Алкон-М - отзывы (77)

кандидат / 2012-05-23 09:48:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Поражаюсь мужикам, что пишут столько говна,о компании, в которой, как я понимаю работаю, или работали ... как склочные бабы...Вместо того , что бы работать и добиваться целей в жизни , сидят и пишут тут , какую-то ерунду,что написали то?????Ничего не понял в итоге....зп. вроде хорошая, платят тоже во время, что вам надо то?Сливают-не сливают, МАрина МАРИНА МАРИНА, да напишите хоть что-то кроме МАРИНЫ.Видно хорошо она вас за яйца держит, что вы, как стая бешенных собак взъелись на бедную девушку.
Минусы: Не знаю. (2)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


бывший сотрудник / 2012-05-04 14:34:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Да .....почитала отзывы....жесть.Работала в компании 3 года, впечатления только положительные.Потому что считаю , что именно работала и желала развиваться вместе с компанией.Очень жаль, что так пишут, люди..На самом деле, это говорит о возросшей популярности компании и возможно порой завышенных требований и быстрых темпах роста, кто-то может быть гибким и активным, а кто-то нет...И заработная плата и размер и её своевременность выплат. И интересные задачи , хороший коллектив, до сих пор по всем очень скучаю.
Минусы: Для меня были некоторые моменты, но обсуждать их на обозрение всем, считаю не правильным.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


плюсы и минусы / 2012-04-11 20:28:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: 1)реально высокая заработная плата по сравнению со средней зп по региону (при условии выполнения планов конечно)2)хорошее руководство,которое и подскажет и бывает даже лично поможет (лично у нас,про другие регионы заикаться не стану)3)есть возможность карьерного роста и люди которые действительно работают и выполняют цели без проблемы переходят на следующий грейд и получают прибавку к зп4)хороший дружный коллектив,частые корпоративы,банкеты,шашлыки,поздравления с др,рождение детей и тд., в этом плане все на 5 балов (похлопаем)))5)практически не каких проблем с наличием товара на складе (как это бывает во многих компаниях)6)возможность набраться опыта в данной профессии,в принципе хорошие тренинги и обучение7)постоянные акции и различные мотивирующие плюшки смотреть полностью...
Минусы: 1)непростые планы,цели на месяц (выполнить можно,но не просто,)2)высокий % прироста к плану в случае его выполнения в предыдущем месяце ( на 30-50%)3)сильная текучка ( тут если честно 50 на 50,кто-то из-за непростых планов,кто-то из-за своей неопытности)4)трудовое оформление,соцпакеты,льготы,отпускные - оставляют желать лучшего5)в целом работа для тп не из легких,халявщикам ловить нечего,не тратьте время,для тех кто привык откатать пол дня и дальше спать домой,тут светит голый оклад и все.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Я и ещё раз Я / 2012-04-02 12:50:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: а они есть?
Минусы: Респект всём оставившим объективные замечания о деятельности данной компании. Судя по всему, работать туда иди адекватным людям смысла не имеет )))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-03-20 14:21:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: было , но прошло !!!
Минусы: В компании " Алкон " все держится только на одном бренде " Страйк " , который успешно сливается в опт , если данный бренд перестанет пользоваться спросом То на ворота компании можно будет повесить большой амбарный замок !!!! И в лучшем случае "хваленные" менеджеры во главе со своей маткой Маринкой побегут как крысы с тонущего корабля , в худшем будут сидеть до последнего как пауки в банке , в связи со своею непригодностью на рынке труда ..... и куда Леня смотрит ????????????
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кто_знает_тот_догадается / 2012-03-15 01:18:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Туго с этим в компании.Есть два светлых человека в компании - Л.О.(ком. дир) и Н.С. (регион. менеджер) К сожалению, это вся хорошая информация)Сначала о хорошем: работать можно, но короткое время (в народе это называется перебиться на время), да, чуть не забыл о преданных своему делу тренерах, которые всей душой и сердцем отдаются работе и хотят, что то поменять в компании, но всё тщетно, как ни старайся, а всей виной опять же та самая М. - Д.В. маленького государства.
Минусы: Москва. На дворе 15 марта 2012 года, воздух уже пахнет весной и пришла пора перемен, пришла пора раскрыть все карты и расказать, небольшую историю под названием "Путешествие в Алкон", или "Четыре месяца забвения".Начну с того, что перед тем как устроиться в компанию, прочитал здесь отзывы, и многому не поверил, но то что написано про начальника отдела московских продаж (В.М.), я хорошо запомнил и каждое слово оказалось правдой, но всё по порядку друзья!Вот интересная картина складывается - Л.О., умный человек, который уже на своем месте чего то достиг, он очень хочет добиться успеха, а значит и повышения и держит у себя в подчинении человека, который его карьеру губит накорню и он до конца не осознаёт, что дальше ей уже ни чего не светит, кроме биржи труда. Своей своеобразной манерой управления, персоналом, запугивая всех, включая ТП, она создала в компании отмосферу страха и неприязни к ней, как к человеку, который сразу же увольняет негодных ей людей, зачастую даже если они показывают достойные результаты! В итоге получается, что увольняя из команды профессионалов, она имеет в данный момент самый низкий показатель представленности в регионе, и все продажи зависят только от оптового отдела, вот итог к чему она пришла за несколько лет управления. Вы бы держали у себя работника с такими показателями? Возникает логический вопрос: "А разве О.Л. не замечает, или не знает всего этого, что творится у него под носом?" Увы знает и закрывает на это глаза! Видимо не просто так это всё происходит и у каждого в компании свои мысли на этот счет.Этот процесс остановить под силу только центральному офису, который, надеюсь прочитает мою небольшую заметку о "четырех месяцах забвения".Всем удачных продаж! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Alex / 2012-03-11 21:08:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Компания отличная и стоящая...вот ток рулят ей не все компетентно... покрайней мере у нас...
Минусы: ТМы слишком продажные (но слава богу не все), по беспределу пускают. План сделал молодец!!! +50% к прошедшему месяцу получи!!!! За что? Как так? Исходя из чего? В конце месяца "Мега вайзер" Марина всем и ВСЕ, что не хватает до плана взять на борт!!!!!!! И не рассуждать!!! Пипец это нормально?? Уже гаражи от товара ломятся!! Как конец месяца так все ТП на борт все что не хватает, а зачем? Ну а как же она и ТМ без бонуса останутся?! Если план реально завышен то ТП виноват? О компетенции данного CВ вообще промолчу, реально торговка с базара.... РМ вроде и не слышит ничего и не видит, что борта уже трещат..хз может так и надо рулить...?? А может просто ему выгодно типа не видеть и не слышать план то типа делают... в общем беспределят потихому... эти самые РМы... да ТМы... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-03-02 22:07:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: нет
Минусы: Надеюсь коммерческий директор пересмотрит свой руководящий состав в лице директора по продажам Васильковой и Регионального Натарова, данный сотрудники погрязли во лжи и разорении компании.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-03-02 21:52:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Акции, контроль демпинга на территории, оплата ГСМ, мобильной связи (для сотрудников Алкон)
Минусы: Люди: - Директор по продажам Москва и МО Василькова Мария - данный сотрудник в кратчайшие сроки вырос из супервайзера до директора по продажам за 3 с небольшим года (можно предположить как). Но даже не это главное может быть это был бы и плюс, но данный человек "завис" в должности супервайзера, а то и ниже, выражается желанием поработить и заставить принять единственно правильное решение, решение алчной и капризной девочки, делающей и создающей видимость работы (надеюсь владельцы бизнеса обратят своё внимание на свои потраченные деньги, которые в основной своей массе уходят в карманы данного сотрудника и сотрудников, находящихся на руководящей должности в Алкон), митинги данного "директора" (в кавычках) похожи на выступления уборщика в детском саду.- Региональный менеджер по Востоку Натаров Сергей, это слащавый и на первый взгляд безобидный мальчик, на самом деле хитрый и алчный сотрудник, ублажающий все желания директора Васильковой (вплоть до должности подай-принеси кофе,чай и т.д., а также вылижи и ублажи, не понятно куда смотрит жена), данный руководитель абсолютно не готов защищать и направлять своих подчиненных, но готов путем интриг и клеветы сливать своих сотрудников, ради ублажения желания своего директора убрать негодных.Уважаемые соискатели, мне было обещано Натаровым закрыть бонус за первый месяц работы при трудоустройстве, но в итоге данное обещание не было выполнено.Господа и дамы, если Вы так же как и я захотите проверить свои силы, можете попробовать, но подумайте о своём достоинстве и прочитайте все предыдущие высказывания.Желаю Натарову и Васильковой навсегда остаться в Алконе, и полюбить друг друга)))) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2012-01-27 13:38:00 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:


Плюсы: Киевский Териториальный менеджер и начальник торгового отдела довольны своей зарплатой...
Минусы: Выбрал Камчатку для прикола, просто города Киева нет...За декабрь 2011 половине торговым выдали зарплату товаром, кому частично, или как мне, денег не дали, дали страйк 0.33...Чтоб дети этих начальников всю жизнь работали на заводе по производству шпал, и всю жизнь зарплату товаром получали !!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)