Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не указаны Минусы: Работала в компании 2 года. Обычная черная компания, с обычными не нормальными условиями труда. Сидели в мизерной комнатушке. А офис, между прочим, находится на територрии прошлой парижской комунны (производство обуви), там все пропитано химией. Да не об этом сейчас.Все время поражало, как такой прекрасный коллектив набирается в таких ужасных компаниях=)И работала, так как задачи интересные, опыт, коллектив. Ну, неадекватное руководство, бывает. Два года в режиме нон-стоп, по 8-12 часов. И за это вышвырнули одним днём, так как новый руководитель привел свою команду. Не ценят так хороших специалистов. Хотите спорьте. Столько прекрасных людей ушло.Я ни о чем не жалею. Хорошая школа. Спасибо за зубы. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет Минусы: У меня был печальный опыт работы в самом начале, при открытии филиала, все было супер, директор ни во что не лез, спал до обеда. приходил поиграть в игрушку и часа через 2 уезжал домой, давая НОРМАЛЬНЫМ, АДЕКВАТНЫМ ЛЮДЯМ ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТАТЬ.Самое смешное, что все, высшее руководство, действительно хотело создать самый лучший, сильный, сплоченный филиал, способный отлично работать и давать людям зарабатывать. Через год, директору объяснили, что необходимо выполнять показатели, т.е. увеличивать прибыль. Этот пень поступил самым простым способом – сократил расходы, т.е.з/п ребятам на производстве, причем задним числом,когда начались массовые увольнения, он стал все валить на кадровика и требовать найти новых людей, (это в сезон, когда нормальные производители руками и ногами держатся за своих слесарей-сборщиков!!!!).Кто не терялся, так это начальник производства, почему-то именовавший себя техническим директором, сначала он добровольно-принудительно обязал ВСЕ производство вступить в АМВЕЙ, в котором состоял сам, причем занял денег тем, у кого их не было, сказав,вернете, когда сможете,(«когда сможете» – наступило буквально через месяц!!! Ему при этом было чихать на то, что у всех есть семьи, дети и кредиты, тех, кто смел что-то сказать против – увольнял целыми бригадами под вымышленными предлогами). В конечном итоге он стал мыслить «масштабно» – просто начал воровать фурнитуру и пластик, «раскошеливаясь» только на стеклопакеты Естественно, в Москве об этом знали, так как он делился, обо всех проверках узнавал за сутки и ребята всю ночь вылизывали склад, наплевав на любые сроки изготовления и отклеивая весь компромат со стекол.В конечном итоге его сдала по полной бухгалтерша, с которой он не хотел делиться, а она спала с Осипчуком (такой мелкий, красномордый мужчина, кажется директор региона или что-то в том же духе). Это самый Осипчук путешествовал по филиалам, пьянствовал с директорами, с нашим, так точно, потому что они даже пузыри не выкидывали, а выходил он с еще более красным цветом лица, жуя жвачку – так. по его мнению непонятно, что он делал. Клеился ко всем девушкам женского пола, у которых были либо фигурные, либо пышные формы.Кто отказывал (таких по всем филиалам были единицы под разными предлогами увольняли).Кажется, этот урод до сих пор работает и процветает, мое знакомство с ним состоялось, когда его только взяли и прислали к нам в филиал. посмотреть на хорошую работу. Он заходил с моего компа в ящик и вышел так, что у меня получилось зайти и прочитать его резюме – не знаю, кто набирает таких баранов на работу, из резюме уже сразу было видно, что пенек, но,наверное, Федотовой в Москве такой тип мужчин нравится, другие, наверное на нее не зарятся.По поводу того же приема – Жанна, директор одно время БиМакс Воронеж на момент приема на работу была под следствием(за растрату и воровство), когда стала лучшим директором, она отказалась ехать в Германию, так как была невыездная, хотя преподнесла все так, как будто не может оставить компанию.(Наверное плохих замов набрала :-) )Ребенка из дет.дома она взяла потому, что таким образом ее не могли посадить за решетку.Это я к тому, как принимают и проверяют людей, которых берут на работу.Через примерно 1,5-2 года все руководство, которое было с момента открытия разогнали, наняли других, за меньшую з/п и развалили филиал окончательно, зато оно, то самое руководство, наворовав достаточно, открыло свои фирмы по производству окон :-) .Резюмируя, хочу сказать – если ты беспринципная скотина, у тебя нет морали – топай в БиМакс на руководящую должность, тебя там оценят и 100% возьмут, причем , чем большая ты скотина, тем больше вероятность получить руководящий пост! Сможешь много спереть и открыть свой бизнес. Петряев с такими не судится, видно чувствует «своих».Так что, воруйте, увеличивайте себе з/п, как Жанна до 500 000, урезайте ее работягам (откуда-то ее все-таки надо брать).Любишь секс? Тогда в Москву – на отличную должность, чтобы путешествовать по регионам, чем уродливей будешь, тем лучше!!!Когда мне удалось выбраться из этого гадюшника, я даже не посчитал нужным информировать Москву о том, кого они набрали и с каким криминальным прошлым!Было чувство, что наконец-то «СВЕЖЫЙ ВОЗДУХ», а не тухлятина. Сволочи!!!! – быстрее на работу в БиМакс, там вы будете среди своих!!!! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Непонятно, зачем всё это здесь устроили??? Работать (если умеешь) в ЕО можно! Если сам, как специалист, ничего из себя не представляешь, то и делать в компании нечего! Проблем хватает конечно, но каждый выбирает то, что его устраивает))) А что, разве не везде так? Либо работай, либо ищи себе другое место! Зачем поливать всё грязью? Это доказывает вашу некомпетентность и комплекс неполноценности))) Я, как нормальный человек, работаю (уже давно), пока меня устраивает моя работа. Перестанет устраивать, молча уйду в другую компанию))) А то, что здесь многие пишут – читать противно! Ну шли вы, ребята, ну устроились в другом месте, так удачи вам! Живите и радуйтесь, а не лейте негатив повсюду. смотреть полностью... Минусы: Черная контора
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет Минусы: Чтобы там работать надо набратся оптимизма как стахановцы, и сидя на собраниях кивать гривой на коментарии руководства, потомучто от каких либо предложениии всеровно нечиго неизменится, приедит очередной московкий-бос, разыграют предним шоу, и все в болоте все опять постарому, хотя и бос проэто тоже знает. Лицимеры!!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Я год назад работала в Евроокнах, там на самом деле какая система – сами Евроокна это розничная торговля, для частников. Бимакс – это их производство и продажи для дилеров, а так компания по сути одна.Коллектив классный! причем почти во всех отделах. офис обычный, средненький, удобно что в центре и близко от метро.О 2 годах в компании не жалею, реально многому научилась, и теперь работаю на бОльшей зарплате, чем раньше. До карьерного роста дело не дошло, но есть там начальники, начинавшие с нуля, поэтому думаю почему бы и нет. Минусы: Cтарый директор устроил концлагерь, потому и ушла. Со своими бывшими коллегами общаюсь иногда, сейчас говорят гораздо лучше стало. Новый директор так гайки не закручивает.ЗП не полностью официальная, это да, имеет место.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: нет и быть не может Минусы: Странно, что так мало отзывов. Контора черная (к тому же семейная), текучка действительно бешеная. С деньгами кидают. Увольнение по приходи владельца. В общем, классический российский бизнес.Не ходите туда.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Есть возможность профессионального роста. Минусы: Сложность состоит в том, что руководство желает иметь максимальную прибыль, не вкладывая в развитие компании средства. Рынок меняется, а компания стоит на месте. Некоторые филиалы еще держаться на плаву только за счет высокопрофессиональных сотрудников, которых становиться все меньше и меньше. Остаются одни только громкие лозунги «Станем компанией №1 вмире». Глуповато как-то…. Черная з/п…
еще бывший сотрудник / 2013-08-10 15:33:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не могу добавить ничего положительного. Минусы: Итак пишу про Бимакс г.Подольск, до недавнего времени был в Москве на ЗИЛе. Работа в компании не сулит никаких перспектив роста как карьерного так и материального – зарплата «серая», причем выплата «конвертной» части вероятно зависит от настроения хозяев – не нравиться увольняйся нах. Оплачиваемый отпуск две недели, вторые две недели за свой счет (да да именно так в нарушение статьи 115 ТК РФ), отпускные из расчета «белой» з/п,в Бимаксе она 10-12 тыс.руб. не нравиться – увольняйся нах. Ну и пару слов о «высоко профессиональных рукой-водителях Бимакса». Скотское отношение даже не в созданных ими условиях работы, а элементарно в общении, принцип такой – «Я начальник ты дурак и звать тебя никак». Решение абсолютно любых вопросов – «ну не сейчас нах», «потом разберемся», «занимайся своим делом». Каких либо вложений в развитие производства не делается, поэтому работают все с перегрузками, хозяева шарашки хотят выехать на «халявной козе» и поиметь максимум PROFITа на рабском труде узбеков. Подводя итог : Не рекоммендую данную контору, если есть прицел на проф.развитие и материальный рост. Не рекоммендую данную контору ввиду немыслимого моральног пресса от «высокопрофессиональных» (кстати руководство является единственным источником стресса). Не рекоммендую данную контору дабы избежать потерю самоуважения и развитие депрессии. Ищите другое, и пусть вам повезет в поисках! смотреть полностью...