Компания «Алианта Групп» была основана в 1993 году и стояла у истоков формирования современного винного рынка России. С самого начала своей деятельности «Алианта Групп» уделяла огромное значение продвижению винной культуры в России и позиционированию вина как неотъемлемой части культуры. Мы чутко улавливали тенденции рынка и смогли собрать уникальную коллекцию звездных имен, в которой каждый найдет для себя что-то новое и интересное.
Двадцатилетняя история компании — важный рубеж, подтверждающий стабильность компании, ее лидирующую роль на рынке. Благодаря развитой дистрибьюторской сети ассортимент «Алианты Групп» представлен практически во всех регионах России. Среди клиентов компании – лучшие рестораны и бутики, ведущие федеральные и локальные сети, розничные магазины, а так же частные и корпоративные клиенты. Общий штат компании составляет более 500 сотрудников, включая главный офис в Москве, а также филиалы в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Новосибирске и Екатеринбурге.
бывший менеджер по подбору персонала / 2020-11-27 16:35:51 / Ответить
Оценил:
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: пешая доступность от метро Минусы: Хочу предупредить всех кандидатов и кандидаток которые претендуют на вакансию менеджер по подбору персонала в компанию BLG-service оно же ИП Булгар Алексей Дмитриевич ( дочернее предприятие Alianta Group) по адресу город Москва, Улица Бутлерова, дом 17 (Бизнес -центр Neo Geo)Настоятельная рекомендация, обращайте большое внимание какие документы вам подсовывают на подпись!!! Мне дали дополнительное соглашение о том, что я согласна перейти из отдела алианта групп в отдел продаж. Так как директор Булгар Алексей не каждый день в офисе и спешил я быстренько подписала. А он подсунул доп. соглашение, что переводит меня с должности менеджер по подбору персонала на должность торговый представить. Также заблокировал пропуск в бизнес центр, подговорил весь офис не приехал на работу и я приехала к закрытым дверям, и забрал доступ в личным кабинет на сайт hh.ru. Вынудил уволиться и не давал работать!!-Если вам по душе, что раз в неделю будет собрание "полевых сотрудников" (а именно торговых представителей) на которых будет орать матом каждом собрание генеральный директор Булгар Алексей Дмитриевич. То есть вы не можете час-полтора заниматься поиском кандидатов, так как не хочется, чтобы это слышали будущие сотрудники.-Связываться с кандидатами на вакансии предложено по городскому номеру. Но связь по стационарному номеру плохая, кандидаты постоянно переспрашивают, так как плохо слышат абонента. Гарнитуру для улучшения слышимости я покупала за свой счет и ее мне не отдали при увольнении!-Мобильную связь Булгар Алексей Дмитриевич не оплачивает (да и она в бизнес-центре очень плохо ловит). Ловит только у окна и то очень плохо-Кандидаты на вакансию торговый представитель из регионов представленности компании (Краснодар, Новосибирск, Екатеринбург и другие) неделю бегают по сетевым магазинам без оформления! А иногда и без оплаты вовсе -Генеральный директор постоянно всех штрафует и урезает без того не высокую заработную плату торговых представителей, поэтому в компании текучка новых сотрудников.-Также штрафы ложатся на руководителей территории, которым подчиняются торговые представители по Москве и Московской Области.-В Трудовом договоре будут написаны обязанности торгового представителя у всех ( то есть вы менеджер по подбору персонала) а по трудовому договору вы выполняете обязанности : 1. Посещение магазинов по территории 2. Фото-отчетность по магазинам 3. Отчетность в программе как торговый представитель) . И генеральный директор Булгар Алексей Дмитриевич ничего менять в договоре не будет. В Офисе на момент моей работы с 10.12.2019- находился менеджер по развитию бизнеса (которого я нашла им) +аналитик Котерева Наталья которая на вас и оформляет такие замечательные договора+ супервайзер Михаил который будет докладывать о каждом вашем шаге и вздохе Генеральному директору Булгару Алексею! И спрашивать у вас каждый день где толпа желающих кандидатов работать на неинтересных условиях для кандидатов ? )))
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Компания замечательная, но работать с такими людьми просто больше не было сил!!! Мерзкое руководство! Минусы: Это было первое письмо написанное нашему руководству! На которое они к сожалению так и не отреагировали!!! Уважаемые коллеги и владельцы !Не так давно в наш дружный коллектив пришла госпожа Туманова, и установила свои порядки!А именно:1. Портфолио: закончила институт водного транспорта. Будучи ТП торговала водой, затем устроилась торговым в «Русьимпорт» с 1999-2004 , далее КАМ 2004 – 2006 г.( вела одну- две сети). И только когда компания находилась уже на стадии банкротства ее назначили Коммерческим директором. Так было удобно руководству, а не за ее заслуги перед компанией. Обладает посредственными способностями, завышенная самооценка, неопрятный внешний вид, не умеет договариваться с ЛПР. Это- отзывы клиентов и бывших сотрудников о ней. И даже поговаривают, что Туманова вместе с генеральным директором приложила руку к развалу компании.2. Способ внедрения г-жи Тумановой в компанию:А тут у нас вообще любовно- детективная история. Круговая порука. Г-н Мищенко состоящий в пикантных любовных отношениях с Зайчиковой, никак не мог отказать своей пассии в просьбе устроить ее подругу в лице г-жи Тумановой на руководящую работу. Компания платит деньги на размещение вакансий, а Мищенко даже не рассматривал ни одного кандидата после ухода столь ненавистного ему Федорова. Но и Туманова не стала никого рассматривать после Федорова хотя вакансия была размещена. Наверняка владельцам преподнесла это как возможность сэкономить деньги, и что она сама со всем справиться. Но мы то знаем для чего она это сделала! Чтобы им жилось сытно, чужие и грамотные специалисты не нужны, иначе может правда раскрыться и до владельцев дойти. А г-жа Туманова особо не перетруждается. Является на работу в 10-11 часов, и и громко вещает, что была на переговорах. А реально никуда не ездит вооще! Обслуживающий персонал компании уже открыто обсуждает ее методы управления и безответственного поведения, и морального облика. Если Туманова примет алкоголь, то мы убегаем в рассыпную, потому что она становиться чрезмерно любвиобильной. И при этом ей рюмки хватает, чтобы каждому из нас чуть ли не выложить свою грудь под нос. М -да …3. Набор персонала: г-жа Туманова без зазрения совести начала набирать свою команду, но и тут она устроила шоу. Ей абсолютно все равно на фирму, она набирает кого-попало, но главное своих. Но и это не все. Она притащила в контору своего любовника Афанасьева Рому ( информация достоверная), а через месяц назначает его КАМом, и свою подружку Панищеву, которую тоже ставит КАМом. Вопрос не в том, кем они ей приходятся, а в том, что Афанасьев нормальный ростовский разводящий парень, но в вопросах работы полный НОЛЬ, уж поверьте! Да и ведут они мизерные точки и сети. Намного практичнее было бы вести базу одному из них, или передать манагерам , что значительно сэкономило бы деньги работодателей. Ну уже реально ржем все! Есть у нас еще один уникум бездарный, ни фига пацан не умеет, но он же протеже супервайзера. И у нас забрали крупных клиентов в фонд помощи протеже. Только план ему повысить, а нам опустить забыли. Все идет по схеме Тумановой, только она уже нас подводит не под 50 з/п, а под 30, чисто оклад. Большинство из нас уже получает и так 30 т.Зато у нас набирают супервайзеров над мерчендайзерами, ( Умывальников начальник и мочалок командир). А итог один: часть устроилась на 2 работы, а остальные скоро будут в поисках на хлеб насущный. Ну если владельцы считают , что плата за продажу такого сложного и недешевого алкоголя достойна 30 т , и утвердили соответствующую для нас мотивацию сварганенную Тумановой, то дело труба!4. Один из способов схемы заработка Тумановой:Есть у нее любимая протеже, которая ведет Фудсити. Схема простая. Туманова за счет нее выполняет свои планы. И ей плевать, что у той по 7-8 млн зависшей дебиторки, она в конце месяца когда видит, что не выходит на свой план, то сразу просит эту активную деваху засадить еще больше и так не платящим клиентам. Ну а те потом попадают в список сомнительных, и каким –то чудом Туманова в конце месяца для выполнения своего плана и бонусов в свой корман разрешает из этого списка Галине грузить ярых должников.А еще - если Туманова выполняет свой план, то никому из менеджеров не дает скидку, а если не выполняет, то за ради бога дает им скидки. А ведьмы пришли деньги зарабатывать , и трудимся мы не в офисе, а и в жару и мороз лизим по клиентам. А она утверждает, что наш удел 50 т.р. А может ей пора начать тоже вкалывать и отрабатывать тсвою зарплату. Такого бездарного, глупого руководителя мы еще не встречали! Наш ком. Дир Туманова заботится только о своем кормане, а не о зависшей дебиторке и процветании компании. При Федорове, у нас никогда не было таких запущенных долгов! Он всегда был за процветание нашей фирмы! А наша контора благодоря Тумановой раздает беспроцентный кредит на Фудсити. Один из менеджер из крупной компании языком чешет по всей округе, что Галина в одной из контор в котор отгрузила в черную на рынок товар на 2 ляма .и сразу свалила в другую контору, не в нашу ли? да еще говорят, что грузит от нескольких компаний клиентов. Туманова закрывает глаза на то, что она грузит для плана дорогие позиции, а когда получает сполна зарплату, товар отгруженный приплывает сразу возвратом к нам . И это легко проверить. Вот какая крутая круговая порука. И Мищенко все прекрасно видет и знает. Рука руку моет.5. Подвижный мозг Тумановой:Все химичит, а как-то однообразно! Все шито белыми нитками. План на год сознательно завысила и расписала по отделам. Мы то стремимся его выполнить, но навряд ли дотянем, но Туманова выйдет на 100%. План своей любимой троице Афанасьеву, Панищевой и Гусаровой заведомо занижен, а остальных людей всех под раздачу пустила. А кто на собрании высказывает свое недовольство, то Туманова предлагает им устроиться водителями автобуса. И при этом, что у нас все толковые ребята.На голову выше ее троицы. Вот как-то так протекают наши будни.6. Акция- 25 лет компании:Уважаемые управленцы в лице г-на Мищенко и г-жи Тумановой, а Вы когда подписываете акции Вы с ними ознакамливаетесь? Довожу со вашего сведения, что в октябре 31 день! И именно из-за вашей халатности и беспечности, а самое главное, наплевательского отношения к нашей компании акция закончилась 30 числа, а не 31!!! И КОНФЛИКТЫ С КЛИЕНТАМИ, А ТАК ЖЕ КУЧА ПЕРЕДЕЛАННЫХ ДОКУМЕНТОВ ВАС НЕ ВОЛНУЕТ. ВАС ВООБЩЕ МАЛО, ЧТО ВОЛНУЕТ. ЕСТЬ ЖЕ РАБЫ В НАШЕМ ЛИЦЕ, КОТОРЫЕ ВСЕ УЛАДЯТ КАК ВСЕГДА, А ВЫ ОБА БУДИТЕ ЦАРСТВЕННО ВОССЕДАТЬ НА ТРОНЕ. НУ ЕСЛИ ВЫ НЕ ТЯНЕТЕ НА ТРОН, ТО СТОИТ ЛИ ТАК ЦЕПКО ЗА НЕГО ДЕРЖАТЬСЯ? Благодаря Тумановой компания накрывает густым туманом.А это уже второе письмо!!!!Уважаемые коллеги! Прошел ровно месяц после нашего обращения, но ничего не поменялось кроме того, что нас призвали открыто обозначиться! Ну если Вам так угодно, то пожалуйста! Под каждым словом готовы подписаться большая часть людей из всех отделов. Однажды уже часть менеджеров перешла скопом работать в Лавину, и ситуация сейчас в компании близка опять к этому! У Тумановой даже нет чувства собственного достоинства! Любой вменяемый человек после того, что было обнародовано всем сотрудникам о ее непотребном поведении, кумовстве, непрофессионализме, беспринципности , покинул бы компанию! Но вместо этого в этот же день она после собрания вечером слонялась по офису и всех просила подойти к Армену Александровичу опровергнуть все, а иначе ее уволят! Несколько дней походила с поникшей головой, а сейчас опять на коне. Хамит, унижает людей. Ни по одному вопросу к ней обратиться нельзя- несет откровенную чушь, пустышка! Несколько дней походила с поникшей головой, а сейчас опять на коне. Опять ей все с рук сошло. У нее ведь такой же как она есть покровитель –Мищенко, которого вечно нет на работе, да и толку от него никакого. Он только и умеет, что собственнику мозги пудрить и нервно трясти своей челкой. И это наши лидеры? Лицо компании? Толку от них никакого нет. Вместо того, чтобы заниматься своими прямыми обязанностями, Мищенко с Тумановой крутят шашни с сотрудниками на глазах у всей компании и раздают высокооплачиваемые должности своим бездарным прихлебателям устраивая круговую поруку. Смешно смотреть, как они теперь встречаются неподалеку от офиса и обсуждают свои темные делишки. Да, прошел месяц… И даже те директора к которым мы испытывали уважение, в том числе к генеральному директору и директору по персоналу, и верили в их профессиональную этику, предпочли закрыть на все глаза! Очень жаль, что нас так и не услышали!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Я таких не заметила Минусы: Откликнулась на вакансию через сайт job-mo, через какое-то время перезвонили и пригласили на собеседование. Пришла в офис, заполнила анкету, далее кадровик без всякого интереса заученным текстом рассказала о компании и пригласила руководителя. При общение с руководителем стало понятно, что вакансия размещенная на сайте не соответствует реальным требованиям, некорректно описаны обязанности, более того руководитель путается в понятиях. В процессе разговора надменным тоном выражается недовольство отсутствием определенного опыта, который к слову сказать в требованиях по вакансии не предъявлялся, не говоря уже о том, что на рассмотрение отправлялось резюме. После 15 минут общения никакого желания работать там не осталось... (1)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ИХ ПРОСТО НЕТ!!!!! Минусы: ЭТО БОЛОТО!!!!!ТУПЫЕ ,НЕГРАМОТНЫЕ,КОЛХОЗНЫЕ ЛЮДИ!!!!!ЕСТЬ ИСКЛЮЧЕНИЯ,НО ИХ МАЛО.НЕ ХОДИТЕ ТУДА НА РАБОТУ,ВСЕ РАВНО СОЖРУТ!!!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отличный коллектив. Минусы: Хочу оставить свой отзыв о компании ООО НТС, а в частности о заместителе ген.директора Шимановской А.Э. Начнем с того что лицо любой компании это ее руководитель. Представьте вы заходите в офис (например вы клиент, поставщик, курьер или пришли на собеседование), первое что вы слышите это крики и мат, затем появляется чудо в пижаме в горошек, кашляя представляется заместителем директора. Какое можно составить мнение о компании увидев такое начальство. Дальше Анна Григорьева (Анжелика Шимановская) совершенно не умеет руководить коллективом, не знает чем занимаются сотрудники, в силу своего возраста совершенно не умеет формулировать свои мысли и четко ставить задачи. Постоянно допускает в общении с подчиненными личностные оскорбления, позволяет себе распускать руки. Любимое выражение я тут одна работаю!!!! Дальше в компании совершенно нет ни какой мотивации сотрудников, те жалкие деньги которые называются бонусом это просто конвертная часть вашей зп, которую Шимановская пытается забрать себе при любой возможности. Например вы из-за пробок опоздали на работу штраф 5000. Вы не в то время пошли на обед штраф 5000. Не угодили ей штраф 5000. Внутри коллектива тюремный порядок, сотрудники не могут обедать час только 15 минут, сотрудники не могут ходить вместе на обед, сотрудники уходя из офиса должны оставить бумажку куда они ушли, если сотрудники ослушались царицу штраф 5000. Естественно у Шимановской имеется свой человек в коллективе, который докладывает ей о всем что происходит в офисе. За это он за короткий срок работы в компании получил хорошую должность и высокую зп. Уважаемый Армен Александрович, прошу вас обратить внимание на то кто руководит компанией НТС и поинтересоваться почему такое большое количество увольнений для такой маленькой компании. А соискателям хочется посоветовать ни за что не устрайвоваться на работу в ООО НТС!!!! Карьерный рост, уважение и собственное спокойствие отсутствует в данной компании.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Морина Алефтина Викторовна ,гл.бухгалтер холдинга умный грамотный бухгалтер , зря дает волю Акбаш Минусы: Работать невозможно Акбаш невменяемый человек , с утра пораньше у неё все "невминосы " унизить и обозвать любого может так что и в голову нормальному человеку не придет , при этом у нее полный картбланш ПОЗВОЛЕНО ВСЕ ! Считает себя очень культурной ,при этом не учитывает что культура русского человека сильно отличается от культуры цыган
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: отличный коллектив Минусы: Армен Александрович Вы привели не тех людей которые обеспечат успех Вашей компании пока такие люди как Шимановская стоят у руля успеха не будет( Вы ее проверяйте на детекторе лжи человек поменял имя Ани на Анжелику курит кое что) это о многом говорит а так компания хорошея да же Алешин С. рулит но от НТС бегите
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Кадровик отлично подготовлен и в курсе деталей работы. Минусы: Два раза был на собеседовании. Первый раз лет 6 назад, второй раз сейчас. Поехал повторно, купившись на уверения кадровика что все сейчас изменилось. В общем то результат почти такой же как и в прошлый раз - тогда не перезвонили, сейчас тоже не перезвонили, пришлось звонить самому - дали отказ по абсурдной причине - в последнее время не работал с конфигурацией УТ. (До этого работал с ней 6 лет в двух организациях :) ) Да и для 1С программиста, в общем то почти все равно с какой конфигурацией работать. Как мне кажется, собеседования в этой конторе - пустая трата времени.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Читаю разные отзывы о работе компании Алианта и думаю, что те кто пишут не работали у конкурентов! Я имел "счастье" проработать и в ЭКСПО... И в Сим.... - везде одно и то же -отжимание по полной, кидание по зарплате или бонусам, полное отсутствие уважения. Алианта, по моему одна из немногих компаний с человеческим лицом. Здесь к менеджерам относятся доверием, дают заработать. Не дурят с зарплатой и бонусом, нет тупого начальства -все нормальные люди! Минусы: Из недостатков -никак не выступят нормальное планирование по менеджерам.
Оценил: