Беллераж - отзывы (14)

Аноним / 2012-06-22 14:09:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Субъективное отношение к персоналу.
Минусы: Мечта компании - заработать на бесплатном труде студентов.А если не на совсем бесплатном, то очень сильно сэкономить.То, что обговаривается на собеседовании, категорически не соответствует тому, что будет во время работы.Отношение к студентам - как к чёрной рабочей силе, которая должна, должна и ещё раз должна (всё подряд).Коллектив собран наспех, поощрений - никаких.Очень не советую отправляться туда как на постоянное место работы.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-01-18 12:56:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: С момента основания фирмы все было замечательно, дружный коллектив, работы много, но все сообща решали любые сложности, об оплате переработок никто и не заикался, даже в голову никому не приходило - все как одна семья!
Минусы: Но со временем поведение А. Быкова (ген. директора) и отношение его к сотрудникам сильно изменилось, появилось неуважение кадров, скрытое хамство, обман и пр., в итоге коллектив разбежался, набрали новых, и так теперь происходит из раза в раз (видно из отзывов).
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-10-19 10:49:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Прекрасная атмосфера и очень позитивное отношение к людям. Очень высокая степень "адекватности", человечности.
Минусы: Пока никаких. Посмотрим)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-09-11 10:07:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Дружный коллектив, хорошее программное и прообщее обеспечение труда.
Минусы: Работа на износ. Нужно работать с 10 утра и до упора, люди уходят и в 11 ночи и в 3 ночи. И так каждый день. Низовые должности работают за "копейки", но очень много. Постоянно "скачешь" с обслуживания одной компании на другую, причем происходить это может по нескольку раз за несколько минут, поэтому естественно качество работы ужасное. Текучка кадров на низовых должностях огромная. Из-за этого качество работы ужасное:новый человек вникает, перестает ошибаться, а потом тут же увольняется. Аналогичная ситуация и с более высокими должностями: все делается тяп-ляп, потому что постоянно гонят-больше компаний берите на обслуживание и т.д.Коллектив дружный, но подавляющему большинству начальников абсолютно плевать на людей-они слишком быстро меняются. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)