Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Белая зарплата и вовремя Минусы: Руководство компании в Пензе ПОЛНЫЕ дилетанты в сфере сельского хозяйства, ХАПУГИ не сусветные, любые действия своих сотрудников не согласовывают, пока не увидят для себя выгоды, или направляют к своим (уже проверенным клиентам - где есть ОТКАТЫ), на работе появляются ближе к обеду, побудут немного (2-3 часа) и типа в поле(хотя по факту едут домой). Затраты на бензин от Пензы до Каменки колоссальные- снижают их сокращением сотрудников которые (как писалось выше) на самом деле чего то стоят, принимают на работу ЛИЗОЖОПОВ.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хороший коллектив, но тоже не везде Минусы: Без объяснения причин могут уволить в любой момент. Увольняют грамотных специалистов запросто, при этом не выплачиваются компенсации. Вкалываешь, показываешь результат, а тебя потом просто мгновенно убирают без единого объяснения и претензий к работе. Нестабильно, многие трясутся из-за этого за свои места, параллельно ищут работу на HH.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: потерял 5 лет Минусы: не советую туда идти работать кругом лизожопы начальству все похер говорят одно а делают по своему если не верите устройтесь поработайте
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не могу согласиться с постами ниже. Да, у компании были тяжелые времена, но то, какая сейчас атмосфера находится внутри коллектива, результат большого труда.Все работники нацелены на результат. Работая в таком коллективе действительно чувствуешь себя частью команды.Атмосфера улучшилась, корпоративный дух является важной частью всей компании. Минусы: не заметил (3)
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительных сторон нет. Минусы: Увольняют всех подряд. Могут принять и через 4 мес. выгнать, только лишь потому что имеешь свое мнение. Увольняют день в день. Диктатора полная. Американщина. Компания американских евреев. Гадкое и скотское отношение к персоналу. Не пачкайте себе карьеру бегите от этой компании, причем чем дальше тем лучше.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Белая, высокая ЗПДМСКоллектив Мобильная связьХороший офис в Туле и Богородицке Минусы: Нет понимания целостности компании.Дикое количество согласований.Отвратительные коммуникации между холдингами, департаментами.К сожалению, в данный момент происходят массовые сокращения - много недовольных.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Была регулярная белая зарплата Минусы: На http://www.cataloxy.ru/firms/moscow/www.agroterra.ru/comments.htm была масса отзывов о компании.И 95% из них- не лестного содержания..., что очевидно плохо сказывалось на имидже белой и пушистой компании.Про г-на Патрика было написано чисто по-русски - хам и вор;про массовые увольнения, и реформирование- граничащее с банкротством. Происходящие в компании вещи- были названы своими именами.Отзывы убрали и закрыли...это показательно. Работодатель боится правды....
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Офис в центре города, м. МаяковскаяВысокие з/п для менеджеров и ТОПов.С/х - очень интересная отрасль работы. Минусы: Как говорят? Лучше всего друг постигается в беде.У компании настали тяжелые времена: планы не выполняются, компания погрязла в кредитах, инвесторы требуют возвращения инвестиций. И именно в это "прекрасное" время во всей красе проявились все управленческие и командные качества данной компании. Не нужно верить ни одному лозунгу с корпоративными ценностями, не было и нет в помине. Самый главный - управляющий компанией Патрик Гидирим - подает красноречивый пример обмана и непорядочного отношения к людям и бизнесу, являя собой образец бесталанного и недальновидного менеджера. Таких же менеджеров он приближает к себе, холит и лелеет. В основном, это ТОПы, прибежавшие сюда на шикарную з/п, кроме з/п ничем их статус ТОПов подтвердить невозможно, абсолютно некомпетентные, непорядочные и "нечистоплотные" люди. Со средним звеном компании повезло, однако как раз это звено испытывает наибольший стресс, перегрузки трудовые и стрессовые. Люди в компании не ценятся, это легко сказано, отношение как к скоту, причем даже то, как себя ведет этот самый ТОП-менеджмент на совещаниях и сам Управляющий.Сейчас в компании массовые увольнения, причем это не сокращения, как пытаются подать это, а именно выживание сильных людей, с собственным мнением, людей, кто обладает знаниями и умениями, в том числе знаниями ТК. Репрессии, прессинг, программы-шпионы на компьютерах, создание конфликтных ситуаций и нарушения ТК сплошь и рядом. Человека могут уволить в тот же день за то, что он на совещании ответил что-то, что не понравилось Патрику... Достаточно где-то что-то не так сказать, и тебя тут же вносят в черный список, и тут же начинает клевать ВСЯ компания. В этом наиболее точно проявляется их командная работа, если уж дана команда "фас", то все готовы.Компания скоро развалится, к краху ее приведет Управляющий директор и его эмоциональные решения. Скоро, после внедрения ОЦО (централизации бухгалтерии в г.Курске), начнут еще и з/п задерживать, бонусы уже не платятся, обещанные премии тоже.Делать в общем, в этой компании нечего талантливым и умным людям, которые нацелены на результат. Так как основное, чем занимаются в этой компании - это бесчисленные совещания, разговоры, сплетни... присваивание результата ТОПами. смотреть полностью...