Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительных моментов нет, там работают рабы, слово сказал плеткой получил, зарплата вовремя но маленькая. Положительные женщины красивые работают и все. Минусы: Работают родословные, отец, сын или дочь, зять, даже внуки, коррумпированная организация, все готовы заработать "левак", некоторые топ менеджеры работников за людей не считают, одно хамло, вплоть до директора который разговаривает матом, "мрут" работники на рабочем, каждый месяц по 2 несчастного случая, одним словом раб ни кому не нужен, наберут новых рабов.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: З/п вовремя, 13, за переаботку, летом оставался за 100 получал. Вахта 20 дней, про все забываешь, только работай. Свежий воздух. На кусту настоящая мужская работа. Помбур, бурила, слесарь, электрик - вот она сила. Что еще надо, в порт приехал и забудь все на 22 дня. Обратно прилетел отдыхай не хочу, в Уфе я бы столько не получал. Вахтовики народ офигенный, только сменщики п....сы. Минусы: мороз, комары.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Ребята в отделе хорошие Минусы: Зам.начальника филиала по реализации продукции полный неадекват. Пашешь сверх нормы и в выходные за просто так. Повышения з/п не предвидится, канцтовары покупаешь сам. Хотя при трудоустройстве обещали горы золотые.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не произвелись! Минусы: Была на собеседовании в данной компании на должность секретаря со знанием англ.яз. Написала перевод, написала тест по русскому языку и пройдя первый этап с вялой кадровичкой поднялась к начальнице секретариата для беседы. Тетка оказалась неадекват, заполошенная, как курица. Начала критиковать мой перевод, мол, тут можно было сказать так, там этак, спросила смогу ли я жить на предложенную зарплату, ( 42 тысячи до вычета налогов,гросс). "От нас ушли очень хорошие девочки именно из-за низкой зарплаты". Вообщем, стала их нахваливать ( а поднять зарплату жаба душит, видимо). Тетка постепенно набирала обороты, начиная критиковать все остальное. Внимание, господа, она сказала мне, что я слишком спокойный человек, и что даже то, КАК я вошла в кабинет - видно, что я спокойный человек! ( А вошла я действительно спокойно, руки не вскидывала, хуков вправо -влево не делала, головой об стенку не билась!). " Нам нужны активные люди, у нас многозадачность, это Вы на прошлой работе видимо одну бумажку в день делали, а тут... При этом она демонстрировала свою "активность". Позвонив кому-то по громкой связи, она стала метаться: "Лена, ты..нет не ты, нет ты, нет не ты, нет .. Ладно.. и повесила трубку". Когда человек звонит и незнает кому и зачем он звонит во время собеседования, это просто наводит на размышления об адекватности поступков. Потом она, несмотря на бальзаковский возраст, стала чирикать с какой-то теткой попутно зашедшей на минутку. Мальвина-пенсионерка видимо до сих пор старается быть "активной" а выглядит как попрыгунчик. Наговорив такм образом мне гадостей, они по всей видимости, получила моральное удовлетворение. А мне было противно. Противно, что вот такие сидят и строят из себя невесть что. А компания какая-то захолустная на вид показалась. Много пафоса на пустом месте. (5) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Зар. плата всегда вовремя. Постоянный график работы, работаю вахтовым методом, за год знаю свой график работы. Коллектив хороший, если сразу найдешь общий язык. Минусы: Один минус - чтобы быстро расти по карьерной лестнице, надо иметь родственников в верхах структуры, впрочем как и во всей нашей стране.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Быстро приняли на работу , зарплата приходит во время ! Минусы: мастер , постоянно давит на рабочих , заставляет выходить на работу после пер е работок в день, переработки по 6-5 часов,при этом выходить на работу в 8 часов ,как? мало рабочих , на всем эконоусловия работы нет, нет инструментов для работы. тут дел,нечего
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: Низкие зарплаты, стиль руководства - это постоянное нервное давление на работника в жесткой форме, рабочий день переносят переодически на 08.00 утра, а вечерняя часть остается ненормированной, нереальные представления о том, какую нагрузку человек физически может выдержать, социальный пакет незначительный, премии отсутствуют, зарплаты не индексируются, ощущается полное безразличие к сотруднику со стороны руководства. Собеседование в три-четыре этапа, много тестов, общение со службой безопасности вызывает шок - более тупых вопросов услышать нельзя, мне, например, задавали только личные вопросы! Заранее предупреждают, что "у нас такое правило: если мы решим с Вами расстаться, Вы должны сразу написать заявление и уйти - мы заранее Вас об этом предупреждаем." смотреть полностью...