Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: По субботам работаю..иногда полный день иногда неполный..то приемка работ, то планерка на объекте..но количество часов фиксируется четко сколько работал, все по ТК либо оплата в 2м размере либо отгулы. Отгулы это отлично, можно куда-то в будний день поехать и не надо опрашиваться. Минусы: Нет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: У нас в БЦ есть столовая, но из-за карантина она не работает. Хорошо, что есть кухня, а в ней все что нужно - холодильник, микроволновка, кофе из кофемашина. На столе сладости и чай. Минусы: Нет, офис хороший.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Метро рядом, но в период карантина стараемся не пользоваться им, если чтото срочное и надо обязательно выезжать из дома, то на машине или корпоративное такси можно заказать) Минусы: No
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Офис в БЦ, метро рядом. Хорошая зарплата, есть возможности для роста. Я работаю в проектной команде. У нас есть плюшки и бонусы с проектов)) Минусы: Нет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: - хороший дружный коллектив.- проектная деятельность, длительные проекты: это всегда интересно, так как на каждом проекте своя команда, возможность набираться большого опыта в работе с разными людьми;- либеральное отношение к сотрудникам - руководители проектов с пониманием относятся к важным личным делам, график работы не жесткий (хотя сильно зависит от проекта). - компания поощрает инициативу, доплачивает за повышение квалификации (получение сертификатов, важных для статуса компании)- удобное расположение офиса- компания оплачивает 50% фитнес-клуба, который по соседству (для справки он довольно высокого класса с бассейном и сауной) смотреть полностью... Минусы: - перспективы роста весьма туманные. В компанию есть смысл приходить либо новичкам (студентам), либо очень опытным людям, готовым брать на себя большую ответственность и двигаться за собой людей- цели компании на деле отличаются от целей, громогласно произносимых на собраниях. Наверняка это частая практика, но я считаю это большим минусом.- руководство постоянно стремиться угнаться за трендами, осваивать самые популярные программные продукты и методики, однако это приводит к поверхностному знанию и экспертизе в продуктах, сотрудникам постоянно приходится перескакивать с системы на систему, в результате - знают все по чуть-чуть всего. Профессионализм в таких условиях очень трудно развивать - з.п. Серая. Официальная часть - минимум. На кредиты не расчитывайте- соц. пакет отсутствует. ДМС нет, хотя руководители проектов умудряются выбить себе корпоративную связь, но не всем ее дают. смотреть полностью...