Алкон-М - отзывы (77)

Андрей Попов / 2012-01-17 12:16:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Работа в данной компании, во первых дала мне огромный опыт. Я стал понимать что такое настоящие продажи, как их правильно и грамотно осуществлять. Обучение на высшем уровне полевые обучения,тренинги.Супера хоть и лютые но справедливые, понимаю все на результат работаем. ТМ Виктор Ш. мужик суровый но справедливый, он если надо и совет даст и поможет,но если прокосячишся то держисьи. Бонусы нам всегда выдовались во время.Я даже сам удивлялся что на развитие территории выделяется такое кол-во. .В общем я отработал 1,5года плохого сказать не могу. Коллектив все пацаны нормальные, мы даже соревнования по выполнению планов устраивали. Доска почета и всякие там поощрения, это от ТМ зависит какая обстановка в коллективе.А по итогу и корпаратив устраивали, ТП с других городов даже приезжали участвовали,если бы не переезд так и работал. смотреть полностью...
Минусы: Планы действительно амбициозные, но выполнимые.Просрочки много.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Михаил / 2012-01-05 00:02:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Да:-))... негатива валом, продукт г..но, супера, термен, регионал, национал все г...но, компания г...но и т.д. и т.п. В торговле я уже не новичок и знаю что харашо только там где нас нет. Но за короткое времья об Алконе я сделал выводы: работаеш - получаеш отличную з.п.( для меня это важнее всего) ты на хорошем счету у руководства да и проф вырасти не проблема( на Л.Берегу торговый стал супером и не по знакомству как везде кум, брат, сват, а реально за свои показатели, говорят за 3-4-е месяца!!!); шаришся - пишеш коменты как тут херово и присоединяешся к неудачникам.Положительно : высокая зарплата, реальный карерный рост, команда професионалов( это однозначно не общий прайс!!!) есть чему поучится... смотреть полностью...
Минусы: Планы(тем кто хочет работать надо понимать- просто так план не сделаеш надо пахать+ новые позиции). Текучка персонала - в основном из-за самих ребьят- хотят получать деньги просто так. Ненормированный рабочий день( заказ можна сбросить и в 23 часа) но как я сказал надо пахать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


сергей иванов / 2011-12-08 19:49:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: сами торговые агенты
Минусы: руководство начиная с головы, раба гниет с головы
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий, город Киев / 2011-12-07 13:17:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Новые знакомства, нормальные менеджеры и толковые супера, коллектив одним словом.
Минусы: Повторяться, о компании не буду, довольно точно всё описывает отзыв Александра и Вячеслава. Хочу подчеркнуть одно, обрати внимание Харчук Серёжа, что у тебя вокруг все воры и крысы получаються, привел массу фамилий, мол "все долбоебы, а я Дартаньян". А ведь люди которых ты назвал - это все те кто с первого дня, ну или первых недель проэкта работали, продавали эту сраную просрочку, перетирая "ноготком" для снятия лака даты производства ( заметь по твоему указанию ) и верили, верили и еще раз верили твоим словам о светлом будущем, о том что на земле победит светский гуманизм. В итоге ты оказался обычным балаболкой, да к тому же еще и изподтешка обливающий тот коллектив грязью, видимо в лицо сказать нам тоже самое у тебя кишка тонка. PS почитай в УК значение слова "вор" прежде чем применять его к своим бывшим сотрудникам, может, оно подйдет к кому нибудь другому.И будь благодарен нам за то что о бо всём том дерьме которое сдесь творилось не было поставлено твое питерское руководство, а ты сейчас спокойно живешь и работашь, вместо того что бы видеть небо в клетку и писать объяснения в прокуратуру смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Вячеслав / 2011-12-06 20:48:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: НЕТ!!!
Минусы: Сергей Харчук твой мангуст мне до одного места !!! Я тайно ни чего не брал !! А вы занимаетесь кидаловом !!! И скажи спасибо что для вас это так легко закончилось !!! И что я не применил к вам букву закона и силу убеждения спец служб !!! Так бы посидели в месте ты и все директора пару тройку деньков в изоляторе СБУ обошлась бы вам невыплата моих бонусов гораздо дороже !!! А верить в дерьмо и дерьму я не буду !!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Василий Васюков / 2011-12-01 21:25:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: были..
Минусы: Обратите внимание на город, который совсем недавно был №1 в дивизионе – город Брянск. Жалко наших трудов, которые были вложены в развитие территории когда-то. Люди, которые в данное время руководят Брянским филиалом, развалили коллектив, соответственно нет продаж, упала дистрибьюция. Региональный менеджер Долбусин никак не реагирует на ситуацию, как бы ни пытались до него достучаться. Сразу идет угроза увольнением и собственно, в итоге, увольнение самых опытных сотрудников, на чьих территориях он вырос в должности .Они же были уволены в принудительном порядке без объяснения причин с 30.09.2011 г. Многое строится на личных отношениях с руководством, а не профессионализме. Супервайзерами Долбусин назначает неопытных сотрудников (Егоренкова Т.,Коробкова А.), которые проработав недолгое время (1-3 месяца) в должности торгового представителя, и не прошедшие ни одной серьезной проверки, садятся на руководящие должности. Получив заветное место, данные сотрудники ведут себя по-хамски с подчиненными, на просьбы о помощи на территории говорят, что попробуют решить вопрос, но ничего не решается. Супервайзер Городской команды Егоренкова Т. с торговыми представителями не проводила полевые тренинги, так как в рабочее время решает свои личные вопросы. А сотрудники, у которых лучшие территории, которые показывают отличные результаты по продажам, выигрывают конкурсы, бьют рекорды по некоторым показателям, по карьерной лестнице не движутся. Обидно за своих коллег, за достойных ребят, профессионалов своего дела.Вопрос: По каким критериям идет отбор руководящего состава????О периодических поездках Долбусина П.А. и Егоренковой Т. В сауну и развлекательные учреждения в рабочее время и после проверок территорий известно всем сотрудникам. Однажды произошел просто вопиющий случай, запомнившийся своей беспардонностью!!! Долбусин с Егоренковой, сказав коллегам, что уехали в г. Орел с аудитом, отправились в сауну. Это было 12 марта 2010 года. В конце рабочего дня сотрудники, стоявшие возле офиса, мягко говоря, обалдели, увидев вернувшихся с «аудита» Долбусина и Егоренкову на автомобиле Долбусина. Выйдя из машины с мокрыми волосами, распаренная и не накрашенная Егоренкова без стыда и совести поздоровалась с ребятами и направилась принимать ежедневные отчеты. Чем думал Долбусин в этот момент остается только догадываться. И это поведение семейного человека, руководителя, подающего «пример». Получается, в сауне отрабатываются руководящие должности. . А как же командный дух??? Общее дело??? Намеренное торможение продаж, еще и руководителем – Это просто преступление!!!!!! Все действия супервайзера Егоренковой направлены на «анти развитие» территории, развал команды, настрой всех друг против друга. Складывается впечатление, что человек заведомо выступает против компании Алкон-М. Самое ужасное, что все это происходит с одобрения Долбусина и под его покровительством. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Вячеслав / 2011-11-30 19:36:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Единственной положительной стороной были отличные ребята менеджера и супера !!! И благодаря сильным торговым этот дрянной и некачественный напиток стал продаваться .
Минусы: Сергею Харчуку лично !!! Кто не знает территориал г. Киева !!! Называть честных людей ворами это не красиво и наказуемо !!!! Если ты не знаешь значение слова ВОР то почитай в словаре !!! Но для тебя я открою тайну . так как наверное кроме стратегии продаж ты ни чего в жизни не знаешь и букварь твоя последняя прочитанная книга !!! ВОР -это либо статус тюремного авторитета либо как принято человек который что то украл !!! А что я украл ??? и у кого ? Я взял свои 4000 бонусов которые Алкон мне не додал как должен был !!! При этом я задал тебе вопрос -Где мои бонусы ? а ты мычал в трубку переводя стрелки на регеонала и директора !!!! Или ты забыл ? После я не получив ответа и от них поставил вас всех и С.Б, что я удерживаю эту суму а после приехал в офис и в личной беседе это сказал!!! Где ты видел ВОРОВ которые перед тем как украсть предупреждают о краже а после сами приходят к тем у кого украли ???? А что касается вашей компании Алкон и ее директора Паншина так он был директором другой компании где я работал и там мне не доплатили 100 у.е !!! Так что больше таким аферистам я не верю а при возможности буду наказывать и гнать как тараканов с рынка труда Украины !!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр, г.Киев, Украина / 2011-11-22 11:21:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Новые знакомства, довольно неплохая зарплата (как для Киева) в первые три месяца со старта проэкта в Украине.
Минусы: В первый месяц продаж (март,2011) пришлось пихать со склада дистрибьютора просроченый !, до этой поры неизвестный в Киеве, мартирей и страйк ! После трех месяцев выполнеия планов по продажам, нац.директор Паньшин посчитал, что денег нам платят очень много, и поднял план в 2.25 раза (с июня), после чего один-два торговых с 20-и, благодаря некоторым махинациям, получал все 1075$, все остальные - ставку 575$.Массово торговые бежали с Алкона в конце июля, как только получили ставку за июнь и последний бонус за май. С этой поры началась бешеная текучка, какой даже в макдональдз не бывает!Из-за частых перепрыгиваний с одного дистрика на другой возникали всяческие долги, которые закрывались со ставки тп.За сентябрь мне начислили 100$ (видимо, компенсация на бензин), и, как сказал Кросовицкий Стас (наш регионал) - произошла нелепая ошибка при составлении ведомости, все вопросы к Сереже Харчуку (нашему НТО). Конечно же Сережа мне пообещал разобраться, но ответственность за нелепую ошибку переложил на Стаса...1-го ноября я уволился, вместе со мной еще два последних человека, которые работали со старта проекта. Зарплату за октябрь обещали в размере полной ставки 575$, а получилось 350$...К концу текущего года бюджет полностью исчерпал себя ! Хотя никакой маркетинговой активности и близко не было! С ноября не компенсируют бензин, не защитывают день, в который не выполняешь план побрендово (с октября появился блейзер и лимонад тм фреско).Интересно, в России тоже все так начиналось ??? смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Вася / 2011-11-17 17:28:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Да не плохая зп, это единственный плюс...
Минусы: Я почитал отзывы с разных городов и реально практически все правда и про дебилов суперов и про реальный кол всей продукции кроме страйка, про завышение планов я вообще молчу, просто как говориться нет предела людской жадности... Мифы о каких то поездках за выполнение планов, наша команда за год работы ни разу не провалила поставленные планы, а даже перевыполняла постоянно, а нам элементарного корпоратива компания за свой счет устроить не может, даже н.г. за свое бабло! Бонусы тупо суперами и территориалами свиваются в точки и бабки пилятся, а торговые не могут клиентам ни просрочку, ни брак поменять, да даже подкормить за хорошую заявку, чтобы выполнить заведамо не реальный план, пацаны просто тупо свои гаражи товаром забивают, чтобы как то его выполнить, а потом распихивают с горем пополам... Можно еще миллион чего вставить.. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-10-18 21:23:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: интересно руководство читает данные сайты или нет. такое количество отрицательных отзывов надо еще поискать, единицы компаний могут этим "похвалиться". правду не скроешь, сколько не отбивайся, количество недовольных растет. ротация персонала в Москве огромная, людей компания найти не может, уже никто не идет в эту компанию.Вопрос прост, хочет ли видить сложившуюся ситуацию в Москве Питерское руководство или им дурят мозги и показывают "дутые презентации" да крашенные территории, а дистрибьюция просто рухнула. Раньше было очень классно работать в этой компании, но где-то с мая-июня 2010 года, ситуация месяц за месяцем стала ухудшаться. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)