Цептер - отзывы (35)

Yata aaa / 2014-10-21 18:47:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: хз хз
Минусы: На собеседование не пошел, но скажу мое возможно субъективное мнение - насторожило сразу оклад 45000 р., вакансия размещена и в разделе с опытом и для студентов. (ну прям шоколадно все). Позвонил, сказали мега не конкретно - оклад 45000, но если менеджер выполнит определенные условия, т.е. продаст определенное количество товара, на что я говорю, что это уже не оклад, т.к. оклад это фиксированная плата, которая выплачивается не зависимо от выполнения условий, на что мне с недовольством ответили что б я приходил и не задавал вопросов по телефону. А раз когда работодатель не отвечает на вопросы конкретно и злится когда такие вопросы задают, то ничего хорошего не жди. Деньги это обычные для ЕКТБ, но не в качестве оклада, темболее если берут даже без опыта и студентов (бред). И кстати меня на собеседование пригласили через секунд 10 после начала разговора, без вопросов об опыте и т.д. без рассмотрения резюме. А как показывает практика, если зовут всех подряд, это тоже не есть хорошо. Я не знаю как там работается, может и хорошо или не очень, но через все вышесказанное я уже проходил, и доверия лично у меня к этому у меня "0". А вы решайте сами. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана / 2013-08-27 18:21:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Не могу назвать ни одной.
Минусы: Был обещан трудовой бессрочный договор с окладом и премиями за достижение результатов. Сто раз переспросила: клиентов искать надо, продавать надо? Сто раз мне ответили: клиентов будет искать компания, продажами будут заниматься другие люди. В результате: договор ГПХ на полгода, оклад превратился в сдельную оплату услуг. При этом можно прийти и просидеть целый день в ожидании клиентов, которые так и не появились, но за это время компания платить не собирается. На вопрос "где же обещанные клиенты", отвечают: "Выходите на улицу и собирайте контакты". По поводу продаж вы уже и сами догадались: конечно, нужно продавать да не как-нибудь, а на 300 тыс. в месяц, только тогда будут выплачены комиссионные. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгений Старадумов / 2012-08-28 12:22:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: В нашем мелком городе работать в Цептер – это значит повезло. Все в принципе знают, что это стабильность и доход, так как фабрики закрыты, производства нет, рынок зачах. В сетевом маркетинге не много успешных примеров. Я пробовала косметику известных сетевых линий. Не пошло дело. А вот тут я себя нашла. И не только себя но и доход достойный и уважение и график удобный и наличие свободного времени. Адекватное начальство, грамотное обучение в начале карьеры и курирование далее, в случае необходимости.
Минусы: В компании очень большая иерархия и поэтому иногда бывают разногласия, но в общем эт не сильно напрягает.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юлия Шумакова / 2012-06-18 14:45:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Сколько людей, столько мнений. Кого-то не оценили, по его мнению, кому-то не доплатили, опять же по его мнению. Я не сталкивалась с такими проблемами. Не обещали мне золотых гор и рек с кисельными берегами. Все четко и ясно-продал-заработал. Нет никаких нарушений ТК. Сейчас с этим строго. Сразу все знают, куда надо жаловаться. А чего же они молчат и не пишут никуда? Текучесть кадров тоже есть почти везде, это не новость. Люди ищут там, где лучше. Я зарабатываю хорошие деньги и если когда-то надо подзадержаться - я не умру от этого. У меня есть все равно свободное время и мне хватает. Лучше спросите у тех, кто работает, а не у тех, кто работал и не смог зарабатывать хорошо. Не всем это дано - активные продажи, даже не смотря на то, что в Цептер прекрасно этому обучают. смотреть полностью...
Минусы: Не вижу пока отрицательного
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Валентина / 2012-06-07 19:15:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: 2.2. Я работала и тоже могу рассказать вкратце из первых уст. Работала долго и уходить не собиралась, но так уж сложилась жизнь. Переработки оплачиваются чаще всего 50/50, т.е. 50% берешь отгул, 50% деньгами, мне было очень удобно, лишний выходной никогда не помешает. Топ-менеджменту и тем, кто подписал при приеме на работу согласие на ненормированный рабочий день, переработки не оплачиваются. Тут все понятно. Есть компенсация обедов, правда она покрывает примерно 50%. И, кстати, хороший обед в столовой стоит около 200 рублей. Мне вполне всегда хватало. По поводу премий. Вообще не пойму, почему о них зашла речь. Система, по которой работают торговые представители, устроена таким образом, что премии неуместны даже. Все зависит от того, насколько активен ты и структура под тобой. Чем больше продаж, тем выше ранг, соответственно выше комиссионные. Зато в компании очень развита корпоративная культура. Да, да, да. Это мое мнение, основанное на личном опыте работы и, что еще важнее, на опыте общения. Цептер часто организовывает общероссийские и международные митинги, на которые едут лучшие. Их там номинируют, дарят подарки: что-то из продукции, чеки на разные суммы. Тут прямая поощрительная система, чем лучше работаешь ты, тем лучше к тебе относятся. Это к слову о негативе о компании – что ж, у каждого что-то может не получаться.У меня осталось много друзей с работы. Так вот одна из них была на празднике в честь 25-летия Цептер в Вене. Приехала с кучей положительных эмоций. Рассказывала, что самая большая сумма, подаренная сотруднику – 10 000 евро. А ведь это не шутки! И что сербы? Ну сербы… Давайте кричать – везде евреи))) все продали..))) смотреть полностью...
Минусы: Переработки иногда бывают-авралы. Но они везед бывают
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Виктория Турцева / 2012-03-07 15:26:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Четвёртый год сочетаю свою основную работу и сотрудничество с Цептер интернациональ. Если человек не ленив, готов и хочет работать, не вижу никаких препятствий для карьерного роста в этой компании. Сама же нашла в ней способ дополнительного заработка, который весьма успешно позволяет сочетать мою работу с бесплатным обучением в компании Zepter, встречами с клиентами, презентациями и поставками продукции. Мне очень понравился и запомнился их бесплатный менеджерский курс, да и в целом всё, чем я занимаюсь в этой компании – это отличная практика и полезный опыт. Также я не оставляю это занятие по причине того, что у нас замечательный коллектив, который я люблю, уважаю, ценю за их профессионализм. Иногда случаются конфликты по причине безответственности новых консультантов, и тогда страдает имидж компании. Ну так, я думаю везде. Такие, конечно, долго не задерживаются, но для многих других, кто действительно готов себя реализовать, как хорошего консультанта или менеджера, компания открывает все двери, предоставляя всё необходимое, начиная от обучения, помощью и поддержкой на начальном этапе до бесплатных образцов продукции и консультациями в дальнейшей деятельности. смотреть полностью...
Минусы: Порой попадаются капризные клиенты,которые утомляют немного, но учат быть терпеливее и выносливее.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Экс сотрудник / 2012-02-29 14:57:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Улыбнуло)) Их нет !
Минусы: Текст предыдущего положительного отзыва явно взят из рекламных материалов. И размещен HR или отделом Маркетинга и рекламы. Работавших по 10 лет убирали без выплаты 2-х месячного оклада. При полном нарушении ТК. Про уважение в компании - уж не смешите. Крик сербов - норма. Собственые системы очистки воды говорите? Уж не Аквина ли? ))) Чистая вода в кулерах есть в любом офисе. Очистки воздуха? Общая система кондиционирования, которая ни с чем не справляется. Особенно летом. И уж не появилась ли система премирования? Нет, естественно. И на сколько процентов в среднем были повышены оклады с начала 2012 года? ))) И бонуса (как всегда) годового не было. Обеды - при ценах в компании Ланч этих денег хватает ровно на два салата. Да, и про рабочее место добавлю: офис крайне неудачно расположен. В районе Карамышевской набережной сплошные пробки. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-06-01 06:22:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Никаких!
Минусы: При устройстве на работу обещали:бесплатные обеды,хорошую з/п и отпуск.Отработав 3мес. в итоге:ни обедов,и з/п на половину ниже.А последний месяц вообще не заплатили!(Оказывается на складе недостача аж с прошлого года,хотя начальник-Николай ничего об этом не говорил при трудоустройстве).Охранники при разговоре рассказали:что за последнее время народу поменялось на складе уйма,и начальнику невыгодно брать работников надолго,он набирает новых,и через 2-3мес. их увольняет,при этом невыплачивая з/п.Народ не попадайтесь на этот ЛОХОТРОН!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-10-20 19:45:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Их нет! Если только комфортабельный, современный офис, не более
Минусы: Начальство-сербы, фанаты совей работы, к своим подчиненным относятся как к рабам, не более. за весь период работы 1 раз подняли з-п на 2 тыс рублей, и очень гордились этим, типа вот, посмотрите, несмотря на кризис, мы вам поднимаем з-п. коллектив ужаснейший, в лицо все друг другу улыбаются, а за спиной такие козни строят, что и врагу не пожелаешь. раньше была система премирования, с мая месяца ее убрали\. т.к. кризис. когда было сокращение, персонал не сокращали, а "отмазывались" одним окладом и просили подписать соглашение сторон, по обоюдному согласию, они даже не соглашались чтобы сотрудники написала заявление по собственному. переработки не оплачиваются, хотя задерживалась ежедневно. один раз попросила начальника прийти к 10, а не к 9, т.к. накакнуне до 11 делала отчет для предоставления генеральному директору моим начальником. короче, все кто туда захочет идти работать, НЕ ВЗДУМАЙТЕ! относятся как к стаду животных, не больше, зато увсего начальства семейные отношения с президентом компании, господином цептером. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-09-14 17:10:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Довольно комфортный офис
Минусы: Хочу предостеречь от работы в компании Цептер Интернациональ (центральный офис, московский филиал). Полностью присоединяюсь к нижеперечисленным отзывам о скотском отношении и унижении человеческого достоинства. Вспоминаю работу там как кошмар.Организация носит черты психокульта: бывшие торговцы пылесосами, тетки-менеджеры без высшего образования и жертвы тренингов «личностного роста» создают манипулятивный культ «успеха», «проактивности», «эффективности» и прочей чуши.На почту регулярно приходили письма типа «Сам господин Цептер думает об успехе, здоровье и красоте каждого российского сотрудника компании, поэтому купите-ка себе косметики в директивном порядке по промо-цене» Надо сказать, что мне были заранее знакомы негативные отзывы о компании, и казалось, что уж со мной то это не случиться. Однако постепенно пришлось в это окунуться и после увольнения мне понадобилось 3 месяца квалифицированной помощи, чтобы вылечить тяжелый невроз и реально посмотреть на вещи.Продукция компании – мягко говоря, с душком – лампы «от всех болезней», кастрюли с наградами несуществующих академий и т д.Текучка огромная, рабДаже вместе с хорошей должностью, запсись «Цептер интернациональ» в трудовой книжке крайне настораживает большинство HR-специалистов при последующем трудоустройстве. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)