Биогард - отзывы (58)

Что такое счастье? Старый, как мир, вопрос. Самый важный для человека. У каждого свой ответ, своя формула. Вот малыш уютно свернулся, спит в своей постельке. Тихонько посапывает пуговка-носик, чуть вздрагивают паутинки ресничек, иногда разжимается пухлая ладошка-то ли бабочку пытается поймать, то ли машет кому… Идешь по вечерней улице, город лежит перевернутый у твоих ног, отраженный в зеркалах больших и маленьких луж… Тихонько шуршат мимо автомобили, звонко постукивают каблучки ярких девушек и элегантных дам… Лохматый вихрь — весь из лап, хвостов, мокрых носов — пронесся мимо. Эхо отразило радостный лай — эй, хозяин, посмотри, какую я палку нашел, побежали вместе играть! Чтобы быть счастливым, нужно всего лишь пережить одно из таких мгновений. Пережить и прочувствовать в полную силу, на полном дыхании. Но как мимолетны, как хрупки эти маленькие частички счастливого бытия! Зазвучала монотонная ария комара — малыш испуганно вздрогнул и заплакал, грязная клякса расплылась по ботинку — и мир, растеряв свои краски, стал неприветливо-хмурым. Прагматик скажет, что у каждого явления есть две стороны. «Мир вокруг — есть отражение нашего к нему отношения», — отметит философ. Пессимист ухмыльнется — «А вы на что надеялись?» Но стоп! Мы вам говорим: «Все можно изменить и поправить! Мы в ответе за Ваше настроение». Именно для этого и была создана компания «БИОГАРД» — для защиты человека, его близких, детей и его домашних питомцев от погодных неприятностей и природных неудобств. Мы начали заниматься разработкой и выпуском средств защиты, потому что именно это мы умели делать лучше всего: мы хорошо разбирались в рецептурах, понимали, с какими отрицательными факторами нам предстоит бороться, хорошо понимали психологию российского потребителя. Уже в процессе работы мы поняли — чтобы добиться успеха, завоевать симпатии покупателей, нужно, чтобы товар компании «БИОГАРД» отличался от товаров других марок целым рядом очень существенных признаков. Нужно разрабатывать и производить собственные средства — не имеющие аналогов, нужно идти на опережение — понять и почувствовать, что будет нужно российскому потребителю завтра и, прежде чем он задастся вопросом «Как мне решить эту проблему?», предложить ему решение. И, наконец, нужно, чтобы наша компания была другой — не похожей на другие компании. смотреть полностью...

Аноним / 2013-02-06 08:53:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: не помню
Минусы: Остерегайтесь кассира Васильеву Татьяну. С виду милейший человек, одуванчик, НО за спиной перемоет ВСЕ и ВСЯ. Руководство в курсе ее длинного языка, но никто ничего сделать не может или не хочет. Любит давить на жалость. Очень много лишних телодвижений, якобы работает.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


NikSpb / 2013-02-05 12:17:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хорошая ЗП и бонусы, ровные отношения с московскими начальниками, особо хочу отметить, что в работу без причин никто не лезет, что важно. Грамотно выстроенный пиар продукта, что помогает продавать его.
Минусы: Для Петербурга не достаточно было того штата, который был у нас. Справлялись, конечно, но парочка помощников не помешала бы.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2013-01-28 15:57:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Отличная компания, отличные владельцы,директора департаментов. Но есть нюанс))) в виде саши крамера,директора тд. Читайте все отзывы,все правда.
Минусы: Исключительно,как комментарий к последнему отзыву. Аноним, ну на хрена ты пишешь,уйдя из компании 2 года назад, что в ней все нормально??? Ты работал с крамером??? Нет. Тогда тихо в тряпочку будь доволен ,что обзавелся связями благодаря компании и теперь работаешь в МОСКВЕ. Ма-ла-дец. А вводить в заблуждение тех,кто может попасть в ТД под его гребаным руководством не надо--земля круглая)))
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Аноним / 2013-01-28 09:14:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Компания приличная. И по зарплате, и по графику рабочему меня все устраивало совершенно. Работа офис-дом, но я привык к такому режиму. Биогард в этом смысле ничем меня неприятно не удивил. Так что о двух годах, отданных «москитолу» - не жалею совершенно и отозваться могу положительно. И опыта набрался, и контакты получил нужные, теперь переехал в Москву в другую компанию. Кто там теперь занимается Москитолом в ДВФО – понятия не имею, но, полагаю, что все нормально у ребят
Минусы: Минусов нет особов.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2013-01-23 04:36:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хорошая зарплата, понятная работа, вменяемое руководство (хотя и не все).
Минусы: Отвратительный офис, правда я там работала несколько лет назад, может быть уже переехали. Но, если твои сотрудники работают полный рабочий день, при этом столовка – отвратная и припарковаться негде… Мне кажется, что нельзя на таких вещах экономить. Среди плюсов я отметила вменяемое руководство, но, конечно, не ко всем это относится. Так что отдельных руководителей можно и в минус записать:)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Доброжелатель / 2013-01-17 02:29:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Ага. Уволили Павленко. Отлично. Это самый главный плюс.
Минусы: Сейчас он тоже придет сюда писать, какие плохие люди остались там работать)))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Игорь А. / 2013-01-15 21:50:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Нормальная работа в продажах, насколько она вообще в продажах может быть нормальной. Хорошие зарплаты, нормальные бонусы. Ничего супер-офигительного, но в целом, если сравнивать по Москве, очень даже неплохо. Опять же – корпоративные программы неплохие, опять же – смотря с чем сравнивать, но вообще неплохо.
Минусы: Среди минусов я бы, как и многие тут, может тоже назвал бы руководство, если бы мне было не с чем сравнивать. Но есть с чем. Поверьте: и Крамер, и Павленко, и все остальные на кого бочку катят тут в комментариях – это вовсе не монстры какие-то. А то можно подумать везде сотрудников на руках носят, с придыханиями с ними общаются и вообще. Так что – в целом, как много где, ничего такого уж необычного. Там, где я сейчас работаю – РОВНО ТЕ ЖЕ ПРОБЛЕМЫ. Один-в-один.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2013-01-13 16:18:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: А мне нравились корпоративы в Биогарде. Не слишком назойливо, просто и со вкусом, а не попойка на полуночи с узнаванием коллег с самой неожиданной стороны. В Биогарде, мне показалось, старались как-то более разнообразить корпоративные праздники. Короче, хорошо. средняя зарплата в отрасли, средние бонусы. Короче, жить можно было.
Минусы: Самый большой минус, который был во времена, когда я там трудился, уже уволен, как я понимаю. Не буду называть имен, почитал отзывы, там и без меня понаписали. Короче, я бы даже вернулся, если появится возможность.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-01-09 12:48:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Небольшой испытательный срок, нормальный соцпакет. Можно было бы также выделить обучающие программы, но мне они не пригодились, в силу уже полученного опыта. Корпоративные какие-то мероприятия тоже не очень люблю, хотя для многих это важно, так что упоминаю в отзыве: в Биогарде их много, там это любят.
Минусы: Минусы, как и везде: не идеально продуманная технология работы, из-за чего часто возникают конфликты между сотрудниками. Хотя показатели по итогам года неплохие, так что может это я зря.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Знаю все / 2013-01-08 09:25:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Как успел заметить в офисе который остался в Марьной Роще все очень даже хорошо. И люди и работа и отношения.
Минусы: Что сказать - переехали с ТД РФ, и все стало валится. Павленко жалко, слил его Крамер. Планы нарисовал огромные, диктаторским методом, а на Леху свалил невыполнение. Павленко был только пешкой. Интересно кто теперь будет выноват в проблемах ТД РФ. Половину персонала в продажам теперь нет. Бросает Крамера из стороны в сторону, то делаем продвижение то нет, сегодня бежим, завтра нет. И виноваты все кроме него.
Это правда? Да (1) / Нет (0)