Группа БДО Юникон — ведущая российская аудиторско-консалтинговая группа компаний, основанная в 1989 году. Сегодня БДО Юникон предлагает своим клиентам всестороннюю поддержку в следующих областях: аудит, консультирование по налогообложению и праву, финансовое консультирование, бизнес-консультирование и системная интеграция.
За 25 лет работы наши специалисты накопили глубокую профессиональную и отраслевую экспертизу. Мы хорошо понимаем особенности российского рынка и потребности своих клиентов, поэтому более половины компаний, входящих в топ-100 российского бизнеса, выбрали БДО Юникон.
В офисах группы БДО Юникон, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге, Вологде, Перми, Уфе и Челябинске, работает около 1500 сотрудников. В 2014 году оборот группы составил около 5,8 млрд руб.
Все компании группы БДО Юникон входят в одну из крупнейших по объему совокупной выручки глобальных сетей — BDО, объединившую независимые аудиторско-консалтинговые фирмы в 152 странах. В 1328 офисах сети BDO работает 60 000 сотрудников, объединенных общим видением: стать лидером по исключительному качеству обслуживания. Членство в международной сети BDO выступает гарантией, что услуги, оказываемые группой БДО Юникон, соответствуют высшим стандартам качества. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет. Минусы: Склочный коллектив. Штрафы. Руководители, что хотят, то и делают. Получить вот такое письмо там норма. Очень много ненужных формальностей, к которым придираются. Представляю, что там в очередной кризис творят."От: Sхххххх, VladimirОтправлено: ххххх 2014 г. 18:09Кому: Тема: Табельные записиДобрый день,По заполнению табельных записей введено новое положение. Теперь все табельные записи должны оформляться по факту на тот отдел и клиента для кого выполняются работы. Время выставляется в полном объеме от потраченного на задачу.Все переписки и тел. звонки также должны быть отражены с привязкой к клиенту и отделу инициатору. Это необходимо для корректного разделения трудозатрат нашего отдела между подразделениями.Коллеги в связи с этими изменениями, а также нарушением процедуры ежедневного заполнения табельных записей я ввожу меры.Я буду проводить проверку в течение рабочей недели на заполнение табельных записей. Согласно положению у сотрудника не должно быть отражено меньше 8 рабочих часов.Нарушители будут лишаться в конце месяца надбавки на сумму равную 500 рублей за каждый день нарушения.Схххххх Владимир Руководитель направления / Департамент сопровождения ХХ Тел.: +7 (495) ххх хххх/хх (доп. 439х) V.Sхххххх@bdo.ru " смотреть полностью...
Кандидат в продажники / 2014-12-01 11:07:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хочу перейти их компании ТОП15 в BDO. Продаю на 40-80 млн руб простых продуктов в год (аудит, оценка, немного консалтинга). Хочу двигаться дальше. Подскажите, какая РЕАЛЬНАЯ мотивация продажника в BDO? У меня противоречивая инф. Минусы: Коллеги отговаривают лезть в ТОПовые компании. Собираю инф., где лучше платят, где лучше мотивация
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: и еще неоплачиваемые переработки ?? Действительно "кирзовый сапог" Минусы: Я немного не поняла, у аудитора - 65000 рублей ( то есть менее 1000 евро на перспективу ???) какая жесть, наверное же можно в Китай можно ехать на сборку ))) Евро падает и усд,ваша зарплата уменьшается соразмерно, никаких компенсаций от государства нет и никогда не будет, Вы в РФ!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Грамотная HR Светлана. На некоторые вопросы не смогла ответить, так как скорее всего недавно устроилась на работу. Но, что самое замечательное - не пришлось отвечать на дурацкие вопросы непрофессионалов, так как тут человек сразу видит, что ты из себя представляешь. Очень интересный и объемный профессиональный тест. Четко по делу: знаешь или нет. Минусы: Крайне душно и жарко в помещении. При температуре на улице 25-28 тепла в офисе находиться очень некомфортно. А как работать при температуре 40 без вентиляций и кондиционеров? Многие работают и нормально, но для меня это неприемлимо. (3)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Очень хочу устроиться в эту компанию ассистентом аудитора, считаю что хороший опыт, и в дальнейшем есть все шансы стать аудитором. Но переживаю,английский у меня ниже среднего. Кто знает какие тесты дают на собеседовании? Как именно проходит собеседование? Как проверяют бух.учет? Я буду очень благодарна, если поделитесь информацией. Минусы: Пока их нет) (2)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нет. Похоже, они используют бесплатный труд соискателей. Минусы: HR сама нашла мое резюме и пригласила на собеседование с руководителем (вакансия в консалтинге). Предложили "работу на дом" - дать заключение по вопросу с оценкой всех рисков. Оговорили объем и срок. Я выслала, они попросили дополнить ответ, еще раз напомнили о сроке. Я отправила окончательный вариант и ... ни ответа, ни привета. На мое письмо не ответили.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: x33 Минусы: Пришла на собеседование, предложили заполнить анкету, где надо указать свои паспортные данные, телефоны, адреса, явки и пароли всех кто может дать рекомендации обо мне. Не успела даже на собеседование прийти, а уже что-то должна. Короче,ничего не заполнила, ушла, сказала, что не оставляю таких данных на первом собеседовании. Может им еще пописать в баночку и кровь на анализ сдать, ну чтоб наверняка допустили к собеседованию. Бред короч! (1)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Работаю в БДО не так давно, очень долго сомневался стоит ли вообще сюда идти, т.к. очень отрицательные отзывы. С HR пообщался нормально, сделал тесты (на тестирование ездить даже не нужно - все удаленно, на портале). На собеседовании с менеджерами было сложновато, вопросы были очень сложными лично для меня. После интервью вообще думал, что откажут, но пригласили на встречу с Партнером. Партнер в основном спрашивала примерно то же самое, но как-то позитивнее, даже шутила. Оффер сделали, я на свой страх и риск принял предложение.Из плюсов:- белая зп, ДМС, страховка от НС уже через 2 недели;- Коллектив - молодые специалисты, все кто учится (студенты, магистранты) уходят в 18.30!! Я такого вообще никогда не видел. Грейды постарше, задерживаются, есть такое. Также некоторым студентам вооще сделали поблажку и они не ездят в командировки.- Задержек зп пока не наблюдал. Не знаю, что начнется в сезон, но пока все ок.- В командировках живем в нормальных гостиницах.- Нет жуткого контролирования каждого твоего шага.- Офис 1 мин. от метро;- Пока никто из менеджеров не подставил ни разу. смотреть полностью... Минусы: - Сложные вопросы на собеседовании, такое ощущение, что я пришел устраиваться на позицию директора.- Нет компенсации питания (обед в среднем 250-300 р);- Open space это всегда минус, сижу в блоке Б, в блоке А окна побольше, чем в блоке Б, поэтому темновато. Могут занять твое место, если ты не приклеил бумажку тиав "Просьба место не занимать". - Зп, конечно, хотелось бы больше..
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ДМС, белая з\п Минусы: постоянные задержки выплаты по з\п, з\п опять стала "сереть", переработок много и все как будто по твоей воле - служебных записок о выходе в выходные никто не пишет. переработки никак не оплачиваются и их много.отсутствует обучение чему либо
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ОПЫТ Минусы: 14-16-часовой рабочий день, переработки никак не оплачиваются, отгулы не поощряются. Нет корпоративного транспорта, приход домой в 24 - 24.30. Никаких премий и поощрений. Никакой личной жизни. Никаких перспектив роста.