Биогард - отзывы (58)

Что такое счастье? Старый, как мир, вопрос. Самый важный для человека. У каждого свой ответ, своя формула. Вот малыш уютно свернулся, спит в своей постельке. Тихонько посапывает пуговка-носик, чуть вздрагивают паутинки ресничек, иногда разжимается пухлая ладошка-то ли бабочку пытается поймать, то ли машет кому… Идешь по вечерней улице, город лежит перевернутый у твоих ног, отраженный в зеркалах больших и маленьких луж… Тихонько шуршат мимо автомобили, звонко постукивают каблучки ярких девушек и элегантных дам… Лохматый вихрь — весь из лап, хвостов, мокрых носов — пронесся мимо. Эхо отразило радостный лай — эй, хозяин, посмотри, какую я палку нашел, побежали вместе играть! Чтобы быть счастливым, нужно всего лишь пережить одно из таких мгновений. Пережить и прочувствовать в полную силу, на полном дыхании. Но как мимолетны, как хрупки эти маленькие частички счастливого бытия! Зазвучала монотонная ария комара — малыш испуганно вздрогнул и заплакал, грязная клякса расплылась по ботинку — и мир, растеряв свои краски, стал неприветливо-хмурым. Прагматик скажет, что у каждого явления есть две стороны. «Мир вокруг — есть отражение нашего к нему отношения», — отметит философ. Пессимист ухмыльнется — «А вы на что надеялись?» Но стоп! Мы вам говорим: «Все можно изменить и поправить! Мы в ответе за Ваше настроение». Именно для этого и была создана компания «БИОГАРД» — для защиты человека, его близких, детей и его домашних питомцев от погодных неприятностей и природных неудобств. Мы начали заниматься разработкой и выпуском средств защиты, потому что именно это мы умели делать лучше всего: мы хорошо разбирались в рецептурах, понимали, с какими отрицательными факторами нам предстоит бороться, хорошо понимали психологию российского потребителя. Уже в процессе работы мы поняли — чтобы добиться успеха, завоевать симпатии покупателей, нужно, чтобы товар компании «БИОГАРД» отличался от товаров других марок целым рядом очень существенных признаков. Нужно разрабатывать и производить собственные средства — не имеющие аналогов, нужно идти на опережение — понять и почувствовать, что будет нужно российскому потребителю завтра и, прежде чем он задастся вопросом «Как мне решить эту проблему?», предложить ему решение. И, наконец, нужно, чтобы наша компания была другой — не похожей на другие компании. смотреть полностью...

Дмитрий / 2011-12-15 11:13:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Абсолютно согласен: много интересных задач и умных людей. Умных людей станет намного больше после того как компанию покинет директор крамер))))
Минусы: Вера, приветНикакого желания вредить тебе нет,не было и не будет. Равно как и компании. Мои показатели эффективности, ты прекрасно знаешь, были одними из лучших. То, что крамер не дал нормально закончить сезон по Москитолу--это его управленческая ошибка. По поводу постоянных сотрудников я писал, но вот сколько их в ТД??? Трое. Это разве хороший показатель?А мой негатив обоснован на 100%: не выплачены несчастные 20тр по причине,не имеющей отношения ни к кому,кроме крамера -- он не ЗАХОТЕЛ. И это может повториться с любым сотрудником. Я искренне верю, что данный субъект -- ЗЛО Биогарда, не дающее компании развиваться так, как она может смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Вера / 2011-12-13 16:28:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Много интересных задач и умных людей.
Минусы: Уважаемый Дмитрий! Вы заполонили своими отзывами большое пространство этого сайта - Ваше право. При этом не указываете каковы были Ваши показатели эффективности. Поверьте, все, что Вы здесь пишете, Директора Крамера мало волнует и Ваши выплески негатива относятся только ко мне и к тем, кто успешен в компании. Вы почему то не пишите, что коллектив компании стабилен и многие работают более 5 лет... У нас с Вами были нормальные отношения и зачем Вы вредите мне, непонятно... Вы же претендуете на статус руководителя, однако ведёте сябя странно....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2011-12-05 13:08:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Соглашусь с предыдущим автором: действительно - иллюзия... А жаль, ведь рынок очень живой, продукт интересный, игроки рынка позитивны и конструктивны
Минусы: И соглашусь со всеми перечисленными отрицательными мнениями, так как мам там работал и бонус также не получил. И сначала на волне эйфории от иллюзии не понял... Обратился за помощью к директору по персоналу, к одному из владельцев" "Помогите восстановить справедливость. По всем расчетам и корпоративным правилам мной заработана определенная бонусная часть" Дальше начался цирк и тянулся месяца три: "Да-да, узнаю, поговорю и пр..." А потом: "Поговори сам." ???????????? Из принципиальных соображений этого делать не стал,так как просить не привык. Тем более,почему я должен ПРОСИТЬ у какого-то наемного сотрудника то,что работодатель мне обязан заплатить как юр.лицо. Зато теперь с чистой совестью считаю возможным с этого момента и далее постоянно делиться своим отношением к данной компании со всеми на основе своего ЛИЧНОГО мнения, но мнения подкрепленного только фактами. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-12-03 12:12:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет ничего положителного. Создание иллюзии семейственности и команды. Не попадайтесь на этот развод.
Минусы: Если такие люди работают в компании, зачем туда возвращаться? Политика идет от владельцев и диретора по персоналу. Кто к ним еще пойдет?! Вот и работают такие управленцы. Хотите время потерять идите туда работать. Получите иллюзию душевности пока позд зад не дадут или сами не поймете куда попали, а потом еще отмываться будете от рекомендаций несправедливых. Полностью согласен, не ценят там ни бывших не сегодняшних сотрудников. Решайте сами где работать, развития там нет. Использование вас как очердного материала, без мнения и позиции. Тупеть никогда не поздно остановаться!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2011-12-02 09:57:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: из положительных сторон: продукт с потенциалом развития. Неплохой,но постоянно уменьшающийся, коллектив
Минусы: Совершенно согласен с предыдущим отзывом и неприятно удивлен информацией про "поливание грязью".Мое же мнение:Одной,но кардинально отрицательной стороной является ,ранее коммерческий директор, а теперь руководитель ТД Биогард крамер. Пишу с маленькой буквы, так как данный сотрудник другого не заслуживает. Эмоции? Отчасти. (Я просто не получил свой бонус за последний месяц. Он просто не захотел его выплачивать, других аргументов нет)Факты следующие: человек не держит своего слова ни в отношениях с партнерами ни в отношении подчиненных. Он может подписать, что угодно, а потом сказать, что ошибся и все не так. При этом красиво выглядеть в глазах партнеров или своих подчиненных\коллег будете вы. То, что Биогард постоянно меняет свои требования ,подтвердит любой из дистрибьюторов как в Москве так и в регионах. При этом постепенно формируется негативное отношение к компании, но догадайтесь--откуда растут ноги?Отдельная песня про то, как этот гоблин умеет общаться: об этом, если захочет, расскажет ЛЮБОЙ из сотрудников компании (к слову, три года назад его выкинули из Биогарда именно поэтому). Об этом расскажут дистрибьюторы (он легко начинает хамить даже на переговорах с ключевыми партнерами). Об этом сможет рассказать любой из его четырех(если не ошибаюсь) работодателей за те три года,которые он провел вне Биогарда. Единственное,что непонятно: возвращение обратно. Предполагаю, что на фоне тех,кто был после него и перед ним,он лучшее, что удалось найти владельцам. Тем не менее надеюсь, что это ненадолго,так как симпатия одного из соучредителей не может долго оказываться против мнения ВСЕХ: второго учредителя, коллектива компании, массы партнеров,от которых зависит успешное развитие. Если его не будет, я с удовольствием вернусь в Биогард(если позовут))). Совет тому,кто рассматривает возможность работы в (с) компании (ей) : ни в коем случае, пока продажами (ТД РФ) руководит крамер александер. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-12-01 09:09:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: отличные ребята в регионах - были
Минусы: После успешной работы в данной компании - ушел. Уход обоснован. Отсутсввие самостоятельности в принятии решений- абсолютное, низкие соц. гарантии, низкая зарплата. Все пожали руки в том числе собственники - до свидания мол, спасибо за качаственную работу, пиходи обратно. Все бы не плохо, но после того как устроился в другую интересную для меня компанию, при сборе рекомендаций из Биогарда столько грязи на меня вылили, что просто в ШОКЕ. За что?! Зуевой Ольге- директору по персоналу большое отдельное спасибо! Плата за ответственную и результативную работу. Так что имейте это в виду коллеги. Не дайте себя оболгать. Профессионалы там не задерживаются. Сидят одни исполнители, в рамках функциональной клетки. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марина / 2011-11-30 14:07:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хочу сказать, что есть и плюсы и минусы. Из хорошего.1. Нет задержек в заработной плате2. Адекватное руководство3. Молодой коллектив4. Перспективы роста
Минусы: Негативного немного.1. Большой объем задач2. 2. Сам офис хороший, но здание советского типа.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2011-11-15 13:10:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Интересный продукт,много профессионалов. Не в торговом доме.
Минусы: директор крамер. Маленький злой гоблин,которому дали власть. Все отрицательные мнения о компании от дистрибьюторов только из-за него. Очень хочется верить,что когда владельцы наиграются, его выкинут из компании в один день,как уже было ранее. Пока он руководит торговым домом работать там нельзя.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


СОИСКАТЕЛЬ / 2011-11-03 17:07:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: бЛИЗКО ОТ ДОМА, ТАК КАК ЖИВУ В НАХАБИНО!
Минусы: чТО -ТО ИМ ПОСТОЯННО ТРЕБУЮТСЯ УПАКОВЩИЦЫ НА ПРОИЗВОДСТВО В НАХАБИНО ! ПОЛГОДА НАЗАД ЗВОНИЛА ИМ. ПРЕДЛАГАЮТ ЗАРПЛАТУ 13500 ПРИ ПЯТИДНЕВКЕ. ЭТО КАКОЙ-ТО УЖАС! ОНИ НАРОД ЗА БЫДЛО СЧИТАЮТ? УДИВЛЯЮСЬ., КТО ТАМ РАБОТАЕТ? ЕЩЕ И ПРЕДПОЧИТАЮТ ДО 45 ЛЕТ! (1)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Василий / 2011-11-02 14:09:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работал в разных компаниях под руководством разных директоров по продажам. В Биогарде, на мой взгляд, нормальная рабочая обстановка - типичная для продаж. Это же ПРОДАЖИ. А что касается предыдущего отзыва - то просто отдельное мнение отдельно человека...
Минусы: Да они есть в каждой компании, особенно в ПРОДАЖАХ ))
Это правда? Да (0) / Нет (0)