем недавно отгуляли очередной корпоратив (смотрю его и здесь уже умудрился кто-то "очернить")- только про море подарков, различных сертификатов, ценных призов, танцев, музыки, вот про это забыли написать.Подруге моей подарили сертификат на СПА-салон, а второй фотосессию, а мой бывший наставник Юлия (с Просвета – 3) вообще получиала 20 000, правда она молодчинкаНе особо выпендристым, очень рекомендую к нам! А всем кто с претензиями – ищите там, где будет шоколад ;-) а мы будем развиваться дальше! смотреть полностью... Минусы: отрицательные стороны есть везде))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Дружный коллектив!(которые еще не надели корону)Удобный график! Минусы: Много требований.И самый большой минус..это когда ты работаешь с человеком..но только делают человека на ступеньку выше.у человека росла корона!А еще Администраторы делали старших своих протеже!А протеже тем самым доносят всю информацию руководству!!!!Сплетней очень много в компании!!!!И когда был корпоративка...директора от жадности даже не думали угощать своих работников.Работки в дорогих клубах сами должны покупать себе были напитки и еду!При таком бизнесе!!!!!!!!!!эх!!!!!!Я отпускные вообще молчу!!!!Платили по белой зарплате(половину)вот и думай,идти в отпуск или нет!!!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Мне есть с чем сравнивать - с работой за стойкой в торговом комлексе без возможности отлучиться ни на минуту, с жесткими планами и мизерным символическим окладом, с тотальным контролем и записью разговоров с клиентами. В Деньге я работаю с удовольствием - гибкий график, нет планов, активного поиска клиентов (да даже просто возможность сидеть, а не стоять в течение дня многого значит), удобное месторасположение офисов. Действительно есть карьерный рост- многие спустя очень малое время становятся управляющими офисами, главное - ответственность и желание. Минусы: В начале карьеры маленькая зп, небольшая "белая зп".
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Офис почти рядом с домом, работа перспективная – есть куда расти. Хорошая возможность развиваться как в личностном, так и в профессиональном плане. Проводят полезные тренинги, веселые корпоративы. Минусы: Как не бывает идеальных людей, так и не бывает идеальных компаний, у всех есть недостатки. И это нормально! Главное – как к ним относиться. Конечно, если каждое слово руководителя воспринимать в штыки и обижаться на каждое замечание, то нервов надолго не хватит. Я вот лично, когда работала, всегда прислушивалась к старшим, им все-таки виднее. Бывало иногда корректности в общении не хватало, переходили к повышенным тонам, но то была моя вина. Я как новичок совершала ошибки и мне доходчиво их объясняли. В какой-то степени это даже дисциплинирует, когда нет никаких «сюси-пуси», а все четко и по делу. Компания молодая, растет, поэтому требует от сотрудников работы на результат. Здесь люди РАБОТАЮТ, а не тратят время впустую, тем, кто привык ничего не делать, очень сложно. А я тут многому научилась. Работала бы и сейчас, но обстоятельства вынудили переехать в другой город. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Да все у нас нормально )) Работаем мы потихоньку. Минусы: Неквалифицированный персонал , который отсутствие квалификации переносит в личную обиду на компанию, и пытается своим нытьем очернить репутацию компании.
Игорь Александрович / 2012-08-16 12:47:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Задавали предметные вопросы. Как потом сказали в кадрах руководство сами по образованию юристы. Минусы: Собеседование длилось 2,5 часа в итоге отказали. (1)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Компания молодая, возможно перспективная. Много офисов по городу. Потихоньку растет. Постепенно вводят новые пакеты услуг. Выделяется среди конкурентов. На точках работают общительные, красивые, молодые девушки. Можно набить себе руку в работе с документами, с грамотным общением с гражданами и получить жизненный опыт. Минусы: Отрицательных сторон как у любой молодой компании достаточно. Я бы как опытный работник сюда не пошел – ошибки видны сразу и нового ты ничего не увидишь. Я на 100% уверен, что через некоторое время ты или сам уйдешь, ну или тебя уволят за.... Компания только для молодых, у которых есть время ошибаться, набивать себе шишки и жизненный опыт - для будущих покорений финансового бизнеса. Видимо руководство само начинает делать первые шаги в руководстве большой и интересной финансовой компании - первые ошибки, первые просчеты, немного не разбираются в людях и в их возможностях, а именно в своих руководителях отделов, которые выполняя их задачи, ставят свои невыполнимые задачи - оттуда и ошибки. Проработав несколько недель, был уволен за... Сам не знаю, а руководство не объяснило. Видимо не выдержал испытательный срок(((( Хотя к каждой работе подхожу с профессиональной стороны. Разговаривая с несколькими руководителями, честно говоря, не понял, за что их назначили на руководящие должности (сужу по опыту общения с руководством в других организациях, где встречались и умные, и опытные, и самодуры или просто случайные). Нехватка сотрудников на местах компенсируется их перебросами с одного отделения на другой, хотя это можно считать и плюсом – новые знакомство, общение ))) смотреть полностью...