AT Consulting - отзывы (41)

Сегодня AT Consulting – это один из сильнейших игроков на рынке информационных технологий и ИТ-услуг для компаний телекоммуникационного, финансового, государственного, топливно-энергетического и других секторов. Ключевые направления деятельности компании: внедрение и сопровождение сложных информационных систем, управленческий и операционный бизнес-консалтинг, управление проектами и ИТ-аутсорсинг. В нашем активе множество масштабных проектов, реализованных по заказу как российских, так и зарубежных компаний. В число наших заказчиков входят: группа ВТБ, «ВымпелКом», Сбербанк России, «Ростелеком», «Яндекс», Альфа-Банк, «Росгосстрах», «Казахтелеком», Холдинг «МИЭЛЬ», НБ «ТРАСТ», ОТП Банк, Yota, МТС и др. Наши партнеры – лидеры мировой ИТ-индустрии, такие как Oracle, SAP, 1C, SAS, IBM, Microsoft, Informatica, MicroStrategy, Avaya, EMC и др. смотреть полностью...

Аноним / 2014-08-10 15:01:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: По началу очень хорошее, ибо дают время въехать, особенно если ты без опыта работы. Чистая зп, есть страховка.Переработки- пишу тут о них, т.к. это Консалтинг и они в нем есть всегда, за них либо платят, либо выходной дают(тут все честно)
Минусы: Работала на 2 проектах. Ситуация такова, что начальство ориентируется на то, что о вас говорят те люди, которых они знают лично, а работаете вы или просто просиживаете штаны- им не важно, верит слухам о вас завистливых коллег и старается эти слухи проверить за счет мнения этих же коллег. Есть и непонятные проверки на адекватность, которые практикуются в этой компании. "Своим" все можно, они частенько пытаются забить остальных и вырости за счет них.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-05 17:43:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Их нет
Минусы: Процесс собеседования кандидатов страдает - могут собеседовать даже на ресепшене за отсутствием свободных переговорных. Начальник одного из отдела, очень молодой пацан странного вида, который будто недавно выпустился. К собеседованию не подготовился - позадавал какие-то общие вопросы опустив глаза в пол и на основании этого почему-то сделал вывод, что ему не подхожу, хотя утверждал, что им катастрофически нужны специалисты. Именно из-за таких людей и не хватает там специалистов, действительно! (1)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-22 11:47:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Большие возможности для любых специалистов.Есть как совсем молодые, так и сотрудники с очень серьезным опытом. Компания старается развить своих сотрудников, используются самые современные методологии разработки.Для опытных, всегда есть новые интересные и не тривиальные проекты.
Минусы: нет, все можно изменить. Есть немного балласта, от которого избавляются.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анастасия / 2014-02-05 15:35:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Читая все те сопли и слюни, которые писались ранее, постараюсь максимально объективно, без эмоций, описать жизнь в компании и те плюшки, которые есть. Хотя и понимаю, что большинство тех, кто тут пишет, попросту до этих благ не дожили, так как уволились\были уволены (?) до окончания испытательного срока. Предупреждаю, далее будет много букаффф :)- Абсолютно "белое оформление" - зп, бонусы, премии и выплаты - все в белую, даже компенсация фитнеса идет плюсов в совокупный доход. Это не раз играло значительную роль, когда я брала кредиты!- После испытательного срока: ДМС (включая стоматологию, Росгосстрах, не раз пользовалась - никаких претензий)- Оплата мобильной связи, вполне вменяемый лимит, у меня лично всегда в конце месяца еще и остается.- Корп. фитнес - компенсация половины стоимости абонемента (Планета фитнес. Писали недавно в корп.журнале, что планируется еще один поставщик).- Витаминизация в зимнее время - фрукты, овощи, сухофрукты, орехи- Кухня с чаем, кофе, одноразовой посудой и необходимой техникой.- Все необходимое для работы предоставляется - неограниченная канцелярка, техника и пр- Офис расположен удобно (что центральный - Савеловская - 5 мин от метро, что Хуторская - 7 минут)- При переработках, после 23:00 - можно заказать еду в офис (и это не только пицца, как тут пишут!) + такси, в каком отдаленном уголке области бы ты ни жил...- Если не дурак и заинтересован сделать свою работу хорошо, а не абы как отсидеть свои 8 часов - всегда заметят, дадут возможность вырасти, поднимут зп. Поэтому перспективы карьерного роста для талантливых людей есть и они вполне реальны. Не буду повторяться в уже указанных примерах, напишу только, что все текущие партнеры компании (ТОП-менеджмент) выросли в компании. В прошлом году партнерами стали, если не ошибаюсь, 5 новых менеджеров, 4 из которых пришли в компанию СТАЖЕРАМИ!- Менеджмент - я не работала со всеми, допущу, что не все в компании руководители от бога, НО ты всегда можешь обратиться в HR с просьбой перевести тебя на другой проект, если у тебя не заладились отношения с руководителем. На моей памяти такие примеры были - когда сотрудник переводился на другой проект и был счастлив. - Достаточно свободный график работы - никто с секундомером не стоит, можешь и опоздать. Главное - выполняй свои задачи в срок и вовремя. Если есть необходимость - можно поработать даже из дома, главное предупредить менеджера и согласовать это.- Отлично организована работа бэкофиса - все быстро и четко - Обучение - большое количество внутренних тренингов, организованных силами самих сотрудников под руководством чудесного практикующего тренера - начальника отдела обучения. Помимо этого по производственной необходимости, ты можешь пройти любые внешние курсы, сертификации, вне зависимости от их стоимости. Единственное условие - это поможет тебе стать более полезным в работе.- Корп мероприятия - отличные, кстати, организованы два раза в год - ДР компании и НГ. Компания не скупится на это и проводит все достойно.- Подарки сотрудникам на праздники - НГ (+тем, у кого есть дети), набор именинника, 8 марта и 23 февраля.- В честь рождения ребенка компания также выплачивает компенсацию (точно не помню сумму, не рожала в компании, но точно знаю, что коллеги получали :))- Отношение к людям - нет формализма, всегда можно прийти и обсудить проблему, найти вместе решение, выгодное обеим сторонам, в коллективе мне не встречались откровенно не приятные люди (видимо они все быстро увольняются и пишут сюда отзывы :))Считаю, что все отрицательные отзывы, написанные выше, написаны какими-то не совсем адекватными людьми. Вероятнее всего, им просто не с чем сравнить...К сожалению, или к счастью, на любой работе нужно работать, а не ждать пока тебя покормят в офисной столовой за счет компании, отвезут домой на корп. транспорте в 18:00 и будут гладить по головке, если ты предоставляешь лажу вместо результата...Не поверите, но я и переработки могу в плюс записать - ты абсолютно нормально можешь после ночных работ прийти значительно позже начала рабочего дня, не говоря уже о том, что накануне, если ты заканчиваешь работу после 23:00 - можешь отправиться домой на такси! За все переработки можешь взять оплачиваемый отгул в удобное для тебя время. смотреть полностью...
Минусы: Слишком уж лояльное отношение к сотрудникам...Если ты ленивый мудак, то вполне вероятно тебя долго не будут расстраивать по поводу твоих личностных и профессиональных качеств. Долго будут терпеть твое скуление и поганый результат и, только пройдя определенную точку кипения тебя попросят удалиться.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-09 15:43:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: своя отдельная комната для приема пищи, чистые туалеты, хорошая зарплата
Минусы: люди здесь привыкли всех подставлять, идти по головам, переработки, работа в выходные
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-17 04:23:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: - ДМС со стомотологией после испытательного срока. - 50% оплаты фитнесс клуба.- Фрукты, орехи, сухофрукты в зимний период в качестве витаминизации.- Квасы, лимонады летом.- Корпоративы, в том числе выезды в шерегеш за счет компании. - Преподаватель по английскому прям в офисе (2р в неделю за свой счет)- Организация питания за счет компании в выходные и после 23.00- Такси за счет компании после 23.00
Минусы: - Переработки, в том числе в выходные и до ночи, если срок проекта горит.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-04 12:44:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Хотел бы добавить объективности в ряд опубликованных отзывов.Безусловные положительные стороны:1 (и САМОЕ ГЛАВНОЕ) - возможность роста: перед глазами немало примеров, когда из стажера в тимлида люди вырастают за полтора-два года. В финансовом плане это увеличение зп в 3-4 раза (!!!). Понятно, есть и обратная сторона - приходится очень много работать. Но сделать себя сам ты можешь, это реально!Еще нужно заметить, что рост более зрелого спеца не такой взрывной. Но здесь простой принцип - чем выше, тем сложнее и тем больше требований к самому себе.2 - Открытость менеджмента, среди топ-менеджеров нет "небожителей", витающих в облаках и недоступных для общения. Даже с Шиловым (генеральным) при большом желании можно встретиться, попить чаю и что-то обсудить. Другое дело, что человек он очень занятой и разговор должен быть со смыслом.3 - Полностью коммерческая компания. Я отношу это к плюсам, поскольку принцип существования понятен: больше проектов и клиентов - больше роста и развития. Нет проектов - нет роста. Поэтому Клиент - превыше всего. Так живет весь цивилизованный мир, хотя в нашей стране так жить очень тяжело.4 - Бонусы платятся регулярно и обычно это тот вклад в проект, который ты внес. Бывают некоторые несправедливости и перекосы, но нередко и обратное: бонусы платят даже на убыточных проектах, если к команде претензий нет. А вот менеджера могут в этом случае бонусов лишить. смотреть полностью...
Минусы: Из отрицательных сторон я бы выделил оборотные стороны положительных:1 - Для роста нужно много работать. Причем не всегда работать именно на проекте. Нередко работать над собой, что намного сложнее. Проще ведь обидеться, что тебя недооценивают, а не поменять в себе что-то. Да и не факт, что нужно менять. Иногда просто твои качества не подходят для консалтинга, и тогда либо меняйся и расти дальше, либо ищи другое место, т.к. здесь расти не будешь.2 - Оборотная сторона того, что менеджеры - очень рациональны, это то, что рост в компании возможен только если ты вносишь четкий вклад в общее дело. Чем ниже твой вклад, даже если ты крутой спец, тем хуже для тебя. Руководство не будет повышать зп тем, кто не вносит вклад в проекты.3 - Оборотная сторона того, что клиент всегда прав: если не нашел подход к клиенту, могут снять или перевести на другой проект. Здесь очень нужно умение общаться и строить отношения даже со сложными людьми. Не получается - сорри, ты уходишь или не растешь. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-03 11:19:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: 1. Нет строгих правил и норм. Приходишь - можешь задержаться на 10-15 минут или даже час и уйти можешь на час раньше - главное идти успевать по плану. По поводу одежды - тоже никаких замечаний не было. 2. Почти не обязательно с кем-либо разговаривать, порой я вообще за весь рабочий день ни слова не произносил. 3. Более-менее свободный график работы.
Минусы: 1. Обучение - никакое. Тебя вроде как обучат за 3 дня, кое-как, но как только у тебя появляются проблемы в работе - мало кто помогает. Ну или помогают и то параллельно пилят - мол, вас же обучали бу-бу-бу. Но блин, то что у меня сейчас в обучении и не говорилось об этом! Откуда я могу знать что делать в таком случае?В общем узнаешь всё походу работы, когда тебя отчитывают за то, что ты вообще никак раньше узнать не мог.2. Коллектив неприятен, совершенно. Лично я ни с кем за 4 месяца так и не подружился, большую часть до сих пор даже не знаю как зовут. Да и отношение их ко мне явно не дружественное. Общаются все как-то определенными кружками, это ужасно. Слово - команда тут есть только в случае если кому-то хочется чтобы ты им помог. 3. Начальство - его всегда нет, это вроде бы и плюс, однако не всегда. Если оно появляется - значит у тебя проблемы, именно такие как написано в первом пункте.4. Питание и путь, ехать ладно, вроде только за метро оплачивать... А вот питание платное, столовая хоть и есть, но купить еду - вовсе негде, желательно приносить своё или идти 10-20 минут до нормально магазина. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-25 22:19:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Белая ЗП, мед. страховка, бонусы два раза в год. Возможность внутреннего обучения. Офис нормальный (тот, что на Хуторской), как правило, есть кухня, чай, растворимый кофе и прочее бесплатно. Зимой кормили фруктами и орехами. Очень четкая работа обеспечивающих подразделений: любые справки влет, даже увольнение (я уходил по своей инициативе) прошло всего за два часа. Гендиректор Шилов - примечательная личность, хороший организатор.
Минусы: Далеко не самая плохая ИТ-компания, но есть недостатки. Помимо традиционных, свойственных, наверное, большинству консалтинговых компаний (переработки, не всегда реальные сроки и т.п.) можно отметить некие странные феодальные отношения внутри практик. Будьте готовы, что оценку вас как профессионала, вашу судьбу в компании будут решать два человека: руководитель практики и менеджер проекта. Причем последний процентов на 80. Поэтому внимательно смотрите на этого человека на собеседовании (впрочем, и он не вечен ;) ). Возможность перехода внутри и между практиками есть, но есть и два ограничения: директор будущей практики, куда вы хотите перейти, должен договориться с текущим директором о переходе - сами вы как бы ничего не решаете; если вам предложили поискать себе другое место, в другие практики могут и не взять, потому как берут, как правило, для закрытия вакансий, непривлекательных для соискателей с улицы. Бывает еще, что какое-то направление схлопывается - в этом случае есть неплохие шансы перейти в другие практики, но гарантии внутреннего трудоустройства нет. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-08-20 15:59:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Адекватные люди и специалисты есть. Если человек нужен на какой то проект, можно договориться о хорошей зарплате очень легко. Премии 2 раза в год. Хорошие корпоративы. Много молодежи.Адекватность менеджеров зависит от того на какой проект попадете.
Минусы: В одну комнату, рассчитанную на 5-6 человек, обычно сажают по 10-12. Из-за этого можно легко оказаться на месте под кондеем, где в принципе стола быть не должно.Ужасная духота и зимой и летом и никакие проветривания не спасают.Туалеты чистые но фанерные стенки и самая дешевая туалетная бумага. По поводу переработок тут уже высказывались , что без них никак в мире консалтинга, да, никак, вот только по трудовому кодексу выходные оплачиваются в двойном размере или в одинарном + отгул , и все это оформляется официально через отдел кадров а не у начальника в "голове", как я однажды услышал на собрании практики. На некоторых практиках работа на выходных не практикуется, на других в порядке вещей, и все работают за "спасибо". Будете высказываться что надо "по закону", наживете себе врагов. Основной процент людей стажеры. минуса в этом нет, людям надо же где то начинать, минус в том что после стажерства з/п не поднимается и многие, перспективные люди уходят. Зарплата стажера - 30-35 тыс. Я лично знал людей которые после стажерства получали повышение до 35-40 и тут же уходили в другие компании на 80-90. 35 тысяч для разработчика это смешно!!!! Проучиться 5 лет в универе и зарабатывать как в макдональдсе, неудивительно что люди уходят. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)