Миссия компании – предоставление самого широкого спектра телематических услуг для автомобилистов и обеспечение их доступности. Гибкая платформа позволяет максимально расширить пакет предоставляемых сервисов и в то же время обеспечить индивидуальный подход к каждому клиенту: каждый может выбрать именно те возможности, которые ему необходимы. Продуманный и дружелюбный к пользователям интерфейс делает ежедневное использование системы простым и удобным. В отличие от большинства операторов спутниковых сервисов, которые концентрируют усилия на покупателях автомобилей премиум-сегмента, 3S-Telematica стремится сделать свои услуги доступными для каждого автомобилиста.
Компания предлагает комплексную систему безопасности автомобиля, которая позволяет осуществлять мониторинг автомобиля и его систем и обеспечивает набор сервисов для автотранспорта на базе спутниковых технологий. 3S-Telematica первой разработала и предположила рынку систему позиционирования, поддерживающую два стандарта - ГЛОНАСС и GPS, что позволяет добиться более высокой точности при определении местоположения объекта в любой точке земного шара. Собственное производство на базе предприятия концерна «Ростехнологии» позволяет применить свои ноу-хау, не делая продукт слишком дорогим для потребителя, а статус виртуального оператора GSM – не зависеть в качестве своих услуг от провайдеров сотовой связи. смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: ...Знайте,что только и единственно черной силой Кабаллы,потоками смертоносного Гавваха и эманациями Вековечного Противобога Самаэля-Сатаны стоит на бренной земле компания 3S-Telematica.Льються бурным неоскудевающим потоком проклятья халдейские во погибель Света и во Славу Вечную Самаэля и Лилит,Азазеля и Баала,Астарота и Баалзебула,Азазеля и Маммоны!И да будет вечно восславляемы Черные Пути Кабалы,и да будут пошедшие супротив нас навеки прокляты!Ave Tenebrae! Минусы: FALSUM "...и Ангелы Света предстают в облике Дьяволов Тьмы"
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Ох, как мне нравятся такие работники, которые всегда и во всём винят начальство. Только, как копнёшь глубже, у них и план не выполнен, и отчётность не в порядке, и опоздания на работу. Так и получается, что работодатель виноват, что кто-то работать не хочет. Минусы: На прошлой работе в большом холдинге привык к большой социалочке - тут с этим конечно не так.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Один крупный большой 0 Минусы: Следил за отзывами всю неделю. Хотел откомментировать, аж руки чесались! Но поскольку комментарии под отзывами у меня заблокировали, сделать этого не мог (при добавлении комментария происходит ошибка и комментарий не добавляется). Но! Как показал предидущий тестовый отзыв, новый отзыв добавить я могу! Ура. Тут у нас какой то Александр Л объявился... Экономист. Кто-то из высокого начальства... Типа всё знает. (Хотя конечно это всё кадровик с маниакальным графоманством ну да и хрен с ним). Напомнил он мне одного из высоких... И тоже экономист. Хе-хе! За мной, читатель! Настало время охуительных историй! Жил был Карлсон. Хотя не! Не Карлсон. Карл Михельсон. Тьфу ты... Звали его Ал-ндр Ру-кий. ( Я просто всех этих зирн-бирн-штейнеров-манов путаю всегда) Типичный такой жидок... С брюшком, пришуром на один глаз, и манерой общения специфической... Натурально только пропеллера в жопе не хватает для полноты картины! Тот Карлсон из сказке жил на крыше. А наш доживал под лестницей. Занимал он очень ответственный пост! Возглавлял аж целый департамент! С громким названием "Департамент развития бизнеса" Кроме него в этом департаменте был ещё один человек, его близкий друг. Хотя его скорее можно отнести к департаменты кадров (и он тоже кстати писал много хороших отзывов до нынешнего кадровика, но потом уволился). Занимался Михельсон ответственной работой! Он бизнес расширял. Целый год он крутил тему с лизинговыми компаниями, ездил на переговоры, стрелки ставил, базары тёр. Перспективные разработки были громки - аж 3000 проданных систем в год через лизинг! Результатом работы стал жалобный высер на 2 тестовые установки. Тестовые - это примерно как обычные за деньги, только тестовые (бесплатно то биш). И шо вы таки думаете себе, сколько он получал за такую работу??? 150000 руб. в месяц! День в день. А почему? А потому что номер 1 в списке золотников, которые зэпэ получают вовремя и много, вне зависимости от конъюнктуры продаж. Вот, вы, уважаемый читатель, положим начальник. У вас сотрудник ест 150000 ежемесячно. И на выходе делает такой выхлоп. Вы с ним что сделаете? Лично мне, из того что приходит на ум - слово ВЫЕБАТЬ - самое культурное. Ан нет, работал. И долго работал. Почти с самого основания. Ну а осенью по обоюдному согласию сторон разошлись. Такие вот чудеса иногда происходят. Это на поверку только кажется удивительным, ну а так то если задуматься, логику можно уловить. Так что думайте, размышляйте. Всех благ! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Колоссальный отрицательный опыт Минусы: Читатель, внемли!!! Читай все отзывы, а не только последние. Последние положительные (Ольга, Confused, Кадровик и прочее - это всё одно лицо). Я тут со своим ником и IP успел засветиться. Да так, что мои IP (с которых до этого выходил и комментировал) заблокировали. Платно или бесплатно, там уж хрен поймешь все эти схемы еврейские... Помимо этого периодически подтираются каким то образом некоторые отзывы, которые были совсем не давно. Так что мониторь, читатель! Свою позицию по организации я уже раскрывал, повторять не буду. Она тут не далеко, на следующей странице. А тем ребятам, которые так же следят за дискуссией, и не забили на здоровую гражданскую позицию, хочу выразить свою признательность и уважение! Огромное вам человеческое спасибо! смотреть полностью...
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Узнал, что такое бесплатный труд. Минусы: Обманывают с зарплатой постоянно , конкретных сроков выплат не существует, я толком не мог гасить кредит. Требуют много , а про зарплату молчат как рыбы. Тренинги не проводятся. Неизвестно куда движется контора. Нервотрепка постоянная. При мне уволилось довольно много сотрудников, текучка по причине невыплат. Соискатели внимательно читайте отзывы! На череду положительных отзывов, где все прекрасно, не обращайте внимания это работа отдела кадров. А мой гражданский долг предупредить об опасности!
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Я вот думаю, что работодателей часто хают те, кто не хочет работать. Почему, к примеру, курьеры, как я, должны ориентироваться на зарплату менеджера и вопить, что она у них выше. Так и ответственность у них тоже больше. Не надо сравнивать несравнимое. Хотят получать больше, пусть идут работать на ту должность, где и ответственность выше и работа сложнее. Я лично всем довольна. Работа непыльная, деньги платят регулярно. Минусы: Компании есть к чему стремиться в развитии.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Хочу выразить благодарность нашему руководству и коллективу, с которым мне приходится работать ежедневно. Работодателям спасибо за возможность карьерного роста, за стабильную зарплату, премиальные, возможность зарабатывать бонусы. Коллективу – за атмосферу, за сплоченность и за возможность расти и учиться у тех, кто работает давно. Отличная компания! Как раз для тех, кто хочет работать, а не бить баклуши! Минусы: Бывают напряженные моменты-куда без них.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: За годы моей работы в данной экономической структуре я не сталкивался с проблемами в роде не выплат зарплат. Трудовой Кодекс, который является для нас основополагающим, находится в открытом доступе. Любой претендент на вакантное место имеет возможность прочесть его и согласиться или не согласиться. Условия принятия на работу, график работы, способы оплаты, премиальные – всё это обговаривается в процессе собеседования. Я знаю это, поскольку сам являюсь членом, так сказать, приёмной комиссии. А заявления о правонарушениях или не соблюдении заявленных при найме на работу условий – это просто наговор. Если у кого-то возникли неурядицы, обращайтесь к руководству за разъяснениями, а лучше – оцените объективно свои успехи на работе. Это лучший вариант. смотреть полностью... Минусы: Повторюсь - если у кого-то возникли неурядицы, обращайтесь к руководству за разъяснениями. Вода под лежачий камень не течет.
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Господа, о чём спор?! По-моему у нас очень даже неплохой коллектив. Все работают, стараются. Я не слишком часто сталкиваюсь со всеми сотрудниками, но то, что я вижу ежедневно, мне нравится. Знаю, есть у нас парочка индивидов, которые вечно недовольны. Так это люди, которые недовольны тем, что зимой снег идёт, а весной – дождь. Они в принципе по жизни такие. Не вижу ничего странного в том, что они и работой недовольны. Про выплаты уже говорили. Такое бывает, но только в случае запуска проекта. А так, всегда всё в срок, никаких задержек. Работаем по Трудовому Кодексу. Минусы: Как у всех
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Плюсы: Нахальство в высшей степени! Никогда таких проблем у нас не было. Есть, конечно, сотрудники не самые простые, но и те не врут. Возмущаться могут, но хоть справедливо относятся. Задержки по выплатам бывают изредка, причём о них руководство предупреждает примерно за месяц, ибо, когда идёт работа над проектом, уже известна дата его запуска. Тут же не изверги работают, чтобы не предупредить людей заранее. Выходные у нас тоже никто не отменяет. Конечно, если надо что-то закончить, то приходится выходить и в свой выходной день. Но эта практика присутствует на всех крупных предприятиях. А вот то, что лучшим сотрудникам могут выдавать автомобили, то, что сотрудникам выдают премии за хорошую работу, этого почему-то упомянуть никто не хочет. Только то, что задерживают. Думаю, так могут говорить только люди с огромными амбициями, но с маленьким потенциалом. К сожалению, и такие у нас среди работников, бывает, встречаются. смотреть полностью... Минусы: Есть некоторые замечания-все перечислены выше.