Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Не увидела Минусы: Набрали коллектив быдло, и когда поняли это, то менеджер по персоналу, тут же начала тестирование для всех проводить, да поздновато уже, людей не исправишь если он быдло, быдлом и будет...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Стабильная компания,ДМС, интересная работа,вовремя З/п Минусы: А тут самое веселое, каждую недели вспоминала кадровичку, которая на собеседовании говорит :"мы не просто ищем человека, мы берем в семью", да ну на фиг таких родственников !!!!руководитель отдела СВЭД,самовлюбленный мужик с комплексом Наполеона.Лишний раз с вопросом подходить не хочется, иначе очередной раз можно услышать какой он крутой, а все остальные-лохи педальные, и ты в том числе, а еще все вокруг им должный восхищаться, слушать с открытым ртом и трепетать. В отделе все девушки в основном около 30, но начальство мягко говоря считает их курицами.Никакого уважения.Подумайте, если дорога НС,прежде чем туда сунуться смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Крупная компания, серьёзная продукция, большая линейка продукции. Судя по буклетам, которые я успел прочитать руководство молодое и амбициозное.Большой плюс девушке с ресепшена, за её профессиональные навыки! Вот кто действительно достоин работать (а остальных...) Минусы: Сразу оговорюсь, что пишу не о минусах, а о тех впечатлениях, которые появились. А их было много.Руководители, обратите внимание на работу своих подчиненных!!!Офис находится в 15 км от МКАД по Новой Риге в деревне Лешково(рядом с заводом сыров President). Добираться не ближний свет. Благо от метро 1905 года ходит корпоративный автобус, но только с утра и вечером. Подтвердил встречу накануне. Назначено было на 13-00. Представитель от HR-отдела Елена. Привык приезжать на встречи заранее, что и сыграло со мной злую шутку)))На ресепшене был в 11-41) Девушки выдали мне анкету на двух листах, которую я не спешно заполнил за 40 минут) Что удивило в анкете необходимо было указать данные военного билета, по телефону сказали взять только паспорт(Оставшиеся 40 минут до назначенного времени изучал брошюрки о компании. Надо отдать должное девушке с ресепшена - она несколько раз интересовалась к кому я на собеседование и всячески пыталась не забывать про меня)Елена позвонила мне на мобильный только в 14-10 и спросила заполнил ли я анкету. Через 1 час!!! Хотя ей сообщали неоднократно о моём приходе. Сразу видно российская компания (но есть и настоящие профессионалы). А теперь внимание вышли ко мне в 15 часов - нарушение всех стандартов проведения собеседования, но на этом представление не закончилось..Уже в переговорной общаясь по моему опыту, поступает предложение переместиться в другую переговорную, видите ли здесь сейчас будут проходить тест. Перемещаемся и Елена уходит объяснять кандидату как пройти тест. Нормально?!Но здесь снова разрядила обстановку девушка секретарь и предложила мне кофе, по её виду было видно, что она работает профессионально. После Елена всё-таки подошла и мы продолжили общение. По итогам было предложено пройти собеседование и с директором по продажам. Время уже было 16-00. Директор освободился только в 17-15. При входе в кабинет увидел человека, которому вообще всё пофигу. Его вопросы меня вообще поставили в тупик - на что живешь, с кем живешь, где работает моя девушка, почему нет постоянства в работе ( в одной компании проработал 5 лет, в другой 2,2 года).В итоге он сказал, что уже поздно и ему надо ехать к клиенту)))Последняя фраза вообще коронная - "Если не передумаешь, приезжай ещё раз обсудим". Обратная связь от Елены - приезжайте такого то числа к 8-30))Объясняю, что они находятся в области и буду к 9-00.Вторая встреча с директором."Ну что не передумал?"- первый вопрос после приветствия.Далее вопрос - "Какие стили управления знаешь?"Далее общие вопросы, ролевая игра на тему :"Зачем ТП Route book."После проверка математических тестов и нахождение ошибок.После нахождения ошибки объяснение того, что это программа 8 класса. Понимаю по ходу, что супервайзер компании видно им не особо нужен, а нужен сам факт создания работы. "Такой кандидат у нас есть и в команде!" - изречение директора.Сразу возникает вопрос, а почему не берёте? Ответ напрашивается сам - много знает)))В итоге обратную связь обещали))) Но как вы сами понимаете её не было...Вам решать ездить на собеседование или нет.Но для себя я решил, если так относятся к собеседованию, то не особо им нужны люди. Пока и так, само продаётся! (1) смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Положительное, это только знакомство с новыми людьми. нашла подружек. Минусы: Отрицательное в этой компании началось с первого дня работы, после оформления. Они очень хорошо поют на собеседовании, обещают золотые горы. в итоге обещанной зарплаты так и не увидела. После увольнения не сразу выплачивают расчет, почти неделю пришлось выбивать. Так что если собираетесь идти работать в эту компанию подумайте ооочень хорошо.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Отличная компания.С достаточно хорошим отношением к персоналу.Долгое время проработал в компании и поверте сейчас очень сложно найти :белую з\п,корпоративный автомобиль...Да рабочий день составляет иногда более 9 часов,но если вы хотите достичь большего для этого нужны усилия.Если возникают вопросы связанные с з\п или по условиям работы ,вам всегда открыто всё объяснят.(начиная с отдела кадров,бухгалтерия ,начальник отдела). Желаю удачи и не сомневайтесь. Минусы: Может и есть отрицательное ,но не в этой компании.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Постоянно меняющиеся рабочие задачи, что связанно с развитием компании. Неплохой коллектив (не имею ввиду высшее руководство, с ним у меня отношения не сложились). Ухоженный офис и комфортные рабочие места. Минусы: Безумная текучка кадров (по разным причинам) и невозможность карьерного роста, соответствующего увеличения з/п. Если сотрудник способен справляться с бОльшим количеством работы, чем есть на данный момент, ему тут же нагрузят еще сколь угодно много, но поощрения за труды ждать не приходится - это политика руководства. (тебе платят за отработанное время, а не за реальный результат). Таким образом многие работают на пределе возможностей, берут работу домой, а получают ровно столько же, сколько новый сотрудник. В один момент становится проще сменить место работы.На производстве народ работает в рабских условиях, восновном гости нашей Родины.Ужасное местоположение офиса - деревня Лешково московской области - это Бермудский треугольник, пожирающий время. Если у Вас нет машины, а добираться до дома предстоит на электричке, Вы будете тратить не менее получаса в автомобильной пробке на дорогу до плтф. Нахабино после работы (хотя до плтф.всего 4 км). По утрам так же предстоит стоять в пробках на переезде. В кафе кормят малосъедобно, за то дешево. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Понравились сотрудник отдела кадров и начальник отдела, куда планировалось поступление на работу :) Минусы: Был шокирован и приведен в смятение просьбой охранника удалить фотографию их здания (фото на телефон) :) Секретные морозильники с рыбой и ягодками? Да и сфоткать это можно в любой момент! Но, конечно же, человек, идущий на собеседование, фотограффирует сие для всенепременного наведения авиабомбового удара! Шпионские игры и параноя, браво! (2)