Биогард - отзывы (58)

Что такое счастье? Старый, как мир, вопрос. Самый важный для человека. У каждого свой ответ, своя формула. Вот малыш уютно свернулся, спит в своей постельке. Тихонько посапывает пуговка-носик, чуть вздрагивают паутинки ресничек, иногда разжимается пухлая ладошка-то ли бабочку пытается поймать, то ли машет кому… Идешь по вечерней улице, город лежит перевернутый у твоих ног, отраженный в зеркалах больших и маленьких луж… Тихонько шуршат мимо автомобили, звонко постукивают каблучки ярких девушек и элегантных дам… Лохматый вихрь — весь из лап, хвостов, мокрых носов — пронесся мимо. Эхо отразило радостный лай — эй, хозяин, посмотри, какую я палку нашел, побежали вместе играть! Чтобы быть счастливым, нужно всего лишь пережить одно из таких мгновений. Пережить и прочувствовать в полную силу, на полном дыхании. Но как мимолетны, как хрупки эти маленькие частички счастливого бытия! Зазвучала монотонная ария комара — малыш испуганно вздрогнул и заплакал, грязная клякса расплылась по ботинку — и мир, растеряв свои краски, стал неприветливо-хмурым. Прагматик скажет, что у каждого явления есть две стороны. «Мир вокруг — есть отражение нашего к нему отношения», — отметит философ. Пессимист ухмыльнется — «А вы на что надеялись?» Но стоп! Мы вам говорим: «Все можно изменить и поправить! Мы в ответе за Ваше настроение». Именно для этого и была создана компания «БИОГАРД» — для защиты человека, его близких, детей и его домашних питомцев от погодных неприятностей и природных неудобств. Мы начали заниматься разработкой и выпуском средств защиты, потому что именно это мы умели делать лучше всего: мы хорошо разбирались в рецептурах, понимали, с какими отрицательными факторами нам предстоит бороться, хорошо понимали психологию российского потребителя. Уже в процессе работы мы поняли — чтобы добиться успеха, завоевать симпатии покупателей, нужно, чтобы товар компании «БИОГАРД» отличался от товаров других марок целым рядом очень существенных признаков. Нужно разрабатывать и производить собственные средства — не имеющие аналогов, нужно идти на опережение — понять и почувствовать, что будет нужно российскому потребителю завтра и, прежде чем он задастся вопросом «Как мне решить эту проблему?», предложить ему решение. И, наконец, нужно, чтобы наша компания была другой — не похожей на другие компании. смотреть полностью...

Аноним / 2012-08-02 13:05:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет таких
Минусы: Куда смотрят собственники? Давно бы уже сменили руковоство торгового дома и все было бы хорошо, а так только репутацию дальше поганить, хотя, по-мойму, ее уже никто и ни что не восстановит.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кто-то / 2012-07-31 21:11:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Есть хорошие люди)))
Минусы: Я не знаю о каких обиженных людях тут идет речь? Просто все делятся своими впечатлениями и своим мнением, чтобы другие задумались идти туда работать или не идти. К сожалению, все негативное, что тут написано ЧИСТЕЙШАЯ ПРАВДА! И про Крамера и про Павленко. Все просто, если вы себя не уважаете, и вам плевать, что к вам будут относится как к куску мяса и к полному г... - ВПЕРЕД, это ваша компания! Даже если результаты отличные и к вам нет никаких претензий, никто этого не оценит, а наоборот будут больше говна лить на голову, я рад, что покинул этот АД!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-07-13 09:32:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Боже ты мой все такие профессионалы собрались что даже смешно что на этом сайте вы выставляете свое руководство полным ггг ))) что же Вы тогда не попробовали изменить ситуацию в самой компании??? Теперь только как обиженные маленькие дети себя ведете ))) Кто хочет тот работает и причем успешно и зарабатывают хорошо, а говорить от анонима скрывая кто Вы о том что все руководство моральные уроды очень, очень красиво ))) Если вы такие смелые почему бы Вам не написать кто Вы что бы все кто сюда заходят, знали о Вас какие вы хорошие и замечательные быстрее себе найдете новую работу! Положительных качеств, как и отрицательных 50 на 50 и каждый должен сам решать, чем жертвовать, а чем нет, что важно, а что нет. Прежде чем судить о компании придите на собеседовании и сами посмотрите, а не читать отзывы обиженных на жизнь людей! Я уверен, что эти же люди писали так же о предыдущих работодателях. смотреть полностью...
Минусы: Минусы бывают у всех компаний никто насильно сюда не загоняет, если есть дураки то они есть везде у нас страна такая, конечно хотелось бы что бы руководство посидело, почитало что тут пишут я имею ввиду собственников может тогда бы приняли меры!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


дистрибьютор / 2012-07-12 22:27:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Раньше до 10 года была отличная компания
Минусы: Да, у Крамера реально проблемы с головой, а Павленко просто мальчик теоретик ничего не смысляший в нашем бизнесе. но хуже всего, что компания кидает клиентов на деньги.Посмотрим с кем дальше они будут выстраивать бизнес, т.к. доверия к этой компвнии на рынке нет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Варфоломей Крюгерович Дракулов / 2012-07-05 15:25:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Ай крамер молодец)))) хитрый и скользкий. фуууу,даже противно)))поставил павленко отвечать за продажи. тот прощелкал несколько регионов, сделал турботекучку сотрудников в регионах и москве. И.... стали жаловаться все на него. И сейчас, как я полагаю, сольют леху. Быстренько. А сашенька крамер белый пушистый. тьфу
Минусы: почитайте все отзывы и поймете
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2012-05-21 10:14:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: все больше людей уходит...
Минусы: просто факт: представленность в Ашане практически 0. Даже ценники без продукции составляют процентов 60 от прошлогоднего ассортимента. Нет приборов,нет пластин,нет детской серии. Так жержать)))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-12 23:37:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: в конце 2010 года их небыло.
Минусы: Компания не профессионалов (имею ввиду руководство) или они просто воруют. Нет прозрачного управленческого учета, хотя типа он ведется в Navision, нет надлежащего контроля за расходами и движением денежных средств. Вся отчетность учредителю формируется в ручную и предоставляется в Excel,как говорит руководство: "для упр. учета точность не нужна, нужно, чтобы порядок цифр приблизительно совпадал".Про Крамера могу сказать, что он жесткий, но хороший управленец. До его появления с департаментом продаж разговаривать было не возможно, сменилось три руководителя, был полный бардак, от клиентской службы вообще ничего добиться было нельзя кроме рассказов о том как они перегружены работой. Пришел Крамер, навел порядок. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Инкогнито / 2012-04-11 10:24:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: 1. Достойная компания которая предоставляет все условия для полноценной работы.2. Достойная З/П.3. Хороший коллектив.4. Удобное расположение офиса.
Минусы: 1.Бонусы: Бонусы а что это такое?2. Крамер: Такие методы работы не допустимы, со своими подчиненными. Так общаться нельзя!!! Они не рабы!!!! Такие люди рано или поздно находят свое наказание.3. Павленко: Хитро под всех капает и потихоньку поднимает за счет этого свой рост в компании, идя по головам! Такие люди рано или поздно находят свое наказание.4. Планы: Планы нормальные, но не для компании которая занимается производством и продажей Хоз. товаров. Вроде все сказала. Удачи тем кто будет там работать. Может быть найдется еще хороший руководитель, который создаст компании достойное лицо. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анонимусксожалению / 2012-02-03 08:34:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Действительно,соглашусь, все еще витает дух положительности компании и продукта. Но испортить ведь всегда проще,чем создать. Хороших и профессиональных людей все меньше, а вот противоположности все больше...
Минусы: За последние три месяца компанию (вернее именно торговый дом под руководством все того же крамера) покинули: очередной руководитель торгового маркетинга (профессиональная и эффективная девушка), руководительница клиентской службы (она работала до девяти вечера...), директор по маркетингу, региональный директор по ЦФО. Многие (в том числе и я) это сделают в самое ближайшее время. А знаете , какая причина? Постоянное хамство и злоба,исходящая от руководителя тд; нереальные планы и постоянные угрозы не заплатить бонус. В такой атмосфере работать нереально да и было бы ради чего... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Веньямин / 2012-01-25 13:21:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Была на собеседовании на вакансию "координатор универсальных продаж" в декабре 2011 года. Понравился руководитель отдела, интересный функционал. Офис недалеко от метро. Неплохой размер предлагаемого дохода.
Минусы: Слишком большой работы для предлагаемой вакансии. (1)
Это правда? Да (0) / Нет (0)